大概在50左右吧

簡介：寧城安達情酒業(yè)有限公司坐落在八里罕。美麗遼闊的大草原，巍巍壯觀的老鷹山，水清見底的老哈河，技藝精湛的釀酒師，這里土潤民勤、人杰地靈造就了今日具有民族特色的美酒——安達情。公司以雄厚的技術(shù)力量，先進的化驗設(shè)備，古老的釀酒工藝開發(fā)了安達情“白酒”、“奶酒”、“冬蟲夏草”三大系列五十多個品種的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，率先通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認證，安達情品牌被評為中國知名品牌。

經(jīng)三路與緯五路交叉口經(jīng)緯大廈16樓

哦

有。其實真正的悶倒驢就是草原白,而現(xiàn)在有一種酒的名字叫悶倒驢,卻是寧城三泉酒廠出的酒,

你好！我有 96年的寧城老窖如有疑問，請追問。

寧城八里罕地區(qū)有賣的，八五年至2000年的都有，價格：八五年的三百多元，98年的150元左右

零售50一瓶 批發(fā)40多一點，金柜酒不錯的，不怎么辣。

三年陳？

3年陳 38度 20 元 五年陳50度32元 38度27元有要的聯(lián)系我 家就在酒廠旁邊

暈死，寧城老窖沒有3年陳，最低的是5年陳，成件買大約26元/瓶。

要代理質(zhì)量信得過的產(chǎn)品！ 馬上調(diào)整經(jīng)營產(chǎn)品?。?！

找工商局咨詢下吧

有困難找警察（叔叔）

這樣只能找工商部門和法院了，還有上中央新聞，沒得選擇的，他那玩意就是在騙你錢，以后要親自考查再訂貨吧！業(yè)務(wù)不是那么好做的，在做任何事之前都要簽好合同，在沒有收到合格品之前不要將貨款全部付清，可以先付50%，有很多事都要有第一次的，就當虧了吧！

沒貨又不退錢是沒有道理的 你看可以要其他的貨不 要他給其他的貨 具體還是向工商部門反應(yīng)

公司治理結(jié)構(gòu) 　 （一）公司治理情況 　　公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等法律、法規(guī)的要求，結(jié)合公司自身實際情況，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范公司現(xiàn)代企業(yè)運作機制，治理結(jié)構(gòu)基本符合《上市公司治理準則》規(guī)范文件的要求，具體表現(xiàn)在： 　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定修訂了《公司章程》，制定了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《信息披露管理制度》，建立了股東大會、董事會、監(jiān)事會“三會”制度，分別行使決策、執(zhí)行和監(jiān)督職能。 　　2、根據(jù)中國證監(jiān)會發(fā)布的《關(guān)于上市公司建立獨立董事制度的指導意見》的規(guī)定，經(jīng)過公司股東大會，聘請了獨立董事。 　　3、制定了《總經(jīng)理工作細則》《財務(wù)管理制度》等部門規(guī)章，使各部門的運行有自己的制度標準和業(yè)務(wù)要求，保證了公司工作的正常運轉(zhuǎn)。 　　4、公司與控股股東的情況： 　　公司與控股股東在業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、機構(gòu)、財務(wù)上做到了“五分開”。公司擁有獨立的營業(yè)場所和配套設(shè)施，采購、銷售系統(tǒng)均為本公司獨立擁有和運轉(zhuǎn)，具有獨立完整的業(yè)務(wù)及自主經(jīng)營能力；公司高級管理人員均不在股東單位任職，公司建立了獨立的勞動人事職能部門，有獨立的勞動人事及工資管理制度；公司資產(chǎn)完整，獨立擁有商標等無形資產(chǎn)，在土地使用權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)上與控股股東產(chǎn)權(quán)清晰；公司機構(gòu)設(shè)置獨立完整，生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理完全獨立于控股股東；財務(wù)完全獨立，公司設(shè)有獨立的財務(wù)會計部門，建立了獨立的會計核算體系和財務(wù)管理制度，獨立進行財務(wù)決策，有獨立的銀行帳戶，依法獨立納稅。 　?。ǘ┆毩⒍侣男新氊煹那闆r 　　公司董事會根據(jù)中國證監(jiān)會發(fā)布的《關(guān)于上市公司建立獨立董事制度的指導意見》的規(guī)定，經(jīng)過股東大會已聘請了兩名獨立董事，獨立董事在工作中勤勉盡責，參加公司董事會會議，對董事會重要事項發(fā)表獨立意見，能夠行使獨立董事職能，履行獨立董事職責。 　　 對照證監(jiān)會發(fā)布的有關(guān)上市公司治理的規(guī)范文件，公司治理的實際狀況與文件要求尚存一定差距，因公司正與北京鵬泰投資有限公司進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜，尚未建立董事會專門委員會，尚未建立對董事、監(jiān)事及高管人員的激勵約束機制和考評獎勵制度，公司將在今后的運行中，逐步建立上述制度。