一面坡啤酒廠搬遷,難道我們真的找不到講理的地方嗎公司搬遷太遠(yuǎn)員工不能去公司沒(méi)補(bǔ)

1,難道我們真的找不到講理的地方嗎公司搬遷太遠(yuǎn)員工不能去公司沒(méi)補(bǔ)

法院
如果是同一城市內(nèi)工作地點(diǎn)變更是沒(méi)補(bǔ)償?shù)?/div>

難道我們真的找不到講理的地方嗎公司搬遷太遠(yuǎn)員工不能去公司沒(méi)補(bǔ)

2,雪花啤酒一面坡啤酒廠怎么樣

有發(fā)展,累死一定會(huì)有發(fā)展。不要來(lái)。太沒(méi)人性化?,F(xiàn)在的材料會(huì)計(jì)都要累死了,所以遲職不干了,招不來(lái)人的。
啤酒廠工人分倆種,第一勞務(wù)工(出苦力的)第二正式工,都是那種你問(wèn)他要錢 他問(wèn)你要命的
我不南京的,幫不了你。但我在啤酒廠干。你是打短工,也就是臨時(shí)工吧。很累,能給到2000以上。

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3,公司搬遷要求員工寫申請(qǐng)自愿解除勞動(dòng)合同

公司搬遷要求員工寫申請(qǐng)自愿解除勞動(dòng)合同,這種要求違法,勞動(dòng)者可以不寫。勞動(dòng)者可以按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定要求繼續(xù)履行合同或者要求公司承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任(比如一個(gè)月工資的代通金,雙倍的賠償金,即每滿一年支付二個(gè)月工資)。如果拒絕,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門反應(yīng)或者申請(qǐng)仲裁?! 〉谒氖畻l 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; ?。ǘ﹦趧?dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; ?。ㄈ﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。  第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! 趧?dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年?! ”緱l所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?! 〉谒氖藯l 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條 規(guī)定支付賠償金?! 〉诎耸邨l 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
千萬(wàn)別寫啊,寫了就沒(méi)補(bǔ)償了,公司這是想省錢啊,在吭你們.按勞動(dòng)發(fā)規(guī)定,公司搬遷,如果員工不愿意去的話,就要解除勞動(dòng)合同,是要補(bǔ)償員工的.公司這是在耍小聰明啊
改變工作地點(diǎn)可以雙方協(xié)定變更,或者重新簽訂新合同,不需要解除原合同。
你們公司是想解除與你們之間的勞動(dòng)合同,又不想給你們進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所以才讓你們寫自愿解除申請(qǐng)。 建議:不理會(huì)公司的要求,公司如果實(shí)在不愿與你們繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,讓公司提出解除。這樣就可以得到解除補(bǔ)償。
建議不要寫這樣的自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書,否則你們不會(huì)得到任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果一定要寫,也應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)書中寫明你們離職的原因是因?yàn)楣景徇w的原因,而非自愿。建議你們與公司協(xié)商解除合同并要求公司支付你們經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,公司搬遷屬于單方變更合同的履行,屬于違約行為,你們可以要求公司協(xié)商補(bǔ)償問(wèn)題。你們也可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴處理。好運(yùn)!

公司搬遷要求員工寫申請(qǐng)自愿解除勞動(dòng)合同

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