獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)計(jì) 重在取到獎(jiǎng)勵(lì)付出的人 有重大貢獻(xiàn)的人才 ，也亦在鼓勵(lì)其他人 但是重在鼓勵(lì)

活動(dòng)設(shè)置積分排名獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)、風(fēng)暴獎(jiǎng)和圈子獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)共四種獎(jiǎng)項(xiàng)，其中積分排名獎(jiǎng)從省公司營(yíng)銷費(fèi)用成本中支出，鼓勵(lì)獎(jiǎng)、風(fēng)暴獎(jiǎng)和圈子獎(jiǎng)從獎(jiǎng)池中支出，各占獎(jiǎng)池的30%、30%、40%。謝謝您對(duì)電信產(chǎn)品的關(guān)注，祝您生活愉快。 如果以上信息沒有解決您的問題，也可登錄廣東電信手機(jī)商城（http://m.gd.189.cn），向在線客服求助，7X24小時(shí)在線喔！

1 風(fēng)格大獎(jiǎng)、品質(zhì)大獎(jiǎng)、策劃大獎(jiǎng)、創(chuàng)新大獎(jiǎng)、潛力大獎(jiǎng)、營(yíng)銷大獎(jiǎng)、公眾大獎(jiǎng)、價(jià)值大獎(jiǎng)、推動(dòng)大獎(jiǎng)、成就大獎(jiǎng)2 1、案例獎(jiǎng) 2、機(jī)構(gòu)獎(jiǎng) 3、策劃人獎(jiǎng)3 最長(zhǎng)篇幅獎(jiǎng)~最佳文筆獎(jiǎng)~最搞笑獎(jiǎng)~最EG獎(jiǎng)~最佳男主角獎(jiǎng)~最佳女主角獎(jiǎng)~最佳男配角獎(jiǎng)~最佳女配角獎(jiǎng)4 多產(chǎn)獎(jiǎng)~~~悲文獎(jiǎng)~~~EG獎(jiǎng)~~~后勤獎(jiǎng)~~~~多產(chǎn)獎(jiǎng)……后勤獎(jiǎng)參與獎(jiǎng)！淚流滿面 最悲獎(jiǎng) 肌肉抽筋 最喜獎(jiǎng)？長(zhǎng)篇獎(jiǎng)……文筆獎(jiǎng)5 綜合獎(jiǎng)文筆獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)

首先我想告訴你。茅臺(tái)集團(tuán)下面有很多子公司，他們生產(chǎn)的都是濃香品牌居多。至于你說(shuō)的這款酒。如果你是通過正規(guī)渠道賣到的，那么這酒的確有生產(chǎn)茅臺(tái)集團(tuán)里，因?yàn)槊總€(gè)子公司都在推出新產(chǎn)品，至于你說(shuō)得茅臺(tái)酒，我可以明確得告訴你，這不是茅臺(tái)酒，正規(guī)茅臺(tái)酒只有飛天和五星加年份酒。而且公司是茅臺(tái)股份有限公司，不是茅臺(tái)集團(tuán)。最后我是茅臺(tái)酒廠的。謝謝！

有天下有喜系列 榮華富貴系列 家常福系列 富貴吉祥系列 萬(wàn)代輝煌系列 國(guó)苑天香系列 家常宴系列 知交酒系列 茅臺(tái)醇系列 貴州大曲系列 貴州液系列 貴州王系列 貴州特醇系列 家常酒系列 富貴萬(wàn)年系列 茅仙酒系列 福滿天下系列 百年盛世系列 京玉系列 國(guó)隆酒系列 仙家酒系列 小酒保系列 華香液系列 百世情系列 懿華醇系列 中國(guó)OA酒系列 白頭到老系列 家譜酒系列 全家福系列 老貴州系列 征服系列 君點(diǎn)天下系列 茅臺(tái)集團(tuán)美酒河酒系列 譽(yù)滿中華系列

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)優(yōu)秀團(tuán)體先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)先進(jìn)集體特別貢獻(xiàn)拾金不昧紀(jì)律黨政衛(wèi)生

論文摘要就按我這么提的寫就可以，只要是論文就可以按照這樣寫，沒什么分別的，只題目不同寫的就不同罷了。 畢業(yè)論文摘要的書寫方法和技巧1.摘要的作用摘要也就是內(nèi)容提要，是論文中不可缺少的一部分。論文摘要是一篇具有獨(dú)立性的短文，有其特別的地方。它是建立在對(duì)論文進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)之上，用簡(jiǎn)單、明確、易懂、精辟的語(yǔ)言對(duì)全文內(nèi)容加以概括，留主干去枝葉，提取論文的主要信息。作者的觀點(diǎn)、論文的主要內(nèi)容、研究成果、獨(dú)到的見解，這些都應(yīng)該在摘要中體現(xiàn)出來(lái)。好的摘要便于索引與查找，易于收錄到大型資料庫(kù)中并為他人提供信息。因此摘要在資料交流方面承擔(dān)著至關(guān)重要的作用。 2.書寫摘要的基本規(guī)范和原則 （1）論文摘要分為中文摘要和外文（一般為英文）摘要。摘要在篇幅方面的限定，不同的學(xué)校和機(jī)構(gòu)有不同的要求，通常中文摘要不超過300字，英文摘要不超過250個(gè)實(shí)詞，中英文摘要應(yīng)一致。畢業(yè)論文摘要可適當(dāng)增加篇幅。 （2）多向指導(dǎo)教師請(qǐng)教，并根據(jù)提供的意見及時(shí)修改，以期達(dá)到更高水平。 （3）摘要是完整的短文，具有獨(dú)立性，可以單獨(dú)使用。即使不看論文全文的內(nèi)容，仍然可以理解論文的主要內(nèi)容、作者的新觀點(diǎn)和想法、課題所要實(shí)現(xiàn)的目的、采取的方法、研究的結(jié)果與結(jié)論。 （4）敘述完整，突出邏輯性，短文結(jié)構(gòu)要合理 （5）要求文字簡(jiǎn)明扼要，不容贅言，提取重要內(nèi)容，不含前言、背景等細(xì)節(jié)部分，去掉舊結(jié)論、原始數(shù)據(jù)，不加評(píng)論和注釋。采用直接表述的方法，刪除不必要的文學(xué)修飾。