臨沂市中下等的水平，如果想工資高點(diǎn)，可以去南方城市，像，蘇州 昆山 上海 浙江等。。

2000左右的工資 屬于低中水平

沒(méi)分不答。。。。。。。。。飄過(guò)。。。。。。。。。。

臨沂是創(chuàng)業(yè)者的天堂以后的發(fā)展無(wú)可估量目前整體水平不是很高

最好的結(jié)果是前臺(tái)，最可能的結(jié)果就是，哪個(gè)文件資料什么的，等顧客進(jìn)來(lái)就喊叫，您好先生（女士）這是我們最新的保險(xiǎn)什么什么的，最壞的可能就是門迎?，F(xiàn)在公司招聘都是把職位變的法說(shuō)的賊好聽(tīng)，我就上過(guò)一次當(dāng)，你要留心。-----------------全心全意為人民服務(wù)！--------------- 如果我的答案對(duì)您有幫助，那么我倍感欣慰，您的支持就是我前進(jìn)的動(dòng)力！ 如果我的答案不夠清楚、詳細(xì)，那么我會(huì)繼續(xù)努力！

東阿阿膠在人才市場(chǎng)上名聲很差，你要不是東阿縣的人，就不要來(lái)了，來(lái)了也不會(huì)拿你當(dāng)人看，工資低，工作時(shí)間長(zhǎng)，整天加班，節(jié)假日也不休息，

東阿阿膠肯定可以啊，阿膠是滋補(bǔ)國(guó)寶，東阿牌阿膠和福牌阿膠還有鄧記1856品牌阿膠都是國(guó)際知名的阿膠品牌。買阿膠，選擇這三個(gè)品牌不會(huì)有問(wèn)題，其他的就很難說(shuō)了。

作為地道的東阿人及專做阿膠銷售的地道公司，我可以很負(fù)責(zé)任的告訴你：東阿阿膠屬于央企下的公司，福利待遇很好，嚴(yán)格按國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行，工資待遇也很不錯(cuò)?，F(xiàn)在很多人都想去阿膠廠（當(dāng)?shù)厝藢?duì)東阿阿膠的稱呼）上班，可是沒(méi)有關(guān)系進(jìn)不去。公司經(jīng)常招的是銷售人員，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，可以關(guān)注他們的校園招聘。

首先代理記賬公司的會(huì)計(jì)，和企業(yè)會(huì)計(jì)工作是有許多不一樣的：比如企業(yè)會(huì)計(jì)需要與客戶對(duì)賬，催款，需要自己進(jìn)行開(kāi)單，核算，而代理記賬公司，大多數(shù)都是根據(jù)單據(jù)來(lái)進(jìn)行賬務(wù)處理，應(yīng)付外部的，想要做好企業(yè)的帳，首先必須對(duì)這個(gè)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)，流程有一定的理解，所以有些公司，不看重財(cái)務(wù)公司出來(lái)的人。我覺(jué)得，你可以在記賬公司學(xué)習(xí)對(duì)外的賬務(wù)處理，比如報(bào)稅什么的，但是想要學(xué)會(huì)，也是需要一段時(shí)間的。想進(jìn)入企業(yè)的話，當(dāng)然是越正規(guī)的企業(yè)，學(xué)習(xí)到的東西越多，哪怕是從一般員工做起。我之前見(jiàn)過(guò)一些做賬很厲害的人，他們理論知識(shí)厲害，做賬是沒(méi)有問(wèn)題的，但是他們對(duì)下端的業(yè)務(wù)完全不知道，他們只會(huì)根據(jù)那些票據(jù)來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，也發(fā)現(xiàn)不了公司整個(gè)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。所以許多公司都是從內(nèi)部培養(yǎng)自己的會(huì)計(jì)人員。

華瑞集團(tuán)的待遇和工作環(huán)境當(dāng)然不錯(cuò)啦!我弟弟就在這個(gè)單位工作,但是你想應(yīng)聘秘書(shū)職位恐怕很難的.因?yàn)槟銢](méi)有在這個(gè)公司工作過(guò),也沒(méi)有一定的工作經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)輕易用你的.首先你先進(jìn)去工作,鍛煉一段時(shí)間,得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)才行啊!

