15年8月，李保芳調(diào)任茅臺集團黨委書記、總經(jīng)理。18年5月，任茅臺集團董事長，李總在茅臺集團的近5年時間里，公司銷售收入由2015年的419億元增長至2019年的1003億元，增長了約139%，貴州茅臺也成為行業(yè)內(nèi)兩家過千億收入企業(yè)之一，也是白酒行業(yè)唯一一家市值過萬億元的企業(yè)，而在A股，市值過萬億的企業(yè)僅僅6家而已，所以李總對茅臺的發(fā)展貢獻還是非常大的，此外在李保芳任期內(nèi)，茅臺的國際化方面也有一些動作和成績。

1、貴州茅臺的薪資待遇怎么樣？

先說說所謂年入10萬的薪酬，其實在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯的收入了，一年10萬，平均每個月8333，這個收入如果拿到貴陽這種二線省會城市的消費水平來看，其實并不算很高的?，F(xiàn)在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經(jīng)達到7698元了，現(xiàn)在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的，

茅臺雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會低的，但要說特別高，估計也不會高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標準的，不像私企?！髻F陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的，

茅臺的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進去還要進行必要的技能的培訓，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規(guī)范的一個程序?！髅┡_招工簡章在茅臺，如果是合同學徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的，

除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個崗位承擔的職能是有所不同的。

2、茅臺集團董事長李保芳：2020年計劃不變，任務不減，指標不調(diào)，收入不降，怎么看？

茅臺集團在連續(xù)三年高速增長的情況下回調(diào)增長目標是為了調(diào)整結構回歸理性，重新聚集可持續(xù)增長的內(nèi)在動力！茅臺集團本來就有持續(xù)增長的能力，現(xiàn)在著重處理集團的內(nèi)部問題，已經(jīng)下調(diào)目標的情況下，就算有疫情也完全可以達成目標。如果再次下調(diào)增長目標，會造成茅臺股份的大幅波動，同時也不利于內(nèi)部的穩(wěn)定，影響內(nèi)部改造的效果。

3、如何看待茅臺前董事長回應年輕人不喝茅臺「那是他們沒長大」？

這只是中年人的迷之自信和奢侈品品牌的自我吹噓而已，在我看來，這話根本經(jīng)不起推敲，而且甚至有些愚蠢1.高度白酒本身不是健康的飲品，過量飲用甚至會對身體造成嚴重的傷害。對于那些熱愛健康的人，喝茅臺本身就不是一個明智的選擇，我只要花一點點錢，就能喝到牛奶，豆?jié){，酸奶以及鮮榨果汁等健康飲品，為什么非要去自虐并且破費喝一個不健康的白酒？2.年輕人對酒文化的厭惡和反感情緒。

很多年輕人對于中年人的酒桌文化一點都不感興趣，認為這是一種落后的表現(xiàn)，他們在日常聚會時也會選擇紅酒代替白酒，既滿足了聚會酒精的需要，增加了情調(diào)，又不會引起身體上的不適。為什么非要喝茅臺呢？3.茅臺酒本身性價比很低，如果是不好面子的人，為什么非要花大價錢去買茅臺呢？明明就有很多性價比更高的白酒，口味上也不至于有那么大的差距。

4、李保芳離任，由高衛(wèi)東擔任貴州茅臺集團董事長，對酒界有影響嗎？

鐵打的茅臺流水的掌柜！茅臺在白酒屆的地位無人可以撼動，很多持有茅臺的股友都戲言，“茅臺的董事長讓一個傻子來當，業(yè)績都不會差，只要他不折騰，”晚間，上市公司貴州茅臺發(fā)布公告稱：根據(jù)貴州省人民政府相關文件，推薦高衛(wèi)東同志為貴州茅臺酒股份有限公司董事、董事長人選，建議李保芳同志不再擔任公司董事長、董事職務。