我大學還沒畢業(yè)，不曉得上班的感覺如何，我想如果你找的工作你喜歡的話，你會你愉快的工作的，如果找的工作還一般的話，我想上班的感覺就不好受了．

在茅臺酒廠工作，不僅能夠拿到比社會人均更高的工資，同時也能夠參與奢侈品茅臺酒的制作，并且還能夠用員工優(yōu)惠價購買到更便宜的茅臺酒。隨著茅臺員工人均工資的曝光，很多網友都送出了了對于茅臺員工的羨慕之情，要知道人均薪酬31萬的水平，并不是每一個公司都能夠達到的，而茅臺員工卻能夠拿到如此高的水平，不得不說，茅臺員工的工資確實要遠遠領先于其他公司的普通員工。一、在茅臺酒廠工作能夠拿到高薪報酬。雖然大多數(shù)人對于茅臺的了解，只基于對于茅臺酒的了解，但是作為茅臺酒廠的工作人員，他們的工資待遇以及福利水平，要遠遠高于普通員工。正是由于茅臺酒廠每年都能夠賺取高額利潤，所以在茅臺酒廠的工作人員才能夠拿到如此高的工資報酬。二、茅臺酒廠的工作員工能夠參與對于茅臺酒的制作。由于茅臺酒的奢侈品性質，使得普通人并沒有太多機會接觸到真正的白酒，而茅臺酒廠的工作員工卻能夠時時刻刻接觸到真正的茅臺白酒。很顯然，這對于愛酒之人來說，絕對是無法抗拒的誘惑。因為在看到自己所制作的茅臺白酒能夠賣出如此高價之后，自己的心里也會有一種自豪感。三、茅臺酒廠的員工能夠用員工優(yōu)惠價買到便宜的茅臺酒。普通人想買到茅臺酒是一件很困難的事情，然而在茅臺酒廠工作的員工，卻能夠用內部價買到優(yōu)惠茅臺酒。不得不說，這確實是茅臺酒廠為員工提供的一項特殊福利，因為這樣不僅可以避免員工花費高價買到茅臺酒，同樣也能夠增加員工對于茅臺酒廠的凝聚力。當然普通人想要進入茅臺酒廠工作是一件很困難的事情，因為進入茅臺酒廠工作必須要經過層層篩選，所以必須是頂尖人才，才有機會進入茅臺酒廠工作。

酒廠的空氣濕度大,比較容易導致風濕,其他沒有什么危害.

如果不是假酒 對身體沒有害處的 就是多聞下 酒精 頂多就是 醉了

我兄弟就在茅臺酒廠，可以實打實的告訴你：茅臺酒廠每天不止工作5小時，年薪也不止13萬！第一：先說一下工作時間方面茅臺酒廠每天工作五小時完全是網上杜撰的，咋們以普通員工，也就是制酒工（俗話說的鏟酒糟的工人）來說。根據(jù)我的了解，茅臺酒廠酒糟工人基本上三班倒，也就是每個班八個小時。至于是白班還是夜班，看輪班情況，每個人都會遇著，并不是說你這個月上白班，就一直上白班，很可能下個月就輪到夜班了。第二：接著說一下年薪13萬的說法不知道從何而來？按照一般工人的收入來看，每個月到手是不低于8500+加的，可以簡單計算一下：8500x12=10200，也就是說，每年只算工資，茅臺酒廠工人最低也超過10萬收入。上面說的是工資，也就最直接的收入，已經超過十萬了，下面說一下其他的。除了工資之外，其余最主要的就是年終獎，這個可是一大筆錢啊。雖然具體不清楚，但問過在酒廠里面的朋友，怎么說呢？只要年終考評不是太差，或者墊底。那么年終獎是不會低于五萬的。我一個朋友，前面進的茅臺酒廠，當時進的去新車間，酒廠給她們的年終指標定的比較低，年底他們車間超指標完成生產任務，最后他個人年終獎8.5萬，加上工資，去年收入就接近20萬了。當然了，這個是特例，不是作為常規(guī)評價。但最低五萬，加上十萬工資，也就是最低十五萬了。上面只是說年終獎和工資就已經超過十五萬了，還沒說公積金，各類保險，年金。所以說，茅臺酒廠員工，年收入絕對不止13萬。其實大家如果稍微看一下茅臺酒廠的招聘，就知道為什么了。走心的人不難發(fā)現(xiàn)，最近里面，茅臺酒廠的招聘要求越來越高，從2017年第一次社會招聘開始，學歷方面從當年的大專一直到現(xiàn)在的本科甚至研究生，還得去211或者985學生才行，就知道為什么工資這么高了。

