不建議去，只是全日制作息，不是全日制學(xué)歷，沒有必要浪費(fèi)時(shí)間金錢，業(yè)余的班已經(jīng)足夠。

代領(lǐng)。茅臺(tái)申購成功疫情現(xiàn)在被封在家，咨詢商家加微信后，按照要求發(fā)給商家證明并找人代取，不能延期。

就是自己前往收貨門店確認(rèn)收貨就行了 網(wǎng)上購物選擇菜鳥驛站比如美宜佳快遞代收網(wǎng)點(diǎn) 去提貨還可以的時(shí)候出示提貨碼就可以免費(fèi)拿走快遞

很久很久，我買的手機(jī)都好幾天了，根本沒信，問客服，客服說在路上，可是承諾的時(shí)候是2天，你自己看吧。。。

60年的茅臺(tái)酒，三千多連一杯都買不到！是電視廣告或者廣播活動(dòng)宣傳的嗎？這種酒可能是茅臺(tái)集團(tuán)下屬的某個(gè)公司弄的，打著茅臺(tái)的旗號(hào)騙人！反正這酒你千萬別和常見的飛天茅臺(tái)或者五星茅臺(tái)相提并論。要么就是茅臺(tái)鎮(zhèn)某個(gè)小酒廠生產(chǎn)的。53°醬香的白酒，市面價(jià)格低于150的品質(zhì)都很一般。

茅臺(tái)集團(tuán)的，不是茅臺(tái)廠的

主格賓格是通過與動(dòng)詞的關(guān)系界定的，這和漢語的規(guī)則大致是一致的，所以如果分不清楚，將句子翻譯過來帶入就可以看出來了。注意一種情況，那就是虛擬主語，往往用it，則it作為主語，后面的自然就是賓格了。比如：第一句：媽媽和我準(zhǔn)備去公園。主語是去公園的人，也就是媽媽和我，這里“我”自然用主格“I”第二句：他和他媽媽花了三個(gè)小時(shí)打掃房間。注意這句是虛擬主語，所以如果一開始分不清，可以按字面意思翻譯：它花了他和她媽媽三個(gè)小時(shí)，來打掃房間。它(it)是主語，后面自然是賓格。所以用him

因?yàn)閙other and I是作主語的，所以要用主格；反之亦然，his mother and him是作賓語的，所以要用賓格希望對(duì)你有幫助

主格做句子的主語賓格做句子的賓語

這兩個(gè)句子為主動(dòng)句，在主動(dòng)語態(tài)句里，主語就是謂語動(dòng)作的發(fā)出者；賓語就是謂語動(dòng)作的承受者；此外，介詞后必須帶賓語。英文語法要求做主語的人稱代詞必須用主格，做賓語用賓格。第一句中去公園的是mother and I，第二句中mother and him的時(shí)間被用了，明白了嗎？

那要看關(guān)系了，現(xiàn)在學(xué)歷只是一張紙，人員關(guān)系式最重要的了！

您好，中公教育為您服務(wù)。這個(gè)學(xué)歷問題還是具體查看當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位考試公告：例如：2014年度上半年九江市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告（一）符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級(jí)要達(dá)到職位要求。國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，如能在2014年7月底之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在報(bào)名之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，可以報(bào)考。專業(yè)分類按照《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行)》(見附件2)執(zhí)行。考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報(bào)市人社局同意后，方可報(bào)考。更多江西事業(yè)單位考試詳情請(qǐng)關(guān)注：江西人事考試網(wǎng)如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

-----是的，因?yàn)閷?duì)方是“根據(jù)第一學(xué)歷為全日制普通高等院校畢業(yè)”來考量的，在該單位的人事總監(jiān)看來這個(gè)是最重要的，這個(gè)比什么都重要，因?yàn)橹挥羞@樣做他們才沒有違反公司規(guī)定，無責(zé)任。至于申請(qǐng)人能力大小，是否有工作勝任力，該單位人事應(yīng)該是一概不顧的。所以這是學(xué)歷社會(huì)的悲哀，社會(huì)的退步。只要會(huì)審核學(xué)歷，你也可以成為人力資源總監(jiān)待遇過萬，而且工作輕松。但是前提是千萬不要違反公司招聘規(guī)定，招聘的人是否勝任，與你一概無關(guān)，拿好萬元以上的薪水，審核好學(xué)歷就可以了。因?yàn)楸举|(zhì)上說國內(nèi)企業(yè)有多少會(huì)對(duì)人事總監(jiān)考核指標(biāo)的呢，基本沒有考核體系，也沒有能力建立考核體系。人力資源總監(jiān)有多少是出于對(duì)公司未來實(shí)力發(fā)展而考慮人事錄用的呢。所以他們只會(huì)制定出如此政策以便顯示他們有事做。若是他們真正有能力且能能出于公信力考核每個(gè)申請(qǐng)者，則該招聘要求是不會(huì)被提出的。 --------我們這些自考生真的要低人一等嗎???的確這個(gè)社會(huì)是保護(hù)既得利益者權(quán)益的，包括“全日制高校畢業(yè)”的群體利益的。但是關(guān)鍵是其他利益集團(tuán)（其中包括“自考生”、留學(xué)生、非全日制學(xué)生、民辦教育生、外資學(xué)校畢業(yè)生等一系列畢業(yè)生）的利益是不予認(rèn)可和保護(hù)的。這樣可以最大最好限度的保護(hù)“第一學(xué)歷為全日制普通高等院校畢業(yè)”的群體特權(quán)，避免與其他群體發(fā)生競爭。所以在這個(gè)沒有機(jī)會(huì)的社會(huì)，缺乏公平評(píng)價(jià)體系的社會(huì)中，非“第一學(xué)歷為全日制普通高等院校畢業(yè)”的群體只有自謀出路，或著移民他國其他社會(huì)。

不會(huì)的!!!只是自考的含金量沒有統(tǒng)考的含金量高而已