摘要中不應(yīng)包括作者將來(lái)的計(jì)劃以及與此課題無(wú)關(guān)的內(nèi)容，做到用最少的文字提供最大的信息量。 （6）摘要中不使用特殊字符，也不使用圖表和化學(xué)結(jié)構(gòu)式，以及由特殊字符組成的數(shù)學(xué)表達(dá)式，不列舉例證。3.摘要的四要素目的、方法、結(jié)果和結(jié)論稱為摘要的四要素。 （1）目的：指出研究的范圍、目的、重要性、任務(wù)和前提條件，不是主題的簡(jiǎn)單重復(fù)。 （2）方法：簡(jiǎn)述課題的工作流程，研究了哪些主要內(nèi)容，在這個(gè)過程中都做了哪些工作，包括對(duì)象、原理、條件、程序、手段等。 （3）結(jié)果：陳述研究之后重要的新發(fā)現(xiàn)、新成果及價(jià)值，包括通過調(diào)研、實(shí)驗(yàn)、觀察取得的數(shù)據(jù)和結(jié)果，并剖析其不理想的局限部分。 （4）結(jié)論：通過對(duì)這個(gè)課題的研究所得出的重要結(jié)論，包括從中取得證實(shí)的正確觀點(diǎn)，進(jìn)行分析研究，比較預(yù)測(cè)其在實(shí)際生活中運(yùn)用的意義，理論與實(shí)際相結(jié)合的價(jià)值。 4.撰寫步驟摘要作為一種特殊的陳述性短文，書寫的步驟也與普通類型的文章有所不同。摘要的寫作時(shí)間通常在論文的完成之后，但也可以采用提早寫的方式，然后再邊寫論文邊修改摘要。首先，從摘要的四要素出發(fā)，通讀論文全文，仔細(xì)將文中的重要內(nèi)容一一列出，特別是每段的主題句和論文結(jié)尾的歸納總結(jié)，保留梗概與精華部分，提取用于編寫摘要的關(guān)鍵信息。然后，看這些信息能否完全、準(zhǔn)確的回答摘要的四要素所涉及的問題，并要求語(yǔ)句精煉。若不足以回答這些問題，則重新閱讀論文，摘錄相應(yīng)的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。最后，將這些零散信息，組成符合語(yǔ)法規(guī)則和邏輯規(guī)則的完整句子，再進(jìn)一步組成通暢的短文，通讀此短文，反復(fù)修改，達(dá)到摘要的要求。 5.關(guān)于英文摘要 （1）英文摘要的寫作方法要依據(jù)公認(rèn)的寫作規(guī)范。 （2）盡量使用簡(jiǎn)單句，避免句型單調(diào)，表達(dá)要求準(zhǔn)確完整。 （3）正確使用冠詞。 （4）使用標(biāo)準(zhǔn)英語(yǔ)書寫，避免使用口語(yǔ)，應(yīng)使用易于理解的常用詞，不用生僻詞匯。 （5）作者所做工作用過去時(shí)，結(jié)論用現(xiàn)在時(shí)。 （6）多使用主動(dòng)語(yǔ)態(tài)。6.關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞是為了文獻(xiàn)標(biāo)引工作從報(bào)告、論文中選出來(lái)用以表示全文主題內(nèi)容信息目的單詞術(shù)語(yǔ)。每篇報(bào)告、論文選取3～8個(gè)詞作為關(guān)鍵詞，以顯著的字符另起一行，排在摘要的左方。如有可能，盡量用《漢語(yǔ)主題詞表》等詞表提供的規(guī)范詞。為了國(guó)際交流，應(yīng)標(biāo)注與中文對(duì)應(yīng)的英文關(guān)鍵詞。 關(guān)鍵詞是主題詞中的一類。主題詞是一種新型檢索詞匯，多用于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)檢索。 關(guān)鍵詞分為中文關(guān)鍵詞和與之對(duì)應(yīng)的英文關(guān)鍵詞，分別置于中文摘要和英文摘要之下。為便于他人的檢索，不能使用過于寬泛的詞語(yǔ)。選擇關(guān)鍵詞既可以從論文的各級(jí)標(biāo)題入手，也可以從論文本身的內(nèi)容選取，將選出的關(guān)鍵詞按照所涉及領(lǐng)域的范圍從大到小順序列出。

視部門不同而定。第一條獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置分為二類：年度獎(jiǎng)勵(lì)和月度獎(jiǎng)勵(lì)　　年度獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀經(jīng)理人、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)總經(jīng)理提名獎(jiǎng)　　月度獎(jiǎng)勵(lì)：最佳團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng) 個(gè)人銷售獎(jiǎng)，員工進(jìn)步獎(jiǎng)，服務(wù)滿意獎(jiǎng)第二條獎(jiǎng)項(xiàng)提名標(biāo)準(zhǔn)及最終獲獎(jiǎng)數(shù)：　　1、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)　　提名標(biāo)準(zhǔn)1、為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力，以團(tuán)隊(duì)合作為主要目的，而不注重突出個(gè)人?！　?、團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率較低?！　?、保持良好的狀態(tài)和工作效率，員工精神狀態(tài)良好?！　?、以公司的發(fā)展為重,對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；　　5、整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)　　6、本年度未發(fā)生過安全、質(zhì)量事故?！　