你好 很高興為你解答工廠上班 是地地道道的混日子的感覺

正式工是與上班的公司建立勞動關系,派遣工是與勞務派遣單位建立勞動關系。

茅臺酒廠每天工作5小時，月薪過萬卻依舊招不到人，原因十分現(xiàn)實喝酒在中國是非常常見的一件事情，在大大小小的餐桌上酒似乎是必不可少的一樣東西，而且在中國一直有一句古話，那就是“無酒不成席”，有此可見酒在中國人心目中的分量。說道中國的酒，有一款酒是大家都非常自豪的，那就是茅臺。茅臺現(xiàn)在被大家稱為是國酒，而且在國外也有一定的名譽，面對如此熟悉的酒，想必大家都十分好奇在茅臺酒廠上班是一種怎么樣的體驗，但是事實上并非大家所了解的這樣。茅臺酒廠每天工作5小時，月薪過萬卻依舊招不到人，原因十分現(xiàn)實茅臺相信大家對它多多少少都是有一定的了解的，畢竟在醬香型的白酒中占據(jù)一定的地位，所以就要不少人對茅臺制造過程感興趣，都想知道在茅臺酒廠上班究竟是一種什么樣的體驗，而且這么多年以來，茅臺的熱度都不曾降過，雖然售價比較貴，但依舊有不少的人愿意買單，所以每年的銷售量也都是不錯的。所以茅臺酒廠也需要多招一些人手，而且茅臺所給出的工資也是比較高的，年薪一般在13萬左右也就是月薪是過萬的，最關鍵的是每一天的工作時間也就是5個小時，面對這樣的薪資待遇肯定有很多人都非常羨慕，想前去上班，但事實上并非如此，即使在一些大城市有些人的工資不如這么高，但依舊是不愿去上班，這究竟是什么意思呢即便是酒廠但是對學歷還是有一定的要求的，但是擁有高學歷的都偏向于大城市工作，這樣一來的話求職的人就少了很多，而且茅臺的口碑一直都非常好，這與酒廠對酒品質量的嚴格把控密切相關，而且茅臺酒在制作的時候過程比較辛苦，制作工藝復雜，生產的車間環(huán)境狀態(tài)也是很多人都無法接受的，里面的溫度也是偏高，就算每天只需5個小時的工作時間，但依舊有大部分人不喜歡在里面上班，所以大家也都覺得就算是工資低一點也不喜歡前去求職。在加上茅臺酒在生產的時候是需要嚴格保密的，就算是招聘來的新人也是要對其保密，而且在生產的車間里，制作工藝比較機密且復雜，要想得心應手的話是需要長期的堅持和積累才能勝任的，在上崗之前還需要進行長時間的培訓。茅臺的制作過程是很耗費力氣的，生產員需要將大量的糧食進行翻炒，還要時刻都保持狀態(tài)，不能停歇，一旦停下來的話就會影響糧食的品質，這樣高強度高負荷的工作很多人都承受不來，自然就不會求職，即使是月薪過萬，依舊也招不到人。很多人覺得這樣的原因是十分現(xiàn)實的，現(xiàn)在的社會環(huán)境已經和以前不一樣了，大家最工作環(huán)境的要求也越來越高，雖然茅臺廠開出的條件非常誘人，但是在經過種種利弊權衡之后，依舊有不少的人不愿意從事這樣的一份工作，對此你有什么想說的嗎？如果是你，你會愿意嗎？

貴州茅臺酒廠（集團）白金酒也是很出名的，是茅臺集團下屬的酒廠，其生產的白金十二生肖總動員酒也非常受歡迎。

茅臺集團是一個大型的集團公司，白金酒有限公司是茅臺旗下的子公司，那白金原釀酒肯定是屬于茅臺集團的。另外，白金應該是茅臺的注冊商標，其他公司也注冊不了。應該假不了

好奇,猥瑣,害怕,大腦空白,特別關心別人怎么看你.不過沒有關系,你很認真的去做你該做的事情的時候,這些感覺就沒時間出現(xiàn)了.過兩三天,只要可以和至少一個同事溝通點自己對新單位的想法,后面就好了.

