我平時都不喝白酒你可能真的平時對白酒沒有什么愛好，然后你不想喝酒，你非常實在的說平時都不喝白酒。假如能喝一點，喝不了多少，那么不妨痛快一點，上桌就說明情況說自己喝不了酒，但是難得陪領導出來，該喝還得喝，然而主動端起杯子敬領導和在場人的酒，敬完無論醉不醉都要倒下來，趴著睡覺。

1、在什么情況下不能喝白酒？

身體健康有癥狀的不能喝白酒。比如肝腎等功能有潛在問題，就必須戒酒，當然，身體狀況也因人而已的有一些差異，但是，有意而為之，加速生命盡頭的節(jié)奏，卻勿容質(zhì)疑。公務在身的時候不僅不能喝白酒，包括其他酒品必須滴酒不沾，公務人員有明令禁止的時空條件下，及其駕駛機動車，一律不得飲酒。未成年人不允許飲白酒（包括其他酒類液體），

影響心智正常發(fā)育成熟，輕者可能導致智力障礙，重者引發(fā)白癡甚至瘋癇的癥狀，會毀掉孩子的一生。經(jīng)濟狀況拮據(jù)，支不付出的情況下，不可以喝白酒，白酒類飲品，曾經(jīng)屬于奢侈品消費范圍，于身體健康，特別是解決食能飽腹問題毫無關系。借酒消愁，愁更愁，酒壯慫人膽，情緒波動很大的情況下，飲用白酒，容易引發(fā)尋釁滋事等矛盾糾紛，拿捏把控住自己不飲為上策，

2、我喝不了酒，領導讓我喝酒時怎么拒絕？

在體制內(nèi)，不喝酒在交際上會相對吃虧一點。特別是在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和老百姓打交道，有時候不喝點酒還真沒辦法搞定一些事，比如搞入戶調(diào)查需要村支書配合，支書好酒，你不和他喝酒，他總跟你提各種要求，訴各種難處，可你只要陪他喝酒，把他喝高興了，他可能立馬拍著胸脯向你保證沒問題，把你當自己人看。所以，喝酒在基層有時候也是一種工作手段，

至于陪領導，能喝酒固然最好，可以迅速和領導打成一片，融入領導的圈子。實在不能喝酒，也不是不可以，但要注意一些細節(jié)：第一，如果是真喝不了酒，比如酒精過敏，那么一定要讓領導知道，并且以后在任何場合都不能沾酒，否則傳出去了，你就得罪領導了。第二，假如能喝一點，喝不了多少，那么不妨痛快一點，上桌就說明情況說自己喝不了酒，但是難得陪領導出來，該喝還得喝，然而主動端起杯子敬領導和在場人的酒，敬完無論醉不醉都要倒下來，趴著睡覺，

這樣做有兩個好處，一是用行動告訴領導自己確實喝不了酒，以后領導再叫你吃飯，就會悠著點，反過來提醒別人你喝不了酒，長期來看對自己是種保護；二是表明態(tài)度，寧愿醉酒也要喝，既給了領導面子，也會讓領導高看你一眼，認為你這個人耿直，沒心眼，說不定因此還會得到重用。小公有個兄弟就是這種類型，每次領導叫他吃飯，如果必須要喝酒，他上桌搞好服務后，然后征得領導同意，端起一杯二三兩的白酒就敬大家，五分鐘后就在旁邊趴下了，

領導非常欣賞他這種個性，為此出去應酬不到萬不得已，都不會叫他喝酒，他專心搞服務，反而喝得上了。第三，即便能喝酒，也不要亂喝，特別是醉后喜歡亂說話，耍酒瘋的，最好節(jié)制喝酒，否則容易喝出麻煩，于人于己都不利。酒文化在我國是一種積淀，禁酒肯定不現(xiàn)實，特別在體制內(nèi)，更加禁絕不了。會喝點酒，對個人工作發(fā)展不是壞事，

3、新人剛入職場，領導讓我喝酒，我說不會喝酒，他說不喝就是不給面子，怎么辦？

看你的描述，應該是公司團隊在一起吃飯喝酒吧。因為你剛進公司，和領導之前也沒有一起共過事，他是不清楚你酒量如何的，所以正常的情況下都是會讓你喝點酒：一方面無酒不成席，喝酒可以調(diào)動吃飯的氣氛，更快的讓你融入團隊；另一方面，也是要看看你的酒量如何，這種情況下你如果不想喝酒或者酒量有限，你要么說自己酒量不行，不能喝太多；要么用一個客觀的理由來拒酒，比如備孕期或者身體有其他原因。

但你卻說自己不會喝酒，這個理由在酒場是站不住腳的，這是你的主觀原因，而不是客觀上不能喝酒，就是因為你不會喝酒，領導才想會想著讓你多練練，以后在公司里邊也是一種能力。以我對很多職場新人的觀察，同時站在領導的角度來考慮：在這個場景下，只要不是你身體完全不能沾酒的情況，我認為你還是要先喝點，哪怕一杯下肚以后你就滿臉通紅，這也只能說明你酒量不行，但是你的酒膽和直爽的性格還在，領導看到以后少讓你喝點就是了，也就不多勸你了。