∽罱K獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)數(shù)1個(gè)　　參選范圍市場(chǎng)部、營(yíng)運(yùn)部、　　獲獎(jiǎng)金額1000元　　2優(yōu)秀經(jīng)理人　　獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)獲得“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”獎(jiǎng)的部門經(jīng)理　　獲獎(jiǎng)金額500元　　3優(yōu)秀干部　　提名標(biāo)準(zhǔn)1、入職6個(gè)月以上　　2、工作熱忱勤奮，具有高度的工作的責(zé)任感　　3、具有良好的人際關(guān)系及合作協(xié)調(diào)能力　　4、對(duì)同事和客戶具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度　　5、能合理地分配員工工作并授權(quán)，能激發(fā)員工工同完成部門目標(biāo)，表現(xiàn)一貫良好，能達(dá)到預(yù)期工作目標(biāo)或銷售業(yè)績(jī)　　最終獲獎(jiǎng)人數(shù)　　參選范圍部門主管、領(lǐng)班、店長(zhǎng)　　獲獎(jiǎng)金額500元　　4、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)　　提名標(biāo)準(zhǔn)1、入職6個(gè)月以上　　2、員工德才兼?zhèn)?，無(wú)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象；　　4、員工在平時(shí)工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，提出創(chuàng)新理念或整理與完善相應(yīng)的制度、體系；　　5、員工認(rèn)同公司的企業(yè)價(jià)值觀、受同事的尊敬與信賴；　　6、員工在工作與生活中能積極與團(tuán)隊(duì)的配合，并無(wú)私的做出貢獻(xiàn)，做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績(jī)；　　最終獲獎(jiǎng)人數(shù)　　參選范圍除經(jīng)理以外的所有員工　　獲獎(jiǎng)金額500元　　5、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)　　提名標(biāo)準(zhǔn)1、入職3個(gè)月以上　　2、能夠較快的了解業(yè)務(wù)流程，并順利或超額完成工作任務(wù)?！　?、積極參與團(tuán)隊(duì)的配合，并無(wú)私的做出貢獻(xiàn)，做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績(jī)?！　?、在工作中能積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)新理念?！　?、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認(rèn)真　　6、在短時(shí)間內(nèi)能很好的認(rèn)同公司企業(yè)文化，得到同事的尊重和認(rèn)可?！　∽罱K獲獎(jiǎng)人數(shù)若干　　參選范圍全體員工　　獲獎(jiǎng)金額500元　　6、總經(jīng)理提名獎(jiǎng)　　提名標(biāo)準(zhǔn)在部門和參與年度經(jīng)營(yíng)管理工作中表現(xiàn)突出員工，此獎(jiǎng)項(xiàng)由總經(jīng)理提名。　　最終獲獎(jiǎng)人數(shù)若干　　獲獎(jiǎng)金額500元　　7、員工進(jìn)步獎(jiǎng)　　提名標(biāo)準(zhǔn)1、入職一個(gè)月以上，且順利轉(zhuǎn)正　　2、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認(rèn)真　　3、熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能　　最終獲獎(jiǎng)人數(shù)1個(gè)　　參選范圍全體員工　　獲獎(jiǎng)金額100元　　8、服務(wù)滿意獎(jiǎng)　　提名標(biāo)準(zhǔn)1、入職三個(gè)月以上　　2、具有良好的服務(wù)意識(shí)，努力工作，積極配合其它部門工作，服從安排，　　聽從公司管理，以優(yōu)質(zhì)、具個(gè)性化的服務(wù)，給客戶留下深刻印象，贏得好評(píng)；　　3、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認(rèn)真　　4、熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能　　5、牢記“一切為了客戶，服務(wù)盡善盡美”的服務(wù)理念，扎扎實(shí)實(shí)做好規(guī)范服務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定　　6、參加評(píng)選的月度內(nèi)客戶及協(xié)作部門員工投訴率最低　　最終獲獎(jiǎng)人數(shù)1個(gè)　　參選范圍全體員工　　獲獎(jiǎng)金額200元

