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1，2016年三伏天從什么時(shí)候開始
初伏第1天 2016年7月17日 中伏第1天 2016年7月27日 末伏第1天 2016年8月16日
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咨詢記錄 · 回答于2021-06-05
2012年的茅臺(tái)有nfc嗎?
您好，很高興回答您的問題。2012年的茅臺(tái)是沒有nfc的
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3，茅臺(tái)nfc什么時(shí)候開始
是2017年開始的 2017年之后出廠的茅臺(tái)酒就支持nfc進(jìn)行驗(yàn)證真?zhèn)?p>{2}
4，養(yǎng)老保險(xiǎn)公司應(yīng)從什么時(shí)候給我們繳納
勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)之一，勞動(dòng)關(guān)系一旦確立，單位就應(yīng)該為你繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保障費(fèi)用，時(shí)間從約定的合同生效日期開始算。與單位什么時(shí)間下發(fā)調(diào)令無(wú)關(guān)。
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6，養(yǎng)老金還體保險(xiǎn)從什么時(shí)間領(lǐng)取
合同商定是55歲開端領(lǐng)取意思是說(shuō)到55周歲那一年的保單周年日。你的合同是9月10日生效。那么最早的領(lǐng)取是在55周歲昔時(shí)的9月10日?？墒悄?5歲這一年的10日已經(jīng)由了就得等來(lái)歲了。假如合同另有商定除外。你選擇的是月領(lǐng)要在細(xì)心讀一下合同關(guān)于領(lǐng)取這一塊的商定是怎么寫的。看看能不克不及從10月10日開端領(lǐng)。假如沒有商定的話估計(jì)公司不會(huì)給你領(lǐng)的。保險(xiǎn)公司計(jì)算的歲數(shù)都是按周歲算55歲講的是周歲比如你生下來(lái)是2012.1.1號(hào)那么你1周歲就是說(shuō)2013.1.1號(hào)就叫周歲。具體要看你的合同才看得明白一本合同書你一句兩句在這里也說(shuō)不清楚建議你咨訊保險(xiǎn)公司德律風(fēng)。另你這是貿(mào)易保險(xiǎn)不是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。 不知如許答復(fù)你知足不
7，買的茅臺(tái)用溯源NFC感應(yīng)了沒有出貨倉(cāng)庫(kù)和出廠時(shí)間請(qǐng)問是真的假的
用NFC功能檢copy測(cè)不到茅臺(tái)，這個(gè)不一定是假的，我感覺這個(gè)功能。很多都是不能測(cè)到的，你可以拿去茅臺(tái)到相關(guān)的部門檢驗(yàn)，或者找一個(gè)懂行的看一下，看看到底是不是真的。我感覺NFC這個(gè)功能確實(shí)有的時(shí)候是zhidao不好用的。NFC溯源體系屬于茅臺(tái)新型防偽溯源技術(shù)，是13年5月份才開始的，換句話說(shuō)，如果你買的飛天茅臺(tái)酒是之前出廠的，沒有查到很正常，還是去專門的茅臺(tái)酒自營(yíng)店檢驗(yàn)下比較好。在過去我們介紹過通過觀看茅臺(tái)酒瓶的外觀等細(xì)節(jié)能辨別出茅臺(tái)酒的真?zhèn)危覀円舱f(shuō)了，這些細(xì)節(jié)的地方相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較容易被作假者所模仿的，所以也不是十分的靠譜。不過沒事，茅臺(tái)已經(jīng)為我們打上了另一層更強(qiáng)的防作假措施.....手機(jī)NFC掃描，但這功能對(duì)于很多茅粉來(lái)說(shuō)往往是只聞其聲不見其身，簡(jiǎn)單的說(shuō)很多時(shí)候礙于不會(huì)用這個(gè)功能而忽略了這點(diǎn)，很少去嘗試的，基于這點(diǎn)，文東今天很有必要來(lái)給大伙介紹介紹怎樣用手機(jī)NFC 掃描茅臺(tái)酒驗(yàn)其真假。
