為保障勞動者基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《浙江省人民政府關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》的精神，并結(jié)合具體實際，我市決定從下月起，調(diào)整全市最低工資標準。調(diào)整后，鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、溫州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的最低工資標準1310元/月；樂清市、瑞安市為1160元/月；永嘉縣、洞頭縣、平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣為1060元/月。其中，文成、泰順兩縣增加幅度最大，較之前提高了260元。同時，這次調(diào)整也使得我市各地的最低工資標準全面超過千元。另外，對應上述各地最低月工資標準，非全日制工作的最低小時工資標準也分別調(diào)整為10.7元、9.5元、8.6元三檔。 數(shù)據(jù)來源：溫州網(wǎng)–溫州日報　　但是根據(jù)我的了解，瑞立集團的工資遠遠不及最低工資標準。最近，瑞立集團剛調(diào)整工資待遇，最基層員工按每月22個班算，每月850元（據(jù)說是參照了不知道哪年的最低工資標準），然后多出的班按一天兩個班算，封頂40個班。雖說最后加個績效100-300元，但是這個錢誰知道能不能全額拿到。這樣滿打滿算也就1800多元，而我按照最低工資標準最少都有2000多元，赤裸裸的剝削??！　　我們都知道最低工資標準是按法定工作日來算的，我粗略估算了下，2011年法定工作日攤到每月還不到21個班，這里瑞立集團就挪掉了一個多的班，還有就是法定節(jié)日從來不算班次，也就是沒工資，最明顯的就是2011年的春節(jié)，普通員工工資大多是300-400元，最后另外美其名曰給個1000元左右的獎金，其實大家都知道這其實就是普通員工的工資啊，多么邪惡的瑞立集團！　　所以進廠前還是要慎重考慮下這些因素啊。希望能采納我的答案。

我現(xiàn)在的單位也是個民企，老板就一個字：摳！工作兩年了，能力自認為還可以的。整個集團公司的環(huán)境不好，難有作為！