視部門不同而定。第一條獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置分為二類：年度獎(jiǎng)勵(lì)和月度獎(jiǎng)勵(lì)　　年度獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀經(jīng)理人、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)總經(jīng)理提名獎(jiǎng)　　月度獎(jiǎng)勵(lì)：最佳團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng) 個(gè)人銷售獎(jiǎng)，員工進(jìn)步獎(jiǎng)，服務(wù)滿意獎(jiǎng)第二條獎(jiǎng)項(xiàng)提名標(biāo)準(zhǔn)及最終獲獎(jiǎng)數(shù)：　　1、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)　　提名標(biāo)準(zhǔn)1、為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力，以團(tuán)隊(duì)合作為主要目的，而不注重突出個(gè)人?！　?、團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率較低?！　?、保持良好的狀態(tài)和工作效率，員工精神狀態(tài)良好?！　?、以公司的發(fā)展為重,對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；　　5、整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)　　6、本年度未發(fā)生過安全、質(zhì)量事故?！　∽罱K獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)數(shù)1個(gè)　　參選范圍市場(chǎng)部、營(yíng)運(yùn)部、　　獲獎(jiǎng)金額1000元　　2優(yōu)秀經(jīng)理人　　獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)獲得“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”獎(jiǎng)的部門經(jīng)理　　獲獎(jiǎng)金額500元　　3優(yōu)秀干部　　提名標(biāo)準(zhǔn)1、入職6個(gè)月以上　　2、工作熱忱勤奮，具有高度的工作的責(zé)任感　　3、具有良好的人際關(guān)系及合作協(xié)調(diào)能力　　4、對(duì)同事和客戶具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度　　5、能合理地分配員工工作并授權(quán)，能激發(fā)員工工同完成部門目標(biāo)，表現(xiàn)一貫良好，能達(dá)到預(yù)期工作目標(biāo)或銷售業(yè)績(jī)　　最終獲獎(jiǎng)人數(shù)　　參選范圍部門主管、領(lǐng)班、店長(zhǎng)　　獲獎(jiǎng)金額500元　　4、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)　　提名標(biāo)準(zhǔn)1、入職6個(gè)月以上　　2、員工德才兼?zhèn)?，無(wú)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象；　　4、員工在平時(shí)工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，提出創(chuàng)新理念或整理與完善相應(yīng)的制度、體系；　　5、員工認(rèn)同公司的企業(yè)價(jià)值觀、受同事的尊敬與信賴；　　6、員工在工作與生活中能積極與團(tuán)隊(duì)的配合，并無(wú)私的做出貢獻(xiàn)，做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績(jī)；　　最終獲獎(jiǎng)人數(shù)　　參選范圍除經(jīng)理以外的所有員工　　獲獎(jiǎng)金額500元　　5、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)　　提名標(biāo)準(zhǔn)1、入職3個(gè)月以上　　2、能夠較快的了解業(yè)務(wù)流程，并順利或超額完成工作任務(wù)?！　?、積極參與團(tuán)隊(duì)的配合，并無(wú)私的做出貢獻(xiàn)，做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績(jī)。　　4、在工作中能積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)新理念。　　5、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認(rèn)真　　6、在短時(shí)間內(nèi)能很好的認(rèn)同公司企業(yè)文化，得到同事的尊重和認(rèn)可?！　∽罱K獲獎(jiǎng)人數(shù)若干　　參選范圍全體員工　　獲獎(jiǎng)金額500元　　6、總經(jīng)理提名獎(jiǎng)　　提名標(biāo)準(zhǔn)在部門和參與年度經(jīng)營(yíng)管理工作中表現(xiàn)突出員工，此獎(jiǎng)項(xiàng)由總經(jīng)理提名。　　最終獲獎(jiǎng)人數(shù)若干　　獲獎(jiǎng)金額500元　　7、員工進(jìn)步獎(jiǎng)　　提名標(biāo)準(zhǔn)1、入職一個(gè)月以上，且順利轉(zhuǎn)正　　2、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認(rèn)真　　3、熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能　　最終獲獎(jiǎng)人數(shù)1個(gè)　　參選范圍全體員工　　獲獎(jiǎng)金額100元　　8、服務(wù)滿意獎(jiǎng)　　提名標(biāo)準(zhǔn)1、入職三個(gè)月以上　　2、具有良好的服務(wù)意識(shí)，努力工作，積極配合其它部門工作，服從安排，　　聽從公司管理，以優(yōu)質(zhì)、具個(gè)性化的服務(wù)，給客戶留下深刻印象，贏得好評(píng)；　　3、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認(rèn)真　　4、熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能　　5、牢記“一切為了客戶，服務(wù)盡善盡美”的服務(wù)理念，扎扎實(shí)實(shí)做好規(guī)范服務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定　　6、參加評(píng)選的月度內(nèi)客戶及協(xié)作部門員工投訴率最低　　最終獲獎(jiǎng)人數(shù)1個(gè)　　參選范圍全體員工　　獲獎(jiǎng)金額200元