平常一樣，

這個(gè)估計(jì)比較難有人能告訴你哦。有機(jī)會(huì)去面試了解下，能單獨(dú)和員工聊聊那是最好的，或者面試完后到公司周邊問(wèn)問(wèn)附近的人，這些信息比較真實(shí)。凡是都要體驗(yàn)后才知道，才是最真實(shí)的。祝你找到好工作。

好，這邊富裕！

這個(gè)公司是挺不多的 ， 這么多年了，有口碑 。 另外 你聽(tīng)過(guò)一句話沒(méi)有 最有錢的是做銷售 的 最沒(méi)錢的 也是做銷售 的 完全在于自己的 能力

這個(gè)我親身經(jīng)歷過(guò)，一畢業(yè)我就在家族企業(yè)上班，2年，我做遍了整個(gè)公司所有的事，生產(chǎn)線，倉(cāng)庫(kù)，接著就是辦公室、什么都做過(guò)，做的時(shí)間不長(zhǎng)，有時(shí)候覺(jué)得自己就是個(gè)打雜的，還沒(méi)學(xué)會(huì)一樣?xùn)|西，又要去做另一件事，感覺(jué)那里缺人就去那里，其實(shí)這樣表面是讓你多學(xué)東西，你也說(shuō)不出什么，但是內(nèi)心真的很累，很累。我覺(jué)得如果再選一次，我絕不到親人的公司做事。走又感覺(jué)不太好，只有在這個(gè)公司游蕩，最后我實(shí)在是受不了了。現(xiàn)在我在另一家公司做事，沒(méi)有以前那么累。我想你跟我是一樣的心情，還是早點(diǎn)離開(kāi)吧！

給別人打工都是這樣，除非你自己有一技之長(zhǎng)，干的下就干，干不下可隨時(shí)走人，又不怕找不到工作，甚至自己給自己打工，省去很多不順心，我有維修部，曾到電子廠干過(guò)一年，一個(gè)人干完任何事，配如組裝電箱，拉高壓線，燒電焊門窗，貨架，推車，搭大鐵棚，維修繞線機(jī)，拉網(wǎng)線，電話線裝監(jiān)控，水管等，總之所有一切，一個(gè)人全搞定，然而背后還是有人在老板面前講我好玩，老板對(duì)我講后，我果斷辭職，挽留我也毫無(wú)了興趣，直到現(xiàn)在專守自己維修部，哪個(gè)廠也不想再進(jìn)了，離職那個(gè)廠有好多事到現(xiàn)在還是要叫我去維修。

你要方平心態(tài)，這是一個(gè)很正常的事情，因?yàn)閷?duì)你人家家族起來(lái)而言，你是一個(gè)外來(lái)人，你只有通過(guò)自己努力打入內(nèi)部，深得人心以后，才能有威望，有地位。

家族企業(yè)是這樣。根據(jù)你說(shuō)的，在這里基本沒(méi)有什么發(fā)展前提，你可以考慮更好的發(fā)展。簡(jiǎn)單說(shuō)：換工作！

打工的人不都是這樣嗎？忍一忍吧，忍不了了就換一個(gè)工作。

我在聯(lián)想客服工作10年。按照聯(lián)想公司規(guī)定每個(gè)員工必須給繳納5險(xiǎn)一金，但是每個(gè)城市的客服都會(huì)找各種借口讓你工作滿一年，或者兩年才給你繳納。 二，在聯(lián)想客服工作每年都有一次考試機(jī)會(huì)，分初級(jí)，中級(jí)和資深級(jí)別，如果你有能力考取資深級(jí)別，那你的待遇比國(guó)家公務(wù)員要好很多。 采納我的回答吧。

