因?yàn)槿思沂菍?zhuān)業(yè)的，他們的工作是確定酒的風(fēng)味與口感，一定會(huì)親口品鑒一下，這需要敏銳的感知力，為了保持這種敏銳的感知力，他們?cè)谏町?dāng)中都是不抽煙不喝酒的。這就是茅臺(tái)酒廠(chǎng)員工的真實(shí)情況，想喝酒的喝不到，不想喝酒的卻每天守著，很矛盾，可也正是因?yàn)檫@種矛盾，才能保證產(chǎn)量。

1、為什么茅臺(tái)酒這么貴，茅臺(tái)廠(chǎng)的員工卻不偷喝呢？

你怎么知道不偷喝？這是一個(gè)偽命題，我去過(guò)酒廠(chǎng)，我和工人聊過(guò)，沒(méi)有一個(gè)會(huì)喝酒的員工不偷酒喝，問(wèn)題是這個(gè)提法就有問(wèn)題！你可以說(shuō)他們偷酒喝，也可以說(shuō)他們檢查產(chǎn)品質(zhì)量，一個(gè)品酒員的工資是很離譜的，喝點(diǎn)酒老板少請(qǐng)了很多品酒員，你說(shuō)誰(shuí)賺了？所以，接下來(lái)，你的命題就成立了，老板漠視這種現(xiàn)象，不就是沒(méi)人偷酒喝嗎？不知我的回答，您滿(mǎn)意嗎？。

2、茅臺(tái)酒廠(chǎng)是如何防止員工上班偷喝茅臺(tái)的？

其實(shí)這個(gè)問(wèn)題近期也是很多酒友比較關(guān)注的，我也不知道為什么會(huì)突然火了，然后小帥也是受粉絲所托，今天就來(lái)講講這個(gè)話(huà)題，茅臺(tái)酒廠(chǎng)如何防止員工在工作時(shí)候偷喝酒：其實(shí)這個(gè)現(xiàn)象，在最早之前是有過(guò)的，那時(shí)候小帥還年輕，曾在酒廠(chǎng)實(shí)習(xí)。那個(gè)時(shí)候涉世未深，體力活也做不了，每天就想著偷懶，在休息期間，就看到某一些正式員工，拿了一個(gè)礦泉水瓶去庫(kù)房接了滿(mǎn)滿(mǎn)的一壺，

咱們都知道500毫升就是一斤裝，而礦泉水瓶裝滿(mǎn)一壺大約是在550毫升甚至還要多一點(diǎn)。2008年到2009年的時(shí)候，那時(shí)茅臺(tái)出廠(chǎng)價(jià)都已經(jīng)898元一瓶，所以很多員工都看到了其中的利益，所以就開(kāi)始了“順手牽羊”事件這一說(shuō)，也有人直接說(shuō)成”偷酒”，因?yàn)檫@個(gè)輪次酒雖然口感會(huì)有所欠缺，但是拿出去經(jīng)過(guò)老酒勾調(diào)會(huì)讓其他醬香酒更具有茅香味，口感也就接近于茅臺(tái)酒了。

以此長(zhǎng)期下來(lái)，雖然麻雀雖小，五臟俱全，都有了，隨著這個(gè)現(xiàn)象越來(lái)越多，更多的人也跟著這樣做，但是好景不長(zhǎng)，最終還是被調(diào)查了出來(lái)。后來(lái)好像是某個(gè)車(chē)間沒(méi)輪次的生產(chǎn)量不夠，然后領(lǐng)導(dǎo)也知道“偷酒”這個(gè)事件，于是就暗中調(diào)查，經(jīng)過(guò)一個(gè)多星期，此事也被爆了出來(lái)，當(dāng)時(shí)酒廠(chǎng)這個(gè)話(huà)題很多人都在議論，對(duì)某車(chē)間做出了嚴(yán)厲的懲罰，并對(duì)犯事者進(jìn)行開(kāi)除處分，以及做出賠償?shù)取?/p>

因此后來(lái)茅臺(tái)酒廠(chǎng)就加強(qiáng)了這方面的監(jiān)控，幾乎每個(gè)死角都安裝了監(jiān)控，現(xiàn)在這種現(xiàn)象幾乎沒(méi)有了，為什么說(shuō)是幾乎呢？此處省略n個(gè)字，嘻嘻，工作時(shí)偷喝酒：要說(shuō)偷喝酒吧，酒廠(chǎng)沒(méi)有明文規(guī)定這一條，就好比一個(gè)廚師，他做菜的時(shí)候，肯定要先嘗味道，然后才知道其中會(huì)差些什么。所以更多的是品酒，而不是偷，偷和品的概念不一樣，所以這里小帥要跟大家明確的說(shuō)一下，

也有很多酒友調(diào)侃到，不能帶菜，不能帶花生米，之內(nèi)的，其實(shí)咱們一線(xiàn)的生產(chǎn)員工基本上都不會(huì)去喝。因?yàn)檩喆尉撇懦鰜?lái)，溫度比較高，沒(méi)有經(jīng)過(guò)勾調(diào)，口感也會(huì)欠缺，再者就是工作已經(jīng)很累了，有很多閑余的時(shí)間，更多的是休息，而不是去喝酒。還有就是，咱們的產(chǎn)量和工資是有關(guān)聯(lián)的，而且出酒率也比較低，也不能都說(shuō)沒(méi)有偷喝，可是又能喝得了多少呢？其實(shí)每行每業(yè)的工作，它都具有一定的說(shuō)辭，但是凡事不能只看外表，更多的是咱們員工辛苦的付出。

3、如何看待廈門(mén)國(guó)際銀行新員工不喝領(lǐng)導(dǎo)敬的酒被打耳光一事？

楊某曝光了單位的丑事，以后他在單位的日子還會(huì)好過(guò)嗎？光處理打耳光的責(zé)任人有用嗎？廈門(mén)國(guó)際銀行不是處理一兩個(gè)人的問(wèn)題，而是要好好的研究：如何營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍的問(wèn)題，8月24日，廈門(mén)國(guó)際銀行北京分行回應(yīng)“員工不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光”事件：?jiǎn)T工楊某反映的中關(guān)村支行營(yíng)業(yè)部某領(lǐng)導(dǎo)及該支行個(gè)別員工，因酒后失態(tài)而對(duì)楊某做出言語(yǔ)及行為失當(dāng)?shù)扰e動(dòng)，已經(jīng)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行停職接受調(diào)查處罰。

剛剛?cè)肼氃撱y行的楊某爆料，自己和領(lǐng)導(dǎo)同事在聚餐時(shí)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)敬的酒沒(méi)有喝，被部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)扇耳光，還遭遇同事的冷眼和嘲諷，甚至被他的同事們一直追罵他到電梯。那么我們來(lái)預(yù)測(cè)：這名楊姓員工將來(lái)在這單位日子會(huì)好過(guò)嗎?這個(gè)社會(huì)除了有很多明著的規(guī)則，在一些地區(qū)、單位、部門(mén)或一些圈子里，還存在著潛規(guī)則，一些企業(yè)還盛行著所謂“狼性文化”。