摘要 親，您好很高興為您解答? 科技特派員工作座談會主持詞 各位領(lǐng)導，同志們：在全市上下認真學習貫徹地區(qū)三干會精神，進一步落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹自治區(qū)科技興新大會精神之際，由市科技特派員辦公室協(xié)調(diào)組織召開了科技特派員工作座談會，市領(lǐng)導對這次會議高度重視，特邀地區(qū)領(lǐng)導參加此次座談會?，F(xiàn)在我對參加座談會的各位領(lǐng)導作一介紹：參加這次座談會的地區(qū)領(lǐng)導有：地區(qū)科技局副縣級調(diào)研員xx同志、地區(qū)科技局業(yè)務科科長xx同志。參加這次會議的市領(lǐng)導有：市政府副市長xx同志。參加此次會議的還有我市長年戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的各位科技特派員。歡迎大家到會！2007年我市下派特派員30名，自治區(qū)科技特派員辦公室將我市科技特派員工作列入重點市，為認真總結(jié)2007年科技特派員試點工作所取得的成績，安排部署2008年科技特派員試點工作，決定召開科技特派員工作座談會，此次會議的議程有四項：一是由地區(qū)科技局領(lǐng)導作重要講話；二是由市科技局書記xx做2007年度科技特派員工作總結(jié)；三是由派出單位領(lǐng)導發(fā)言；四是由工作突出的科技特派員代表做專題發(fā)言；五是宣布2007年科技特派員員實施項目補助資金；六是由xx副市長作重要講話首先，請地區(qū)科技局領(lǐng)導作重要講話。第二項，請科技局書記xx做2007年度科技特派員工作總結(jié)下面，進行會議的第三項議程，由派出單位領(lǐng)導發(fā)言；1、由市畜牧局作科技特派員總結(jié)發(fā)言；2、由市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心作科技特派員總結(jié)發(fā)言； 3、由市林果辦作科技特派員總結(jié)發(fā)言； 4、由市依干其鄉(xiāng)作科技特派員總結(jié)發(fā)言會議第四項，由工作突出的科技特派員代表做專題發(fā)言 咨詢記錄 · 回答于2021-12-08 鄉(xiāng)村科技專干座談會主持詞 您好，我是小張，我已從事職場專業(yè)多年，很高興為您解答???我已看到您的問題，???我正在幫您查詢相關(guān)的信息，請您稍等馬上回復您。??? 親，您好很高興為您解答?科技特派員工作座談會主持詞 各位領(lǐng)導，同志們：在全市上下認真學習貫徹地區(qū)三干會精神，進一步落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹自治區(qū)科技興新大會精神之際，由市科技特派員辦公室協(xié)調(diào)組織召開了科技特派員工作座談會，市領(lǐng)導對這次會議高度重視，特邀地區(qū)領(lǐng)導參加此次座談會?，F(xiàn)在我對參加座談會的各位領(lǐng)導作一介紹：參加這次座談會的地區(qū)領(lǐng)導有：地區(qū)科技局副縣級調(diào)研員xx同志、地區(qū)科技局業(yè)務科科長xx同志。參加這次會議的市領(lǐng)導有：市政府副市長xx同志。參加此次會議的還有我市長年戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的各位科技特派員。歡迎大家到會！2007年我市下派特派員30名，自治區(qū)科技特派員辦公室將我市科技特派員工作列入重點市，為認真總結(jié)2007年科技特派員試點工作所取得的成績，安排部署2008年科技特派員試點工作，決定召開科技特派員工作座談會，此次會議的議程有四項：一是由地區(qū)科技局領(lǐng)導作重要講話；二是由市科技局書記xx做2007年度科技特派員工作總結(jié)；三是由派出單位領(lǐng)導發(fā)言；四是由工作突出的科技特派員代表做專題發(fā)言；五是宣布2007年科技特派員員實施項目補助資金；六是由xx副市長作重要講話首先，請地區(qū)科技局領(lǐng)導作重要講話。第二項，請科技局書記xx做2007年度科技特派員工作總結(jié)下面，進行會議的第三項議程，由派出單位領(lǐng)導發(fā)言；1、由市畜牧局作科技特派員總結(jié)發(fā)言；2、由市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心作科技特派員總結(jié)發(fā)言； 3、由市林果辦作科技特派員總結(jié)發(fā)言； 4、由市依干其鄉(xiāng)作科技特派員總結(jié)發(fā)言會議第四項，由工作突出的科技特派員代表做專題發(fā)言 這是目前為您查詢到您所詢問題的相關(guān)信息，由于數(shù)據(jù)庫暫時未更新，如果沒有您現(xiàn)在所需要的信息，待數(shù)據(jù)庫更新在為您解答欄欄欄