世界上每個(gè)地區(qū)的電影獎(jiǎng)項(xiàng):韓國(guó)釜山電影節(jié) 威尼斯電影節(jié)（金獅獎(jiǎng)） 嘎納電影節(jié)（金棕櫚獎(jiǎng)） 東京電影節(jié)（金麒麟獎(jiǎng)） 柏林電影節(jié)（金熊獎(jiǎng)） 奧斯卡電影節(jié) 中國(guó)：金雞百花電影節(jié) 上海國(guó)際電影節(jié)（金爵獎(jiǎng)） 香港國(guó)際電影節(jié)

銷售精英獎(jiǎng)優(yōu)秀業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)最佳新進(jìn)員工獎(jiǎng)最快進(jìn)步獎(jiǎng) 業(yè)務(wù)尖兵獎(jiǎng)業(yè)務(wù)能手獎(jiǎng)

一、評(píng)獎(jiǎng)機(jī)構(gòu) 二、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和方式 學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)分為集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。 學(xué)校設(shè)立以下集體獎(jiǎng)勵(lì)： (一)優(yōu)良學(xué)風(fēng)班獎(jiǎng)； (二)優(yōu)良學(xué)風(fēng)標(biāo)兵班獎(jiǎng)； (三)文明宿舍獎(jiǎng)； (四)“十佳”文明宿舍獎(jiǎng)。 學(xué)校設(shè)立以下個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)： (一)優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金(分一、二、三等獎(jiǎng))； (二)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金； (三)捐贈(zèng)獎(jiǎng)學(xué)金； (四)優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)。 學(xué)校對(duì)獲得上述獎(jiǎng)勵(lì)的集體與個(gè)人采用以下方式予以表彰： (一)授予榮譽(yù)稱號(hào)； (二)通報(bào)表?yè)P(yáng)； (三)寄發(fā)喜報(bào)； (四)頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀、錦旗或證書； (五)頒發(fā)獎(jiǎng)金或紀(jì)念品； (六)其他。 三、各項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金的具體評(píng)獎(jiǎng)條件、獎(jiǎng)勵(lì)辦法與名額 1、優(yōu)良學(xué)風(fēng)班獎(jiǎng) 優(yōu)良學(xué)風(fēng)班需具備以下條件： (一)班級(jí)成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定； (二)班級(jí)成員學(xué)習(xí)目的明確、態(tài)度端正、學(xué)習(xí)氣氛濃厚，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良率高； (三)班級(jí)成員遵守法紀(jì)，遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度； (四)班級(jí)積極開展各項(xiàng)健康向上的文體活動(dòng)，積極組織廣大同學(xué)參加義務(wù)勞動(dòng)、社會(huì)公益活動(dòng)以及學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并起到模范帶頭作用； (五)班級(jí)成員團(tuán)隊(duì)精神好，互相幫助，關(guān)系和睦，關(guān)心集體利益，注意維護(hù)班級(jí)形象： (六)班級(jí)成員尊敬老師，師生有良好的互動(dòng)關(guān)系； (七)班干部以身作則，工作熱情高，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)同學(xué)積極開展“創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。 獎(jiǎng)勵(lì)辦法與名額： 獲“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班獎(jiǎng)”的集體由學(xué)校發(fā)給獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金為人民幣500元。每院(系)推薦參加“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”評(píng)選的名額不超過本院(系)參評(píng)班級(jí)的25％，不足1個(gè)的按1個(gè)推薦。 2、優(yōu)良學(xué)風(fēng)標(biāo)兵班獎(jiǎng) 優(yōu)良學(xué)風(fēng)標(biāo)兵班獎(jiǎng)除具備優(yōu)良學(xué)風(fēng)班的條件外，還必須具備以下條件： (一) 班級(jí)體在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，為學(xué)校、院(系)爭(zhēng)得榮譽(yù)，受到表彰次數(shù)多： (二) 班級(jí)成員互學(xué)互助，樂于助人，涌現(xiàn)的好人好事多： (三) 班級(jí)成員學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，優(yōu)秀率高。 