白酒企業(yè)應(yīng)當(dāng)怎么做管理,白酒行業(yè)應(yīng)該怎么做

生產(chǎn)管理是衡量企業(yè)效率最基礎(chǔ)的管理。安全是企業(yè)管理的核心,也是很多企業(yè)基礎(chǔ)管理的薄弱環(huán)節(jié),營(yíng)銷管理是企業(yè)的核心,沒(méi)有市場(chǎng)企業(yè)就無(wú)法生存,現(xiàn)場(chǎng)管理決定著一個(gè)企業(yè)管理水平的高低,戰(zhàn)略管理是確定企業(yè)使命和愿景,根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)要素確定企業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo),保證目標(biāo)的正確落實(shí)并使企業(yè)使命最終得以實(shí)現(xiàn)的一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。

1、2020疫情影響,白酒行業(yè)應(yīng)該怎么做?

1、2020疫情影響,白酒行業(yè)應(yīng)該怎么做?

疫情發(fā)生后,婚宴市場(chǎng)、親朋聚會(huì)的消費(fèi)衰退,對(duì)白酒行業(yè)沖擊很大。對(duì)于白酒行業(yè)而言,在這場(chǎng)疫情中最“受傷”的可能要數(shù)中小酒企和他們的渠道商,失去春節(jié)聚餐的消費(fèi)高峰,營(yíng)收降至冰點(diǎn)的同時(shí)還意味面臨庫(kù)存高企、員工成本負(fù)擔(dān)、現(xiàn)金流扭轉(zhuǎn)難等多重壓力。小酒廠的糧食酒在市面上競(jìng)爭(zhēng)比較弱,所以他們不得不轉(zhuǎn)型,一般會(huì)多元發(fā)展釀造或生物用品,比如釀造醬油、酒精等,

2、如何做好企業(yè)管理?

企業(yè)管理是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列活動(dòng)的總稱。企業(yè)管理既是一門綜合學(xué)科,又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,企業(yè)要想良性高效運(yùn)轉(zhuǎn),必須協(xié)調(diào)平衡好各個(gè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)模塊。一般來(lái)說(shuō),要想做好企業(yè)管理,應(yīng)統(tǒng)籌考慮以下管理工作:一,戰(zhàn)略管理,戰(zhàn)略管理是確定企業(yè)使命和愿景,根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)要素確定企業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo),保證目標(biāo)的正確落實(shí)并使企業(yè)使命最終得以實(shí)現(xiàn)的一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。

二,風(fēng)險(xiǎn)管理,新版9001標(biāo)準(zhǔn)提出了風(fēng)險(xiǎn)管理概念。要求企業(yè)利用風(fēng)險(xiǎn)分析技術(shù),識(shí)別和控制企業(yè)內(nèi)部和外部存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),以提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,三,計(jì)劃管理。企業(yè)應(yīng)該建立全面計(jì)劃管理系統(tǒng),包括中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作計(jì)劃和項(xiàng)目計(jì)劃等,良好的計(jì)劃管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵。四,目標(biāo)管理,企業(yè)的使命和任務(wù)必須以目標(biāo)指標(biāo)的形式表現(xiàn)出來(lái)。

進(jìn)行標(biāo)桿分析,設(shè)定公司目標(biāo),運(yùn)用Smart原則,將目標(biāo)在相關(guān)作業(yè)層次上展開,有了目標(biāo),企業(yè)各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)就有了清晰的方向。五,營(yíng)銷管理,營(yíng)銷管理是企業(yè)的核心,沒(méi)有市場(chǎng)企業(yè)就無(wú)法生存。應(yīng)從策略、目標(biāo)、渠道、價(jià)格、促銷、客戶、服務(wù)、人員等方面進(jìn)行管理和規(guī)范,六,研發(fā)管理。企業(yè)永續(xù)發(fā)展離不開有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品,應(yīng)本著“生產(chǎn)一代、儲(chǔ)備一代、研發(fā)一代”的宗旨抓好研發(fā)工作,

做到“人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)有變”。七,采購(gòu)管理,采購(gòu)直接影響著生產(chǎn)和成本,應(yīng)重點(diǎn)抓好物料需求計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、準(zhǔn)時(shí)化采購(gòu),以實(shí)現(xiàn)物料平衡。同事做好材料標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)/質(zhì)量協(xié)議、供應(yīng)商評(píng)價(jià)等工作,以保證原材料質(zhì)量,八,生產(chǎn)管理。生產(chǎn)管理是衡量企業(yè)效率最基礎(chǔ)的管理,應(yīng)本著精益生產(chǎn)的原則,抓好生產(chǎn)計(jì)劃管理,同時(shí)做好影響生產(chǎn)諸要素的調(diào)度工作,并進(jìn)行計(jì)劃有效兌現(xiàn)率的統(tǒng)計(jì)分析,努力實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)。

九,倉(cāng)儲(chǔ)管理,首先,以零庫(kù)存為追求目標(biāo),做好材料和成品的庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)。然后做好倉(cāng)儲(chǔ)物料的標(biāo)識(shí)、存放、搬運(yùn)、防護(hù)、有效期監(jiān)控等基礎(chǔ)工作,以及按照先進(jìn)先出原則做好物料出庫(kù),十,質(zhì)量管理。質(zhì)量管理是系統(tǒng)管理,應(yīng)按照9000標(biāo)準(zhǔn)建立規(guī)范化的質(zhì)量管理體系,建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、做好三大檢驗(yàn)、完善過(guò)程控制,實(shí)現(xiàn)預(yù)防管理,十一,安全管理。

安全是企業(yè)管理的核心,也是很多企業(yè)基礎(chǔ)管理的薄弱環(huán)節(jié),應(yīng)嚴(yán)格按照18000標(biāo)準(zhǔn)或安全標(biāo)準(zhǔn)化要求建立系統(tǒng)的安全管理體系。十二,現(xiàn)場(chǎng)管理,現(xiàn)場(chǎng)管理決定著一個(gè)企業(yè)管理水平的高低。應(yīng)從5S(或6S)管理和目視化管理入手,抓好現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí),杜絕現(xiàn)場(chǎng)“浪費(fèi)”,持續(xù)現(xiàn)場(chǎng)改善,實(shí)現(xiàn)效率提升,十三,知識(shí)管理。中小企業(yè)普遍存在知識(shí)管理缺位的現(xiàn)象,

知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都在員工腦子里,沒(méi)有分享和傳承。應(yīng)對(duì)企業(yè)的知識(shí)看做一種資源,進(jìn)行系統(tǒng)化管理,建立知識(shí)庫(kù),促進(jìn)知識(shí)交流,實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享,十四,人力資源,市場(chǎng)如果是戰(zhàn)場(chǎng),人力資源管理就是黃埔軍校,應(yīng)緊緊圍繞“人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系”六大業(yè)務(wù)做好選人、用人、育人、留人和激人工作。十五,財(cái)務(wù)管理。

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