你好！我第一天上班的時候心跳的很厲害然后就是很怕怕，不過了，第2天就好多了如有疑問，請追問。

如果你是出來混得久了，就不會怕了，如果你沒有，可能會臉紅，不敢說話

就像你第一次上學一樣，上久了痛苦。

學好多東西，有時會受氣?？偟脕碚f看你從事什么工作。 總得來說社會比較的現(xiàn)實。

終于找到工作了，想想到時有自己用自己的勞動力換來的金錢，蠻高興的，第一次有了自己的錢了．不過上班的時候什么都不懂，都要從頭學起，要學會適應環(huán)境！

??！有工作了，就有希望了！真好！發(fā)工資了，啊！我也有工資了！有錢真好！想想干什么?。抠I點什么?。?？等等

陌生而又興奮

學會了堅強面對

第一次工作時候感覺緊張給興奮 剛去上班的時候給老板和你的同事一個好的印象 工作的時候勤快點 我想你會做的很優(yōu)秀的 加油

找到自己為之努力的動力不會茫然 無助了

找到自己為之努力的動力不會茫然 無助了

找到自己工作的重心,努力點時間就會過得比較快的.

頂多不干了”呵呵。不是什么名言，還能怎么樣，崩潰，茫然道幾點的時候。但是我感覺對我來說，你就會知道該怎么辦了，我的感受同樣是茫然，無助，煩躁。但是當這些個問題無法解決的時候，說點通俗的。我就一句話，想起來，我什么壓力都沒有了“我還活著呵呵，茫然無助，我一直認為就我會有這種感覺，當一個人無助