科技特派員是指經(jīng)地方政府按照一定程序選派，圍繞解決“三農(nóng)”問題和農(nóng)民看病難問題，按照市場需求和農(nóng)民實際需要，從事科技成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)以及醫(yī)療衛(wèi)生服務的專業(yè)技術(shù)人員。我國科技特派員已達72.9萬人，是2010年的5倍，與農(nóng)民形成利益共同體5.14萬個，創(chuàng)業(yè)企業(yè)1.59萬家，建立科技特派員服務站1.6萬個，直接服務農(nóng)戶1250萬戶，受益農(nóng)民6000萬人，選派了一大批科技特派員到“三區(qū)”開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務，涌現(xiàn)了一批像李保國、關(guān)慧明、張放等的優(yōu)秀科技特派員?？萍继嘏蓡T歷史沿革：2002年，對南平市向農(nóng)村選派干部的工作進行專題調(diào)研后，在《求是》刊文《努力創(chuàng)新農(nóng)村工作機制》，指出南平市的這種做法是對新形勢下農(nóng)村工作機制的創(chuàng)新。同年10月，科技部總結(jié)福建南平科技特派員實踐經(jīng)驗，在寧夏、陜西、甘肅、青海、新疆等西北五省區(qū)開展科技特派員試點工作。?以上內(nèi)容參考：百度百科- 科技特派員

《科技特派員工作制度》(試 行)農(nóng)安縣科技特派員工作領(lǐng)導小組辦公室說 明為了加強科技特派員工作的組織領(lǐng)導，提高科技特派員工作實效性，經(jīng)過廣泛深入的調(diào)查研究，縣科技特派員工作領(lǐng)導小組辦公室研究制定了科技特派員日常工作制度、管理制度、考勤制度、年度考核制度、經(jīng)費管理制度、檔案管理制度、福利待遇制度等相關(guān)工作制度，這些制度為試行階段，需要在實踐中不斷調(diào)整和完善。我們希望科技特派員、服務對象和具體工作人員在實際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提出寶貴意見，促進科技特派員工作的制度化、規(guī)范化和科學化。科技特派員日常工作制度1、下村到戶工作制度。凡是被抽調(diào)選派的科技特派員，負責對所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村、戶進行科技指導，對農(nóng)民進行實用技術(shù)培訓，提供科技培訓，開展項目實施。特派員所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村、戶要為特派員提供工作條件和一定的食宿條件。2、工作匯報聯(lián)系制度?？h科技特派員工作領(lǐng)導小組辦公室每季度不定期召開工作匯報會議，了解掌握工作進度，解決存在的問題，部署階段性工作；半年進行一次工作小結(jié)，年終召開會議進行交流評比表彰。3、科技特派員工作情況匯報制度?？h科技特派員工作領(lǐng)導小組辦公室分組設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，負責日常工作聯(lián)絡(luò)；特派員定期不定期與聯(lián)絡(luò)員溝通工作、學習、思想情況及所在村、戶工作及項目進展等情況，半年寫出小結(jié)，年終寫出總結(jié)。特派員的工作書面匯報材料、半年小結(jié)及年終總結(jié)由縣科技特派員工作領(lǐng)導小組辦公室存檔?？萍继嘏蓡T管理制度1、檢查督促制度。在科技特派員下村到戶工作期間，由縣科技特派員工作領(lǐng)導小組辦公室會同有關(guān)部門，對特派員工作進行定期或不定期檢查，對無故經(jīng)常缺崗的要進行通報并取消參加評比表彰的資格。2、考核鑒定制度。由縣科技特派員工作領(lǐng)導小組辦公室會同人才辦和下派單位，對科技特派員進行半年工作考評和年終考核鑒定，考核和鑒定材料存入本人檔案，做為今后晉升職稱、晉級、評優(yōu)的依據(jù)。3、考核鑒定內(nèi)容。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要考核農(nóng)業(yè)科技成果引進、推廣、示范，農(nóng)村技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，農(nóng)業(yè)科技服務體系建設(shè)，農(nóng)業(yè)科學培訓等。服務對象考核技術(shù)指導、經(jīng)營管理、新技術(shù)新品種引進培育、提供市場信息等?？萍继嘏蓡T考勤制度1、科技特派員實行下村到戶服務的工作方針，應保證工作期間，每年要在村、戶工作60天以上。