8，澳洲留學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)的最佳時(shí)間是什么時(shí)候
一般澳洲的入學(xué)時(shí)間是2月和7月，申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金一律在前一年的8-10月。必須在此之前把所有材料寄到大學(xué)。有的學(xué)校允許雅思成績(jī)稍遲。但是很多學(xué)校不允許學(xué)生7月入學(xué)，有的明文規(guī)定IPRS獲得者必須在3月31日前開始正式學(xué)習(xí);有的雖然宣稱可以春季或秋季入學(xué)，但往往系里只發(fā)給你2月的確認(rèn)函。究其原因?qū)W校怕你同時(shí)還申請(qǐng)其他國(guó)家如美國(guó)學(xué)校的獎(jiǎng)學(xué)金，要你3月入學(xué)，你一般就等不到美國(guó)學(xué)校的offer。否則要是你一方面接受了澳洲獎(jiǎng)學(xué)金，到時(shí)候又不去了，一個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金的名額就白白浪費(fèi)了。一般通知會(huì)在申請(qǐng)后1-2個(gè)月內(nèi)寄給你;IPRS結(jié)果在11月底-12月中揭曉。學(xué)校一般要求你15-20日之內(nèi)給予是否接受獎(jiǎng)學(xué)金的答復(fù)。過期不復(fù)，名額自動(dòng)轉(zhuǎn)給待定人員。所以在12月中以后還有可能收到獎(jiǎng)學(xué)金的offer，要是你在待定人員名單當(dāng)中的話。原文來(lái)源：http://wWw.LiuXue86.Com/a/1739914.html
9，21年的黃飄帶茅臺(tái)三紅膠帽上面有沒有nfc
有的21年500ml飛天茅臺(tái)有nfc。每一瓶飛天茅臺(tái)的膠帽內(nèi)都有一個(gè)專屬NFC芯片可供查詢真?zhèn)?。NFC是一種非接觸式識(shí)別和互聯(lián)技術(shù)，可在移動(dòng)設(shè)備、消費(fèi)類電子產(chǎn)品等工具間進(jìn)行近距離無(wú)線通信，可以讓消費(fèi)者簡(jiǎn)單直觀地交換信息、訪問內(nèi)容與服務(wù)。貴州茅臺(tái)表示，公司此舉將引領(lǐng)酒類溯源驗(yàn)證的新潮流，有著巨大應(yīng)用前景。目前開始在500ML普通茅臺(tái)酒上推廣使用RFID技術(shù)，但新技術(shù)推廣使用需要一個(gè)過程，因此在一段時(shí)間以內(nèi)，帶RFID標(biāo)簽和不帶RFID標(biāo)簽產(chǎn)品都會(huì)存在。2013年5月，茅臺(tái)正式啟用“RFID”芯片防偽溯源系統(tǒng)，防偽芯片由一盤圓形電子線圈組成，安裝在紅膠帽封膜下，位于瓶蓋頂部。透過膠帽看瓶蓋，發(fā)現(xiàn)一圈白白的就是NFC芯片，每片芯片由貴州茅臺(tái)酒在生產(chǎn)線上寫入唯一識(shí)別碼，每瓶酒都與這些識(shí)別碼一一對(duì)應(yīng)。消費(fèi)者用帶NFC感應(yīng)功能的手機(jī)，安裝茅臺(tái)官方專用APP“國(guó)酒茅臺(tái)”按照提示使用茅臺(tái)防偽溯源系，就可以驗(yàn)證真假。
10，乳腺癌化療藥物什么時(shí)間從體內(nèi)排除