獎(jiǎng)勵(lì)辦法與名額： 獲“優(yōu)良學(xué)風(fēng)標(biāo)兵班”的集體由學(xué)校發(fā)給獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金為人民幣1000元。每院(系)推薦參加全校“優(yōu)良學(xué)風(fēng)標(biāo)兵班”評(píng)選的名額不超過本院 (系)參評(píng)班級(jí)的10％，不足1個(gè)的按1個(gè)推薦。 3、文明宿舍獎(jiǎng) 文明宿舍獎(jiǎng)應(yīng)具備以下條件： (一)宿舍成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定； (二)制度健全，有宿舍公約，宿舍長(zhǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，制度能貫徹落實(shí)； (二)宿舍成員團(tuán)結(jié)友愛，相處和睦，共同進(jìn)步，并積極參加集體活動(dòng)： (三)宿舍學(xué)習(xí)氣氛濃厚，成員成績(jī)優(yōu)良； (四)宿舍內(nèi)整齊清潔； (五)宿舍成員按時(shí)作息，不干擾和影響他人休息和學(xué)習(xí)； (六)宿舍成員未受任何紀(jì)律處分和通報(bào)批評(píng)； (七)宿舍成員愛護(hù)公物，妥善保管和使用宿舍的一切設(shè)施。 獎(jiǎng)勵(lì)辦法與名額： 獲“文明宿舍”的集體由學(xué)校發(fā)給獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金為人民幣200元。推薦參加文明宿舍評(píng)選的名額不超過參評(píng)宿舍總數(shù)的10％。 4、“十佳”文明宿舍獎(jiǎng) “十佳”文明宿舍除了應(yīng)具有文明宿舍的條件外，還應(yīng)具備下列條件： (一) 宿舍成員自覺學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策，關(guān)心時(shí)事，有較高思想理論和政策水平； (二) 宿舍成員學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，獲獎(jiǎng)比例高； (三) 宿舍凝聚力強(qiáng)，有良好的宿舍文化，能經(jīng)常開展活動(dòng)。 獎(jiǎng)勵(lì)辦法與名額： 獲“十佳”文明宿舍的集體由學(xué)校發(fā)給獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金為人民幣800元。推薦參加“十佳”文明宿舍評(píng)選的名額不超過“文明宿舍”數(shù)的10％。 5、優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金 獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金的基本條件： (一)具有堅(jiān)定正確的政治方向，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)； (二)遵紀(jì)守法，未受任何紀(jì)律處分： (三)關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心助人： (四)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，必修課和指定選修課修滿后的第一次考試無(wú)不及格； (五)努力實(shí)施《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》，成績(jī)達(dá)標(biāo)： (六)綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)?cè)谌?級(jí))排名前8％，具備優(yōu)秀學(xué)生一等獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選資格；綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)?cè)谌?級(jí))排名前20％，具備優(yōu)秀學(xué)生二等獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選資格；綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)?cè)谌?級(jí))排名前50％，具備優(yōu)秀學(xué)生三等獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選資格。 獎(jiǎng)勵(lì)方法與名額： 獲優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生，由學(xué)校發(fā)給證書和獎(jiǎng)金。 其獎(jiǎng)勵(lì)金額為：一等獎(jiǎng)學(xué)金每人2000元人民幣；二等獎(jiǎng)學(xué)金每人1500元人民幣：三等獎(jiǎng)學(xué)金每人1000元人民幣。 獲一等獎(jiǎng)學(xué)金的人數(shù)不得超過本院(系)參評(píng)總?cè)藬?shù)的5％； 獲一、二等獎(jiǎng)學(xué)金的人數(shù)不超過本院。(系)參評(píng)總?cè)藬?shù)的15％：獲優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金的人數(shù)不超過本院(系)參評(píng)總?cè)藬?shù)的30％。