2、科技特員外出，須以書面或電話等形式向縣科技特派員工作領(lǐng)導小組辦公室履行請假手續(xù)，返回崗位后須告之縣領(lǐng)導小組辦公室。3、科技特派員外出聯(lián)系項目、資金、學習考察，要告之縣領(lǐng)導小組辦公室備案，返回時要將外出相關(guān)情況向領(lǐng)導小組辦公室匯報。4、科技特派員要按要求參加相關(guān)的會議或?qū)W習培訓，無特殊情況不得缺席。5、科技特派員要及時填寫工作日志，服務對象（包括：農(nóng)戶、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）需要對特派員工作日志中出勤及工作情況認真審核并簽字，所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每月對特派員考核一次。6、縣科技特派員工作領(lǐng)導小組辦公室每季度對科技特派員的出勤及工作情況進行一次檢查，做出季度考核評價?？萍继嘏蓡T年度考核制度年度考核是對科技特派員一年來德、能、勤、績的綜合評價。通過考核，逐步建立起以考核為主要環(huán)節(jié)的競爭激勵機制，充分調(diào)動廣大科技特派員的積極性，增強履行崗位職責的責任感，促進科技特派員各項管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化、同時也為科技特派員聘任、續(xù)聘、晉升職務、獎懲等提供重要依據(jù)。一、考核的內(nèi)容考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面。1、德：主要考核政治態(tài)度、政治立場、團結(jié)協(xié)作、職業(yè)道德、服務態(tài)度等方面。2、能：主要考核知識水平、科研能力、管理水平、工作效率、推廣開發(fā)的能力和水平。3、勤：主要考核工作態(tài)度、勞動紀律和出勤率。4、績：主要考核工作實績，履行崗位職責，完成本職工作情況二、考核評價標準為正確區(qū)分每個特派員的年度工作成績，將主要根據(jù)簽訂的《科技特派員技術(shù)服務或合同協(xié)議書》、《科技特派員啟動項目合同書》內(nèi)容逐一對照考核。主要根據(jù)工作業(yè)績和取得的經(jīng)濟效益為考核重點。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般三個等級。三、考核工作的組織領(lǐng)導縣科技特派員工作領(lǐng)導小組辦公室負責對科技特派員的考核工作。建立健全科技特派員考績檔案，有專人負責，做到動態(tài)管理。經(jīng)營項目發(fā)生變化的，特派員工作發(fā)生變動的，要及時進行調(diào)整，解除服務關(guān)系?？萍继嘏蓡T經(jīng)費管理制度1、科技特派員經(jīng)費要統(tǒng)一管理，在縣科技局建立指定帳戶，對款項、收支情況詳細記載，嚴格遵守財務管理制度。2、科技特派員經(jīng)費使用由縣科技特派員工作領(lǐng)導小組辦公室提出使用意見，做到?？顚Ｓ?，不得挪用或用于其他開支。3、科技特派員經(jīng)費使用要有計劃，除用于項目啟動運行、培訓等開支外，要留有一部分資金用于科技特派員工作補貼以及優(yōu)秀科研成果、優(yōu)秀科技特派員的獎勵。4、縣科技特派員領(lǐng)導小組辦公室年終要對財務支出情況進行監(jiān)督檢查。5、對違反科技特派員經(jīng)費管理、使用制度的有關(guān)人員要追究責任。檔案管理制度1、縣科技特派員工作領(lǐng)導小組辦公室，建立科技特派員個人檔案，全程記錄科技特派員個人工作情況和工作成果，實行一人一檔，統(tǒng)一管理。2、科技特派員個人檔案歸檔范圍包括科技特派員基本情況、年度工作計劃、工作總結(jié)、工作情況匯報、項目實施情況、年度考核資料、獎懲情況、工作成果記錄及需要歸檔的其它材料。3、科技特派員檔案相關(guān)資料作為職稱晉升、晉級、評優(yōu)及項目申報的依據(jù)?？萍继嘏蓡T福利待遇制度1、科技特派員在下派期間保留其編制，不轉(zhuǎn)行政關(guān)系，原單位不能進人頂編。2、保留其原職務和工資、津貼、福利的全額發(fā)放，不影響正常調(diào)資。3、對其專業(yè)技術(shù)職務評聘、入黨、提干等，在同等條件下給予優(yōu)先考慮。4、每年特派員下基層生活補助費、交通費、誤餐費補助標準為每人每年5000元。由縣科技特派員工作領(lǐng)導小組辦公室在科技特派員專項經(jīng)費中支付。5、在服務期間取得明顯經(jīng)濟效益的科技特派員可以領(lǐng)取農(nóng)戶、企業(yè)所支付的報酬或分紅。6、科技特派員可以通過資金入股、技術(shù)入股、租賃經(jīng)營等形式同服務對象結(jié)成各種形式的經(jīng)濟利益共同體，實行風險共擔、利益共享。

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