化療藥物的副作用里一般都有血尿和便血的，它們主要見與高劑量時(shí)出現(xiàn)，并伴有腎毒性，建議你去系統(tǒng)檢查一下，特別是肝腎功能。停藥后癥狀可以緩解，不嚴(yán)重的可以在3-4周后恢復(fù)，嚴(yán)重的我也不好說(shuō)了 隨著胃癌的中醫(yī)中藥治療，中藥治療胃癌是我國(guó)腫瘤研究的成就，天澤堂中藥治療從辨證論治出發(fā)，調(diào)整機(jī)體功能，改善癥狀，減輕放、化療毒副反應(yīng)，綜合了整體與局部結(jié)合的觀點(diǎn)，把扶正祛邪、攻與補(bǔ)相結(jié)合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高了臨床療效。對(duì)于各期胃癌無(wú)法進(jìn)行手術(shù)，放化療的患者可以單獨(dú)使用天澤堂中藥治療，取得了良好的效果。胃癌放化療配合應(yīng)用天澤堂中藥治療可以增強(qiáng)放化療效果,減輕毒副反應(yīng),晚期如出現(xiàn)疼痛,天澤堂中藥治療是第一選擇，其中有特效的鎮(zhèn)痛祛痛的有效成份，能夠快速緩解痛疼，一般15分即可終止或極大緩解癌痛，而且不成癮，不依賴，按療程使用，可以徹底祛除癌痛糾纏。
胃癌天澤堂中醫(yī)中藥治療在胃癌治療中占有重要地位，不僅表現(xiàn)在天澤堂中醫(yī)中藥治療能預(yù)防和治療化療和放療引起的毒性反應(yīng)和副作用，而且臨床實(shí)驗(yàn)證明胃癌術(shù)后單獨(dú)采用天澤堂中醫(yī)中藥治療也能有效防止復(fù)發(fā)和轉(zhuǎn)移，具有延長(zhǎng)生存期的同時(shí)提高生存質(zhì)量的優(yōu)勢(shì)。 這么年輕啊~得這個(gè)病很危險(xiǎn)的病理切片和免疫組化做了沒是說(shuō)明類型的癌啊~你說(shuō)的用藥物會(huì)那個(gè)蒽醌類的化療藥物把是正常的~反應(yīng)不過那個(gè)是小便了是橘紅色的不？？？？你還是和你的醫(yī)生說(shuō)下看他可以幫助你不畢竟這里是問問哈~！
11，茅臺(tái)飛天200ml有NFC嗎 問一問
摘要
目前的手機(jī)NFC識(shí)別只適用于2013年至今的，普通的飛天茅臺(tái)，不適用于13年之前的茅臺(tái)，因?yàn)?3年之前是不帶芯片的。
咨詢記錄 · 回答于2021-11-14
茅臺(tái)飛天200ml有NFC嗎？
目前的手機(jī)NFC識(shí)別只適用于2013年至今的，普通的飛天茅臺(tái)，不適用于13年之前的茅臺(tái)，因?yàn)?3年之前是不帶芯片的。
親，這也就是說(shuō)必須是2013年以后產(chǎn)的才有nfc標(biāo)識(shí)，不知道你這個(gè)酒是什么時(shí)候產(chǎn)的呢！
2016年飛天茅臺(tái)就開始有NFC識(shí)別了，我需要了解的是200毫升裝的飛天茅臺(tái)是否有這個(gè)識(shí)別功能？因?yàn)槲屹I了200毫升的，今年生產(chǎn)的。用NFC沒識(shí)別出來(lái)，所以問下是否有這個(gè)功能，否則可以判斷為假酒。
親，稍等，正在為您整理答案
親，只有500ml及以上的才有nfc哦，200的是沒有的！
好的，謝謝。
12，喝奶茶是什么時(shí)候流行的
所謂的“珍珠奶茶”在華人市場(chǎng)和西人市場(chǎng)都很受歡迎，很多評(píng)論家也給這種多數(shù)人喜愛的飲料取了一個(gè)合適的名字叫“東方的可口可樂”。這種流行飲料到底是從哪兒起源的呢？ 二十年前，很多攤販會(huì)在小學(xué)外面賣一杯一杯的冰茶。小學(xué)生上完課又累又渴，就喜歡喝冰茶提神。這些茶攤因而變得很有生意。在這樣的競(jìng)爭(zhēng)中，有一位女?dāng)傌湹牟枳钍軞g迎。她把不同的水果口味加到冰茶里。加口味時(shí)用力一搖，飲料就會(huì)生出許多泡沫，所以人們就開始把這種飲料叫做“泡泡茶”。 一九八三年，劉寒且先生在臺(tái)灣推出了粉圓。那時(shí)候，最流行的喝飲料的方式就是把粉圓加在你喜愛的飲料里。許多人喜歡把粉圓加在冰茶里。杯底的粉圓看起來(lái)很像珍珠。就因?yàn)轱嬃侠锏呐菖莺驼渲榉蹐A，這種飲料就被杜撰新名為“珍珠奶茶”。 珍珠奶茶有上百種口味，如芒果，草莓，巧克力，百香果，哈密瓜，杏仁，等等。只要你想象得出，就一定會(huì)有這種口味。產(chǎn)品中也有不同的式樣，像調(diào)味茶，奶茶，或珍珠冰點(diǎn)等等。 珍珠奶茶平常是倒進(jìn)一個(gè)透明的500cc的杯子里，然后用一根又長(zhǎng)又粗的吸管來(lái)飲用。 珍珠奶茶是怎么做的呢？具體的步驟是：一，把水煮開，徐徐倒入黑珍珠粉圓，進(jìn)行攪拌。 