已獲優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金者，不兼獲單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金。 6、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金 獲獎(jiǎng)?wù)弑仨毷窃诳茖W(xué)研究、社會(huì)公益、文藝、體育或社會(huì)工作等方面對(duì)校、院(系)有突出貢獻(xiàn)者。 獎(jiǎng)勵(lì)方法與名額：獲單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金的人數(shù)不超過本院 (系)參評(píng)總?cè)藬?shù)的3％，獲單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金的學(xué)生，由學(xué)校發(fā)給證書和獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)勵(lì)金額為人民幣800元。 7、應(yīng)各捐贈(zèng)單位的要求，學(xué)校設(shè)立捐贈(zèng)獎(jiǎng)學(xué)金。獲獎(jiǎng)?wù)邞?yīng)具備以下條件之一： (一) 獲得中山大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生二等獎(jiǎng)學(xué)金及其以上者； (二) 在專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文一篇及其以上者(排名應(yīng)為除指導(dǎo)老師外的最前者)； (三)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)的有重要科技成果者： (四)獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者： (五) 在學(xué)科競(jìng)賽、社會(huì)工作、文藝、體育或其他方面有突出成績(jī)者。 除符合以上條件之一，獲獎(jiǎng)?wù)哌€應(yīng)符合各捐贈(zèng)單位的其他具體要求。 獎(jiǎng)勵(lì)方法與名額： 獲中山大學(xué)捐贈(zèng)獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生，其獎(jiǎng)勵(lì)金額由捐贈(zèng)單位與學(xué)校協(xié)商確定。由學(xué)校向獲獎(jiǎng)學(xué)生頒發(fā)證書。 8、學(xué)校設(shè)立優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)?wù)弑仨毞弦韵聴l件： (一)具有堅(jiān)定正確的政治方向，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)； (二)學(xué)習(xí)勤奮、刻苦，成績(jī)優(yōu)秀，五年制學(xué)生在校期間曾連續(xù)四年獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金并至少有三次二等獎(jiǎng)以上，四年制學(xué)生曾連續(xù)三年獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金并至少有兩次二等獎(jiǎng)以上，三年制學(xué)生曾連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金并至少有一次二等獎(jiǎng)以上； (三)自覺遵守法紀(jì)和學(xué)校的規(guī)章制度，在校期間未受任何紀(jì)律處分； (四)身體健康，堅(jiān)持體育鍛煉，達(dá)到《國(guó)家大學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn)》； (五)畢業(yè)論文或畢業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。 獎(jiǎng)勵(lì)方法與名額： 獲優(yōu)秀畢業(yè)生的學(xué)生由學(xué)校授予稱號(hào)，頒發(fā)證書和紀(jì)念品。優(yōu)秀畢業(yè)生人數(shù)按條件而定，不限名額，符合條件的均可評(píng)選。 三、評(píng)獎(jiǎng)程序 各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的一般評(píng)選程序如下： (一)學(xué)校發(fā)文公布評(píng)選辦法： (二)院(系)組織初評(píng)； (三)院(系)公示初評(píng)結(jié)果： (四)院(系)上報(bào)初評(píng)結(jié)果： (五)學(xué)校學(xué)生資助基金管理委員會(huì)評(píng)審： (六)學(xué)校公布最終結(jié)果： (七)學(xué)校召開表彰會(huì)予以表彰。 注：評(píng)選公示時(shí)間不少于三天(含三天)。 四、附則 1、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)每學(xué)年評(píng)選一次。對(duì)參評(píng)集體和個(gè)人要嚴(yán)格要求，寧缺勿濫： (一)凡受到學(xué)校紀(jì)律處分者，一年內(nèi)取消評(píng)獎(jiǎng)資格。 (二)在各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選過程中，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其評(píng)獎(jiǎng)資格，并不得參加下一年度的評(píng)獎(jiǎng)。 (三)頒獎(jiǎng)后，如發(fā)現(xiàn)獲獎(jiǎng)集體或個(gè)人在參評(píng)當(dāng)年有任何不符合獲獎(jiǎng)條件的，由評(píng)審單位取消其榮譽(yù)稱號(hào)，收回榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金，并在全校通報(bào)。 (四)因本條第二、三款取消評(píng)獎(jiǎng)資格后產(chǎn)生的空缺，不再補(bǔ)報(bào)。 2、 參評(píng)集體或個(gè)人對(duì)各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選有異議者，可在初評(píng)結(jié)果公示之日起三個(gè)工作日內(nèi)，向所在院 (系)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)工作小組提出意見。計(jì)審單位應(yīng)在接到意見后三個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。如仍有異議，可向?qū)W校學(xué)生資助基金管理委員會(huì)辦公室提出，管委會(huì)應(yīng)在接到意見后十個(gè)工作日內(nèi)形成審查意見，通知參于集體或個(gè)人。 被取消獎(jiǎng)勵(lì)資格的集體或個(gè)人如有異議，從接到?jīng)Q定之日起三個(gè)工作日內(nèi)，可向所在院(系)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)工作小組提出申訴。評(píng)審單位應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。如申訴集體或個(gè)人仍有異議，可向?qū)W校學(xué)生資助基金管理委員會(huì)辦公室提出申訴，管委會(huì)應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)形成審查意見，通知申訴集體或個(gè)人。 3、 優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)、針對(duì)畢業(yè)生的捐贈(zèng)獎(jiǎng)學(xué)金應(yīng)于每年六月底前評(píng)選完畢并頒獎(jiǎng)；其它各類獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選工作一般在每年的十月份進(jìn)行，特殊情況依實(shí)際情況而定。 4、 各院(系)依據(jù)本規(guī)定制定的評(píng)獎(jiǎng)實(shí)施細(xì)則及有關(guān)規(guī)定，應(yīng)在當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)開始時(shí)向本院(系)學(xué)生公布，并上報(bào)學(xué)校學(xué)生資助基金管理委員會(huì)辦公室。如院(系)制定的評(píng)獎(jiǎng)實(shí)施細(xì)則及有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 5、各院(系)內(nèi)部設(shè)立的集體和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目應(yīng)在設(shè)立后及時(shí)報(bào)送中山大學(xué)學(xué)生資助基金管理委員會(huì)辦公室備案，報(bào)送內(nèi)容有： (一)獎(jiǎng)學(xué)金名稱； (二)獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)源； (三)獎(jiǎng)勵(lì)范圍、獲獎(jiǎng)條件、等級(jí)金額及評(píng)審辦法； (四)評(píng)定和頒獎(jiǎng)時(shí)間； (五)評(píng)選結(jié)果。

傳統(tǒng)的有：先進(jìn)個(gè)人代表，優(yōu)秀員工，紅旗手，技能手，多面手?，F(xiàn)在的有：最具成長(zhǎng)力員工，最忠實(shí)員工獎(jiǎng)，價(jià)值貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，卓越創(chuàng)意獎(jiǎng)，最佳建獎(jiǎng)。如何正確對(duì)待員工激勵(lì)？企業(yè)中評(píng)選優(yōu)秀員工本身是一件有必要，且有意義的事情，無(wú)論是企業(yè)本身，還是員工都應(yīng)該理性對(duì)待，將其作用發(fā)揮到最大。1、公司要注意激勵(lì)的杠桿作用員工辛苦工作一年，除了每個(gè)人的年終獎(jiǎng)之外，確實(shí)需要樹立一些好的典型來(lái)凝聚人心，建設(shè)企業(yè)文化，既然是凝聚人心，就千萬(wàn)不要違背了“民意”。首先，優(yōu)秀員工評(píng)選的應(yīng)該在最開始的時(shí)候就開會(huì)明確出來(lái)，如有異議可以反映。其次，在評(píng)選的時(shí)候員工的各項(xiàng)成績(jī)也應(yīng)該公布出來(lái)，公開透明，供大家監(jiān)督。最后，可以公示一周，如沒人提出異議即可正式確認(rèn)。在確認(rèn)以后，再有人捕風(fēng)捉影、以訛傳訛就要受到相應(yīng)的處罰。既要充分發(fā)揮優(yōu)秀員工評(píng)選的作用，又要防止一些員工惡意破壞公司氛圍。2、員工要保持心態(tài)坦誠(chéng)以待同時(shí)，作為員工也要做到潔身自好，保持良好心態(tài)，不管有沒有評(píng)選到自己，都要積極響應(yīng)。如果沒有評(píng)選到自己，及時(shí)對(duì)被評(píng)選的同事表示祝賀，并向其學(xué)習(xí)，如果自己被選為優(yōu)秀員工，也不要驕傲自大，這是激勵(lì)你進(jìn)步的舉措，并不能作為你驕傲的資本。

優(yōu)秀員工**年陳最佳奉獻(xiàn)獎(jiǎng)最辛勤獎(jiǎng)

最積極員工獎(jiǎng)。最熱愛團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)，···云云