茅臺公司是國有控股企業(yè)，在茅臺上班薪資待遇豐厚福利制度完善，該有的都會有的。除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個崗位承擔的職能是有所不同的。

1、貴州茅臺的薪資待遇怎么樣？

先說說所謂年入10萬的薪酬，其實在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯的收入了，一年10萬，平均每個月8333，這個收入如果拿到貴陽這種二線省會城市的消費水平來看，其實并不算很高的。現(xiàn)在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經(jīng)達到7698元了，現(xiàn)在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的，

茅臺雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會低的，但要說特別高，估計也不會高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標準的，不像私企?！髻F陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的，

茅臺的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進去還要進行必要的技能的培訓，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規(guī)范的一個程序。△茅臺招工簡章在茅臺，如果是合同學徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的，

除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個崗位承擔的職能是有所不同的。

2、在手機店工作怎么樣？

在手機店工作，那得看你做那方面的工作，有老板，店長，有助理，有財務(wù)，銷售顧客，今天我跟大家講一下最普通的職位，銷售顧問，銷售顧問，只要是賣手機為主，百分之九十以上的手機店都是以底薪加提成計算工資，手機店銷售顧問，表面上您們經(jīng)過門店都看著她們很輕松，店里有空調(diào)四季如春，很舒服，其實他們?nèi)蝿?wù)很重，有銷量任務(wù)，每個月要賣多少臺，

3、茅臺市值再破萬億，萬億，在茅臺集團公司上班是種什么體驗？

茅臺公司是國有控股企業(yè)，在茅臺上班薪資待遇豐厚福利制度完善，該有的都會有的。工資待遇與企業(yè)盈利能力有關(guān)，茅臺缺啥都可能，就是不會缺錢，一瓶酒500毫升，批發(fā)價是多少，接近1000元，新華網(wǎng)質(zhì)疑買的是酒還是水黃金，而且從來都是不夠賣，人家是賒銷產(chǎn)品，茅臺是先給錢再給酒，預收款就是一大筆財富。2018年年報顯示，在報告期內(nèi)，公司2018年營業(yè)收入736.38億元，同比增長26.49%;實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為352.04億元，同比增長30%，差不多一天賺一個億，公司賺錢，自然不會虧待公司員工，

據(jù)搜狐網(wǎng)，據(jù)媒體援引茅臺酒廠5年老職工說辭，茅臺提供的待遇特別好，每天5小時工作制，普通工人僅靠公積金就能買房，到手年收入13萬元。貴州茅臺年報也顯示，每年光員工薪酬方面就支出超過22億，賬面人均薪酬超過25萬元，每天五小時工作制，可能在全國也不多見，互聯(lián)網(wǎng)職工雖然收入很高，但工作壓力很大，加班可能是家常便飯，而且流動性和競爭壓力都很大，依靠公積金就可以買房子恐怕互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職工也不敢奢望，在茅臺上班應(yīng)該是屬于當?shù)馗呤杖胨?，生活非常的愜意?/p>