二，待波霸浮起后，換小火，保持波霸滾動(dòng)。三，掀開鍋蓋，45分鐘后，熄火。四，蓋上鍋蓋，燜十分鐘。五，用冷水持續(xù)注入鍋中，待水溫變冷后濾乾。六，加入果糖與蜂蜜，拌勻后浸泡十分鐘以上，讓甜味與蜜香進(jìn)入珍珠。 煮完粉圓后，就可以開始準(zhǔn)備紅茶。第一步，以特香紅茶免濾包一包配2000cc的水量，或一湯匙的紅茶葉配150cc的水量。通常 5磅波霸的用茶量需將12000cc水煮沸，放入特香紅茶十包，加蓋，煮約五分鐘。第二步，關(guān)火，續(xù)浸泡四分鐘，取出茶包，加入6公斤冰糖及奶精，攪拌待用。第三步，茶味濃淡可以自行斟酌調(diào)整比例。最后，在飲用前，在將煮熟的珍珠加入。 如果你覺得自己做珍珠奶茶太麻煩的話，那么你能很容易地買到它?？炜闪⑹侨蜃畲蟮恼渲槟滩柽B鎖店。快可立和其它的珍珠奶茶店在香港、臺(tái)灣和美國(guó)的紐約、洛杉磯、舊金山都可以找到。平常一杯會(huì)賣30元臺(tái)幣或是3美元。 珍珠奶茶在東方，又好喝又清爽，是一種人人喜愛的飲料。東方人對(duì)珍珠奶茶的興趣會(huì)年年持續(xù)，就像美國(guó)人對(duì)可口可樂一樣。難怪評(píng)論家會(huì)把珍珠奶茶叫做“東方的可口可樂”了。
13，計(jì)效工資何時(shí)實(shí)施
績(jī)效工資實(shí)施細(xì)則將很快出臺(tái) 事業(yè)單位績(jī)效工資改革日前經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)開始在公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療單位以及其他事業(yè)單位實(shí)施。近日，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南，對(duì)事關(guān)眾多職工切身利益的績(jī)效工資改革作了解讀。
要把“公益性服務(wù)”
作為績(jī)效考核總標(biāo)桿
記者：績(jī)效工資改革應(yīng)如何在“公益性、公平性和專業(yè)性”之間作出考量和平衡？
蘇海南：此次績(jī)效工資改革一定要把“公益性服務(wù)”作為事業(yè)單位績(jī)效考核的總標(biāo)桿，這也是公益性事業(yè)單位和企業(yè)最根本的差別?？?jī)效工資改革首先要把握好“公益性服務(wù)”這面旗幟和總標(biāo)桿，然后再按照事業(yè)單位的不同專業(yè)性去選擇績(jī)效指標(biāo)并衡量。整個(gè)績(jī)效管理工作要由領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專家、職工等共同參與，集思廣益。
大家知道，事業(yè)單位大體分為三類，這三類單位應(yīng)該有不同的績(jī)效指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。第一類是行政執(zhí)法類事業(yè)單位，基本都參照公務(wù)員管理，因此他們的績(jī)效考核應(yīng)參照公務(wù)員績(jī)效考核體系并結(jié)合自身實(shí)際細(xì)化執(zhí)行；第二類是經(jīng)營(yíng)開發(fā)類事業(yè)單位，這些單位許多已改制為企業(yè)了，所以應(yīng)參照企業(yè)的績(jī)效管理體系執(zhí)行；第三類是公益性事業(yè)單位，比如教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)、社會(huì)福利、社會(huì)服務(wù)等事業(yè)單位，這些單位就必須把“公益性服務(wù)”作為績(jī)效考核的總體目標(biāo)，這些單位也是本次實(shí)施績(jī)效工資的主要范圍。
記者：有些醫(yī)療機(jī)構(gòu)帶有盈利性質(zhì)，許多醫(yī)生的獎(jiǎng)金、收入會(huì)與經(jīng)營(yíng)收入掛鉤，如果以“公益性服務(wù)”作為總的改革目標(biāo)，那么醫(yī)生的收入是否會(huì)減少？應(yīng)該如何考量醫(yī)生的績(jī)效呢？