恩恩，不錯(cuò)的。如何才能做好客戶服務(wù)工作？　　要做好客戶服務(wù)工作，銷售人員首先要獲取客戶的需求資訊，其次要讓客戶服務(wù)成為每個(gè)人的重要工作?！　?、獲取顧客的深入資訊需要有效的途徑　　單單信奉諸如“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”一類的口號(hào)，或讓員工胸前別一塊寫著“是，我可以”的小標(biāo)牌是不夠的。要想建造顧客忠誠(chéng)度，就要有一套能幫助你理解和滿足顧客需求和期望的策略。這類策略之一就是尋找途徑透過(guò)顧客的眼睛來(lái)看你的公司?！　∈紫热∫环菡{(diào)查表，然后自己扮作顧客填寫。調(diào)查表的格式允許你準(zhǔn)備描述你的經(jīng)歷嗎?讓顧客從調(diào)查表上標(biāo)出選擇通常并不夠好。另外，有沒(méi)有給顧客留出地方寫下他們的意見(jiàn)?另一個(gè)主意是邀請(qǐng)一位顧客在下次會(huì)議上發(fā)言。聽(tīng)聽(tīng)來(lái)自顧客的好話和壞話要比營(yíng)銷人員展示圖表更有效。當(dāng)與顧客接觸時(shí)，你不妨問(wèn)一下：如果有一個(gè)你希望看到我們變革的事情，那么這件事是……　　韋爾豪瑟是美國(guó)的一家木材公司，該公司要求其員工花一周時(shí)間去為客戶工作。運(yùn)輸經(jīng)理們?cè)诖a頭裝卸貨物，會(huì)計(jì)人員則充當(dāng)零售中心的顧客服務(wù)代表。他們的目的就是傾聽(tīng)、了解和獲取有關(guān)如何改進(jìn)本公司工作方面的深入資訊，這無(wú)疑是一種創(chuàng)造性的調(diào)查方法。　　另一項(xiàng)顧客忠誠(chéng)建造策略是重新定義顧客對(duì)杰出品質(zhì)的期望。即不要僅僅滿足期望值，要超越期望值;要提供一個(gè)獨(dú)特的，能讓人記住的服務(wù)或產(chǎn)品。美國(guó)大商業(yè)產(chǎn)品公司向那些不得不等待服務(wù)的顧客贈(zèng)送小禮品，以表達(dá)對(duì)遲延服務(wù)的歉意。　　還有一些公司通過(guò)在顧客與企業(yè)間成功建立一種伙伴關(guān)系，進(jìn)而獲取顧客的忠誠(chéng)。一旦有可能，就個(gè)別化，甚至定制服務(wù)，以便向顧客表明他們找到了一個(gè)了解和關(guān)心他們的伙伴?！　?、讓顧客服務(wù)成為每個(gè)人的重中之重　　顧客服務(wù)在公司是否被優(yōu)先考慮?有必要為你的企業(yè)植入一種顧客服務(wù)文化，要記住你就是榜樣。如果經(jīng)理人不去身體力行，那么光把員工送去參加顧客服務(wù)培訓(xùn)不會(huì)起什么效果。要建立一種畢恭畢敬對(duì)待顧客的觀念。教習(xí)員工如果出現(xiàn)了什么問(wèn)題，他們應(yīng)先假定差錯(cuò)出在公司自身，而非推到顧客身上。制定積極主動(dòng)的政策，讓顧客了解他們的訂單是否出現(xiàn)了問(wèn)題，不要等到最后一分鐘才告訴顧客。在員工會(huì)議上對(duì)顧客滿意度加以討論，給出好的和壞的實(shí)例。要反復(fù)提醒員工你對(duì)顧客服務(wù)的關(guān)注。要征求顧客反饋意見(jiàn)，并將顧客滿意度變成員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的一部分。明確相應(yīng)的期望值和最低顧客服務(wù)水準(zhǔn)，并具體到位。比如，來(lái)電應(yīng)在2聲鈴響內(nèi)接聽(tīng)，來(lái)訪客人必須在30秒內(nèi)迎候。

聯(lián)想大公司 進(jìn)去一定能學(xué)到很多東西