你遇到的問題，是所有新人（包括到新單位上班的）所遇到的共同問題，以我的經驗，你不妨按我的方法試試： 一、要做好心理上的調整 　　對新環(huán)境的不適應，集中表現(xiàn)為心理上的不適應。很多剛剛跨入社會的職場新人都特別懷念大學時代，每當想起和老師、同學們在一起的日子，隨心所欲、談笑風生，何等快樂（原來的單位也是如是），而今面對的卻是一張張陌生的面孔，心里常常會有說不出的別扭。過去經濟上靠父母資助、生活上有學校管理、學業(yè)上有老師指導，而今一切要靠自理、自立，怎么樣也覺得不習慣（原來的單位畢竟有老同事，對自己了解）；尤其是下班以后，獨自一個人回到空蕩蕩的家，心里倍感孤獨。 　　1、要主動調整生活節(jié)奏 　　以前在大學的時候，生活節(jié)奏比較簡單，過著三點一線的生活，也比較自由，經常是早上想什么時候起就什么時候起，有時候逃課也沒人管。上班了就不同了，如果遲到就會扣工資，還要受批評，嚴重的還要被開除；你也許要經常出差，到處奔波；你也許要經常和客戶打交道等。職場上的生活節(jié)奏復雜得多，所以，要學會及時調整。 　　　　進入社會后，你就不是一個學生了，不要再以學生自居。進入新單位后，首先應該認清自己在工作環(huán)境中所承擔的工作角色以及這個角色的性質、職責范圍，弄清楚工作關系中上級賦予自己的職權和自己承擔的義務。只有這樣，才能盡心盡力地扮演好自己的角色。而那些角色意識淡漠的人往往不知道自己在單位里該干什么，自己做的事情推給老板做，自己不該做主的事情卻擅自做主，結果弄得里外不是人。 　　3、熟悉公司的環(huán)境，了解公司的文化 　　進入一個公司應該首先熟悉公司的大環(huán)境，了解公司的各項規(guī)章制度，別等自己犯了規(guī)后才去了解。每個公司都有不成文的規(guī)則，了解并順從這些規(guī)則，有助你融入這個大環(huán)境，別企圖打破它。 　　4、迅速進入工作狀態(tài)，創(chuàng)造成績 　　別奢望公司會花很長的時間對你進行培訓。每個老板都希望新人迅速做出成績來。你必須自學。為了加快學習的速度，你可能需要加班，甚至把工作帶回家里去完成。 　　5、學會與他人合作，向你的同事尋求幫助 　　能與人默契合作是一項本事，有的人天生具有這個本事，而大多數(shù)人需要后天的不斷學習才能做到。請求同事的幫助可以加深你和同事的感情，但是別重復問同一個問題，也不要拿無數(shù)問題麻煩同一個人。 　　從細節(jié)上注意自己 　　比如，別有事沒事找人瞎聊。大家知道，每個公司都有一些愛道人長短的人，他們愛加鹽加醋。你稍微不小心，你說的話就會被傳到上司的耳中。所以，一定要管好自己的嘴巴，穿著得宜?！叭丝恳卵b”這句話永遠是對的。穿得光鮮一點，自己也會倍覺自信。不要在上班的時候做自己的私事，包括吃零食、打私人電話、看小說、聽音樂等。 二、學會適應新環(huán)境 學會適應新的工作環(huán)境，是一個人獲取職業(yè)成功的前提和基礎，如果稍微遇到一點困難，或遭受一點挫折，就這山望著那山高，終難有所收獲．具體說來，怎樣培養(yǎng)自己適應環(huán)境的能力呢？ ?。?、意識到適應工作環(huán)境是必須的，我們無法改變 一個人不可能總是生活在同一個環(huán)境中，即使是生活在同一個環(huán)境中，環(huán)境也會時常發(fā)生變化，如果不能適應環(huán)境的變化或者適應新環(huán)境，就只能歸于失敗。是金子總會發(fā)光，至于什么時間發(fā)光完全看個人的適應能力問題。所以，我們必須意識到適應工作環(huán)境是必須的，如果不愿意去主動適應，那么我們就不可能有什么大的發(fā)展，甚至連一個穩(wěn)定的工作都難以找到。 ２、要有自知之明，不要過分看重自己 有很多剛參加工作的職場新人，總是躊躇滿志，渴望在好的工作崗位上一顯自己的才華，因此大多數(shù)人都要求工作單位考慮自己的專長。其實仔細想想，這恰恰是沒有自信心的表現(xiàn)，為什么除了專長就不能做點別的什么，要知道你自己所謂的專長其實并不一定是用人單位所期待的專長，用人單位往往更看重那種一專多能的人才，在機會合適的時候才考慮你的專業(yè)。大多數(shù)情況下是用你的非專業(yè)才能。即使是真正的才子，真有一技之長，也不能期待一步到位，因為開始的工作對于以后干本專業(yè)起著良好的鋪墊作用，這是許多工作多年的人們經驗的總結。 ３、不要這山看著那山高，好高鶩遠不可取 有人說，不斷跳槽可以鍛煉人的生存和適應能力，其實并非如此，如果真是這樣的話，代價也稍嫌偏大．有的人地確很有才氣，對自己手頭的工作也能夠勝任，可總以為自己沒得到重用，總以為自己的付出與收入不成比例，因此當聽說某某到什么單位拿了多少錢和升了什么職時，便也跟著頻頻跳槽，幾年下來工作換了一個又一個，仍然沒有找到合適的工作單位，白白浪費了幾年光陰．要知道許多資歷與經驗要在工作的過程中才能積累，需要相對穩(wěn)定的工作環(huán)境，老是這山望著那山高，終難有所收獲． 當然，我們絕對不是要求一個人非要在一個地方干一輩子，因為那樣有時會限制一個人潛能的最大發(fā)揮．每個人都希望能夠在工作一個階段后換個工作環(huán)境，去迎接更大的挑戰(zhàn)．但是，在換工作環(huán)境之前一定要在感覺到自己已經盡職盡責了，如果再不離開就難以進步的情況下，這樣才是合適的． 當然還有一種情況，就是不得不更換工作環(huán)境．那是由于能力欠佳而被公司炒鯉魚，當然這里面有多方面的因素，這的人不得不頻繁地更換工作崗位，但是他們也該認真考慮一下，這樣下去會有什么結果． ４、虛心學習，主動向老員工請教 到一個新單位之前，先找出與新工作環(huán)境相關的報道或資料讀一讀是一個很好的方法。其次是多向老員工請教。 其實人人都有過這樣的經歷，到了一個陌生的環(huán)境，總容易受到冷遇。因此假如你想在陌生的環(huán)境里有所作為，最好交結幾個新環(huán)境中的朋友，他們不但可以及時地給你反饋信息，更重要的是告訴你一些在新環(huán)境中發(fā)展的注意事項。

找到自己工作的重心,努力點時間就會過得比較快的.