企業(yè)年金不是你想?yún)⑷刖涂梢缘?，這要看你單位是否由企業(yè)年金，又不需要參入，自然就有你的，單位沒有想?yún)⑷胍矝]地。

你好！五險一金是國家規(guī)定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協(xié)商，無果后找當?shù)貏趧又俨脵C構或咨詢12333.如有疑問，請追問。

是這樣的，您之前單位的企業(yè)年金計劃中，如果沒有企業(yè)繳費部分的歸屬期限設置的話，原單位給您繳納的企業(yè)繳費部分，可以歸屬到您個人的，如果調入的新公司有企業(yè)年金的話，操作手續(xù)不是很復雜，您在新單位上企業(yè)年金的時候和人力部門說一下之前在另外一家公司有企業(yè)年金，這樣在新單位上年金的時候，會把您以前的企業(yè)年金賬戶轉移到新公司的企業(yè)年金計劃中。 而且在企業(yè)年金繳費中，個人繳費無論何時，都完全歸屬于個人，至于企業(yè)繳費，主要是看企業(yè)年金計劃中有沒有對工作多久才能獲得企業(yè)繳費這一部分有沒有約束，沒有的話，企業(yè)交的錢，您也可以獲得。 希望回答可以幫助您， 有什么需要可以加好友溝通

年金包括在工資（養(yǎng)老金）之內(nèi)。年金源自于自由市場經(jīng)濟比較發(fā)達的國家，是一種屬于企業(yè)雇主自愿建立的員工福利計劃。即由企業(yè)退休金計劃提供的養(yǎng)老金。其實質是以延期支付方式存在的職工勞動報酬的一部分或者是職工分享企業(yè)利潤的一部分。我國已初步建立了基本養(yǎng)老、企業(yè)補充養(yǎng)老和個人儲蓄性養(yǎng)老組成的三支柱養(yǎng)老保障體系，其中企業(yè)年金、職業(yè)年金歸入第二支柱。養(yǎng)老保障第二支柱的發(fā)展對建立健全社會保障體系、提高職工退休后的生活品質，具有相當重要的作用。當前，影響企業(yè)年金、職業(yè)年金制度發(fā)展的問題主要有養(yǎng)老金的稅收優(yōu)惠政策不完善、企業(yè)年金的非強制性、養(yǎng)老金的投資范圍有待進一步拓寬以及企業(yè)與機關、事業(yè)單位養(yǎng)老金的“雙軌制”等。企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃，又稱為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔因實施職業(yè)年金計劃所產(chǎn)生的所有風險。機關事業(yè)單位自2014年10月1日起開始實施職業(yè)年金制度，《國務院辦公廳關于印發(fā)機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》文件于2015年4月6日正式發(fā)布。

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我的理解是：工資是你拿到手的收入；你說的年金：應該是指企業(yè)年金，對吧；這個要等你退休的時候，一次性返還給你的，現(xiàn)在你只能干看著，拿不到的；如果你的工資要是算上扣掉五險一金的錢，那你的工資，不算低；看你怎么理解了。

1、什么是企業(yè)年金？企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，依據(jù)國家相關法規(guī)，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。2、公司建立年金的目的是什么？為什么要參加企業(yè)年金？年金的建立意在保障和提高職工退休后的生活水平。參加企業(yè)年金計劃，可以彌補基本養(yǎng)老保險的不足，未雨綢繆。 3、年金個人繳費部分如何計算，職工如何繳納？按職工個人上年度工資總額的1%計算年度總額，平均到月在個人所得稅前代扣代繳。

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年金（英語：annuity；德語rente），是定期或不定期的時間內(nèi)一系列的現(xiàn)金流入或流出。如分期付款賒購，分期償還貸款、發(fā)放養(yǎng)老金、支付租金、提取折舊等都屬于年金收付形式。工資不屬于年金。