湖南目前和公務員考試一樣了。行測 申論 面試。并且和省考公務員同一天筆試。考場是抽簽的。面試官非煙草系統(tǒng)內的。

一、申論認識不夠很多考生對申論考試重視不夠，認為無非就是寫一篇作文，沒有復習的必要。因此，在進考場之前，基本沒有復習過，既沒有仔細地研讀考試大綱，也沒有購買相應的復習資料，更談不上動筆練習了，對申論考試的基本情況如性質、目的、題型、形式都不了解。這種情況下，很難取得理想的成績。二、不懂申論方法有的考生雖然進行了大量的復習，但是因為大方向有錯誤，導致思維和解題方法不當，尤其是站在政府立場分析問題和解決問題的意識不夠。另外，還存在不會讀資料或對資料讀得不精、不透，對資料總結、概括不準，對新出現的題型不能運用所學的知識隨機應變，對議論文、評論文、應用文格式掌握不夠，答題內容空洞，分析、論證、解決問題沒有說服力等問題。三、缺乏練習很多考生平時很少有意識地進行寫作方面的訓練，導致寫作基本功“不夠硬”，表現在不能夠準確地理解材料，或者社會生活經驗不足，寫作思路放不開。尤其是很多考生習慣在計算機上進行寫作，已經基本上不用筆進行寫作了。這導致了嚴重的后果：一是如果用手來寫字，寫上半個小時手就又酸又懶，結果寫的字就很潦草，大大影響了考試成績。二是心里有一種比較急躁的情緒，希望早一點結束考試。三是書面表達能力弱化?？赡芎芏嗫忌羞@樣一種感覺，經常使用電腦以后，發(fā)現自己的書面表達能力在退化。可能有的時候，會出現一時間找不到特別貼切的語句，特別準確的話語來表達自己的思想和觀點的情況。四是語言風格與申論考試不符合。長期泡在電腦上的考生的語言是一種“QQ式的語言”，比如“我爽”、“我暈”、“郁悶”、“我短你”等等。而這些語言是絕對不能運用到申論考試當中去的。四、忽視材料作用申論考試的作答基礎是對給定材料的仔細閱讀，有很多題目的答案就在給定材料中。但有的考生在第一步閱讀給定材料時舍不得花時間，匆匆讀完材料，重要詞句、段落、中心還沒弄清，就急于下筆。閱讀所花時間遠低于本書所建議時間(30分鐘)。我們反復強調，只有讀懂了材料，才能順利進行寫作，閱讀材料是關鍵的一步。由于沒有讀出材料的內在含義，理解片面，導致了整個申論答題質量不高。

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這需要看看報考人數和所需招聘人數，一般的通過率要在1.28-5%左右吧！那往年來看公務員考試的錄取比例2012年的比例大約是69：1公務員考試一般每年有兩次，一次省考，一次國考。公務員考試筆試科目一般在考行測和申論，分為上下午考試。大多數省份的考試會集中在上半年的春季聯考，但也有一部分的省份會在下半年考試。擴展資料：考試方式各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。參考資料來源：百度百科-公務員考試

公務員考試的整體通過率一般在1.28%到5%之間。公務員考試一般每年有兩次，一次省考以及一次國考?？荚囉泄P試和面試兩場，其中筆試考試科目為行測和申論。選擇報考職位的方法技巧1、根據自己的個人能力情況選擇報考的地區(qū)，個人能力強的就選擇經濟發(fā)達的地區(qū)報考。2、根據個人成長生活習慣去選擇，一般選擇自己的家鄉(xiāng)或者靠近家鄉(xiāng)的地方比較好，比如考生是生活在廣東粵西地區(qū)的，那么就可以優(yōu)先考慮珠三角地區(qū)和粵西地區(qū)的縣市，這樣有助于以后工作環(huán)境的適應。3、根據目前的學習生活地去選擇，比如該考生目前是在某個城市學習或者工作的，就可以優(yōu)先考慮報考這個城市和周邊城市的職位，這樣不但有助于備考，還減少了以后參加筆試、資格審核、面試、體檢等環(huán)節(jié)的舟車勞頓。領取公務員考試資料

北京應屆畢業(yè)生公務員考試通過率43.3%，29249人應考，12551人達標，深圳公務員考試筆試通過率僅為19%，80%考生筆試不及格，一公務員的比率為1/3。本科可以參加公務員考試。公務員考試通過率要根據報名人數來，報名的人多那么通過率就低?，F在公務員考試都是公開招考，相比其他類型考試，公務員考試相對是很公平公正的了，只要能夠考到第一名且體檢合格的話，那就是錄取你了。現在靠走關系進入公務員的，是越來越少了，關鍵要你自身本事夠硬。公務員制度“公務員”一詞，是從日文“公務員（こうむいん）”翻譯過來的。日本在第二次世界大戰(zhàn)前稱“文官”，戰(zhàn)后改稱為“公務員”；法國直稱為“公務員”；聯邦德國稱為“聯邦公務員”或“聯邦官員”。當今世界，許多發(fā)達國家以及一些發(fā)展中國家都紛紛仿效英、美等國，建立起自己的公務員制度，把政府中從事公務活動的人員稱為“公務員”。以上內容參考：百度百科-公務員

這需要看看報考人數和所需招聘人數，一般的通過率要在1.28-5%左右！那往年來看公務員考試的錄取比例2012年的比例大約是69：1公務員面試的分數一般在70至87分之間。有時主考官會在面試全部結束后，召集該職位的考生當場宣讀面試分。但總分要過幾天才能公布。公務員進入面試的分數公務員進入面試分數根據報考情況區(qū)別對待：1、省級以上面試合格線總分不得低于105分，行測不低于60分；2、市，縣級職位合格線為總分不低于90分，行測不低于50分；3、大學生村官等服務基層人員合格線為總分不低于85分，行測不低于45分；4、其它特殊職位大多總分不低于85分，行測不低于45分。公務員筆試成績出來面試一般在成績出了一個月左右會通知面試時間，具體面試時間、地點另行通知。面試結束后，按照職位計劃錄用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績/2×60% 面試成績×40%）從高分到低分的順序等額確定以后各 環(huán)節(jié)人選、且空缺職位不再遞補。公務員筆試第一名錄取概率公務員筆試第一名錄取概率約為33％。公務員是按照1:3的比例進入面試，所以一般來說，公務員面試的自然通過率基本都是是固定的，錄取幾率為約為33％。但具體到考生個人身上，根據筆試分數和面試分數不同，最后具體的通過概率肯定也會不同。公務員考試綜合總成績＝[（行測成績+申論成績）×50％]×60％+面試成績×40％，最后錄取是按照綜合總成績的排名擇優(yōu)錄取的，所以按照總成績的計算方法，具體的錄取概率會隨著面試的成績高低而上下波動。

公務員考試沒有通過率，需要看你報的那部分，有多少人報名了，有的熱門的可能上千人報就招一個，有的可能沒人報！一般筆試排在前4或前5的都有機會面試，面試要誰就不好說了。通過率一般會看報考人的多少或者那個職位需要多少人。所以以下有幾個看法:(1)：有冷門的盡量不報熱門的，有學歷要求高的就不報學歷要求底的，有專業(yè)限制的盡量不報沒有限制的。(2)：平時多看新聞都看報以及評論性的節(jié)目和智力問答的節(jié)目。(3)：字一定要寫的好，即使不美觀也要讓人類看清楚你所要表達的意思。(4)：要心無雜念，如果考上了說明你有相當的實力而且有一定的運氣。不證明你非常強。沒考上說明你實力有待加強，運氣還差了一點，不要喪失信心。