銷售白酒和飲料的過程也是豐富自我的過程。能干，能干，我也銷售過白酒，百分之三的提成，底薪2800塊大洋，比你少了整整一千塊大洋，白酒喝飲料行業(yè)，我不知道飲料行業(yè)怎么樣，但是白酒行業(yè)絕對是朝陽產(chǎn)業(yè)，可以按照團購基數(shù)或者銷售毛利的35％到55％之間，但是沒有底薪最好。

1、銷售白酒和飲料的工作，無責底薪3800，能干嗎？

能干，能干，我也銷售過白酒，百分之三的提成，底薪2800塊大洋，比你少了整整一千塊大洋。就這樣我還堅持干了一年，不過一年之后我辭職了，老板后來找我，說讓我跟他再干三年，三年之后保證我買寶馬，可惜的是我沒有聽老板的話，以至于到現(xiàn)在還沒有開上寶馬車。白酒喝飲料行業(yè)，我不知道飲料行業(yè)怎么樣，但是白酒行業(yè)絕對是朝陽產(chǎn)業(yè)，

不過你得保證能夠拿到貨源，不是一手貨源的話，最起碼也得是二手貨源。不過二手貨源的優(yōu)勢就沒有那么好了，其中的道理我想你也知道的，但是要記住給別人做銷售，跑業(yè)務(wù)，永遠不如自己拿代理賺的多。一句很勵志的話就是：很多搞酒水代理批發(fā)的老板，都是從業(yè)務(wù)員開始的，所以銷售白酒和飲料的過程也是豐富自我的過程。這個過程有資源，有機會鍛煉自己，在這個行業(yè)經(jīng)驗就是一筆巨大的財富，

2、白酒、紅酒團購人員工資，提成業(yè)績怎么掛鉤，有沒有好的模式？

工資制定的話。最好對員工能有誘惑力度，也就是提成高，但是又要讓銷售員能提高動力以及與自己的利益緊密相連，可以這樣操作，可以按照團購基數(shù)或者銷售毛利的35％到55％之間，但是沒有底薪最好。增加積極性（因為提成很高了），當然新員工的話，還是要有底薪，畢竟剛?cè)肼?，很多不懂，需要慢慢了解，摸索，具體的呢，也是可以有一個銷售系統(tǒng)軟件，方便管理、查看成本、庫存以及毛利等。