蘇海南：我認(rèn)為，公共衛(wèi)生醫(yī)院醫(yī)生的績(jī)效工資應(yīng)該由政府財(cái)政撥款，而不是從病人那里得到。據(jù)我所知，現(xiàn)在已經(jīng)有一些醫(yī)院把“病患者人均就醫(yī)費(fèi)用下降”、“治愈率”、“病人滿意度”等指標(biāo)作為醫(yī)生績(jī)效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)，我認(rèn)為這是值得提倡和推廣的。這次改革應(yīng)該努力改變過去那種從病人身上掙錢的狀況。
績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定
應(yīng)有職工代表參加
記者：人社部的細(xì)則大約什么時(shí)候能出來(lái)？
蘇海南：10月1日，公共衛(wèi)生、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績(jī)效工資改革實(shí)施，其他事業(yè)單位明年1月1日開始全部實(shí)施，因此，有關(guān)方面在抓緊研究制定有關(guān)政策，我估計(jì)應(yīng)該快出臺(tái)了。
記者：績(jī)效工資考核的規(guī)則應(yīng)該由誰(shuí)制定、怎樣制定？
蘇海南：這是一個(gè)非常復(fù)雜、非常具體的問題。在進(jìn)行績(jī)效工資改革建立事業(yè)單位績(jī)效管理制度的時(shí)候，要有一個(gè)清晰的思路，就是參考現(xiàn)代績(jī)效考管理理論和方法來(lái)做。圍繞本單位公益性服務(wù)選擇確定單位層級(jí)的績(jī)效指標(biāo)，然后再把這些指標(biāo)分解到各個(gè)部門，各個(gè)部門再根據(jù)本部門的具體業(yè)務(wù)和具體情況，將這些指標(biāo)分解到各個(gè)崗位和職工。
醫(yī)生的考核可以根據(jù)“病患者人均就醫(yī)費(fèi)用穩(wěn)定或下降”、“同類病復(fù)診率降低”、“病人滿意度”等來(lái)考核，秘書就是要把自己崗位相關(guān)職責(zé)做好就可以了。老師可以把學(xué)生的滿意度作為績(jī)效指標(biāo)之一，但不宜占較大權(quán)重，要圍繞教學(xué)質(zhì)量、數(shù)量設(shè)置其他更重要的指標(biāo)。績(jī)效指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該由事業(yè)單位組成的績(jī)效委員會(huì)或類似機(jī)構(gòu)來(lái)制定，其中應(yīng)有職工代表參加。
績(jī)效工資改革
總體公平能保證
記者：在各部門制定考核細(xì)則的時(shí)候，能確保公平嗎？
蘇海南：因?yàn)閲?guó)家關(guān)于實(shí)施績(jī)效工資的原則和政策是強(qiáng)調(diào)公平的，各有關(guān)部門出臺(tái)和細(xì)化的措施也是維護(hù)公平的，各事業(yè)單位實(shí)施中只要是嚴(yán)格按照原則和政策辦，并堅(jiān)持公開透明，多聽取職工意見，就可以保證公平。但具體到每一個(gè)單位，由于管理者素質(zhì)有差別，執(zhí)行中也可能會(huì)出現(xiàn)一些偏差，遇到這種情況，就需要上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)、職工等多方面共同努力去解決。
記者：為什么績(jī)效工資改革不能再拖了？
蘇海南：第一個(gè)原因是事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度已經(jīng)兩年多了，其中崗位工資、薪級(jí)工資已經(jīng)實(shí)行，績(jī)效工資還沒有實(shí)施，因此不能再拖了。第二個(gè)原因是部分事業(yè)單位亂發(fā)津貼、補(bǔ)貼，需要進(jìn)行清理整頓，以規(guī)范分配秩序。第三個(gè)原因是教師和基層公共醫(yī)療系統(tǒng)的職工工資偏低，比如按照《教師法》規(guī)定教師的待遇要與公務(wù)員工資水平相當(dāng)，這幾年公務(wù)員工資改革水平提高了，但教師的工資還沒有跟上。