下崗職工參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，國(guó)家對(duì)其中符合條件的“4050“人員，即年齡女40歲、男50歲以上，就業(yè)困難人員，給予一定的社保補(bǔ)貼。

下崗職工參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，國(guó)家對(duì)其中符合條件的“4050“人員給予社保補(bǔ)貼。

下崗職工再就業(yè)后，你現(xiàn)在的企業(yè)應(yīng)該為你繳納社保，原企業(yè)的已停交了也沒(méi)有關(guān)系，就算以后不在現(xiàn)單位打工了，到新單位你仍可以接著交保險(xiǎn)，如果原單位給你補(bǔ)交這幾年的，可以將現(xiàn)幾年的挖掉或是順延，到你退休時(shí)，如果交費(fèi)達(dá)不到15年，還需要補(bǔ)...

公司沒(méi)有給員工參加醫(yī)療保險(xiǎn)，本身就是違規(guī)的?，F(xiàn)在員工生病了，單位只能說(shuō)從人道主義給予關(guān)懷，但是員工若想維護(hù)自己的權(quán)益，讓自己有保障，就可以去投訴。如果單位都沒(méi)參保，那就去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，如果單位參了保，但沒(méi)給你參加，就去社保局投訴。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，對(duì)于群眾的基本生活保障具有重要意義。下崗職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策如下：（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿(mǎn)10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶(hù)籍所在地，由戶(hù)籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。