到市勞動人事仲裁委員會申請仲裁，要求單位辦理解除手續(xù)。地址：山東路15號，市南區(qū)法院對面，電話：85815294

1、第三方合同 是企業(yè)委托專業(yè)的人力資源管理公司來做員工的社保相關(guān)事誼，一般大多合資或外資企業(yè)都是通過三方來與員工簽合同。2、和公司簽沒什么區(qū)別，只不過是公司沒有設(shè)置人力資源管理等崗位，委托三方來處理而已。3、培訓(xùn)地點只是公司安排而已，應(yīng)該沒有什么差別。4、待遇是自已談來的，每個人都會不同，尤其是業(yè)務(wù)員崗位。

青島名氣比較大，但渠道的工作不如雪花。 銷量是什么？一是大賣場，二是酒店，三是小飯館。 不知道你做的哪一類的業(yè)務(wù)員，若是攻擊小飯館、或者酒店，選雪花； 若是攻擊大賣場（超市），選青島。

不要著急，如果是勞務(wù)派遣的話，那么他就肯定會與你簽訂勞務(wù)派遣合同?！　　秳趧雍贤ā罚骸　〉谖迨藯l 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況?！　趧?wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 你可以看一下合同中有沒有涉及到武漢易才的權(quán)利義務(wù)呢？沒有涉及的話，你就問問看，問題也不大。如果真的是勞動派遣，他在合同中肯定會寫明把你派遣到哪里，工作崗位和期限什么的，在上面的法條中可以看到。

1、勞務(wù)派遣從實質(zhì)上，目前國內(nèi)有兩種：a、員工是易才公司的，易才派遣到用人單位干活 b、員工是青島啤酒的，但是把人事工作外包了 比如簽署勞動合同、購買社保等。2、你的屬于第二種，從法律上講你不屬于真正意義上的青島啤酒員工，這種合同方式可以避免一系列的用工風險3、你還是去把，大環(huán)境就是如此，其實也沒有什么不好的，只要工資和福利按規(guī)定給你就可以！4、剛畢業(yè)的年輕人不要有太多要求，積累經(jīng)驗，能夠掌握一個部門的時候就是你提條件的時候了，現(xiàn)在你還沒有提條件，挑三揀四的資格！請原諒我的直白！謝謝