工資不高，但是可以給自己很大鍛煉，基本上發(fā)達的沿海區(qū)域工資3000--6000（看業(yè)績） 非發(fā)達地區(qū)，少區(qū)域補助700，大約是2000--5000看業(yè)績. 管理培訓(xùn)生是青島啤酒重點培養(yǎng)的對象，前期基本上都是在十分艱苦的開拓型市場干，提升的空間非常大，值得去追求。 上面的是做業(yè)務(wù)代表的時候工資，提升以后多少就不一定了。一般情況，管理培訓(xùn)生1年有兩次提升機會，一般兩年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因為在公司的重點栽培下，你兩年都沒有提升，公司基本就認定剛開始面試你的人員看走了眼了。

簡潔的告訴你，青島啤酒管理培訓(xùn)生也就是個好幌子，30個能出來一個就算不錯了，如果你自認為比較能混，比較狡詐，狠，能拍，那就去吧，否則，一年后最好出來，不然你也就被同化了，你懂得

沒有什么前途

不要看網(wǎng)上的評論，能有時間在這詆毀的，都是當初被淘汰的。再看看別人怎么說的。

1200底薪加加班費,每天7點40到中午一點下班兩點半上班7點下班，遲到返款，報表寫錯罰款，前期軍訓(xùn)7天，以后每天3公公里跑步u，，，，，，，

青島啤酒的財會基本上都是在公司和分公司不會到經(jīng)銷商那里去的（大客戶除外）待遇福利都是轉(zhuǎn)正后蠻好。。。我是屬于華東大區(qū)的。。。好好干吧妹妹。。。關(guān)鍵是要熬過大學畢業(yè)證沒有拿到手的這段時間

你好！青島總部不會招聘剛畢業(yè)大學生的，只是營銷中心每年都招聘管理培訓(xùn)生作為儲備人才，主要面向業(yè)務(wù)員和財會職位。青島啤酒總部招聘一般都是內(nèi)部招聘，除非你是行業(yè)中經(jīng)驗豐富的高級人才才可能被挖來，其他都是內(nèi)部一步步晉升或者招聘。你對青島啤酒了解太少，建議你去青島啤酒網(wǎng)站看看，青啤是一個很龐大的體系，幾句話沒法和你說清楚。11年的招聘馬上啟動，請關(guān)注青島啤酒網(wǎng)站，里面信息很全，祝你成功!如有疑問，請追問。

不知道你是否是銷售類的管理培訓(xùn)生，我就銷售類的管理培訓(xùn)生做解答：青島啤酒管理培訓(xùn)生主要的發(fā)展方向有兩類：男生走的是銷售管理層，如果一年內(nèi)你在公司干的好，會坐上主管或者銷售專員。因為青島啤酒銷售類的離職率很高，一年之后留下來的都是精英，而且公司很看重這些能留下來的員工，到時候即使你沒能晉升，你也可以向公司提出調(diào)往其他地方的要求。女生可以往文職方面發(fā)展，女生剛開始進去是做銷售的，但公司從照顧女生出發(fā)，一般女生做三個月銷售都可以轉(zhuǎn)職能類，不過至于以后的發(fā)展，文職類肯定是沒銷售類的發(fā)展前景好。在青島啤酒做銷售很辛苦，整天跑終端，日曬雨淋，但是在那工作都一樣，更何況青島啤酒給的待遇不差，個人發(fā)展空間也不錯。如果還有其他問題，愿意進一步解釋。

我覺得青島啤酒的待遇和發(fā)展應(yīng)該都不會很差吧，畢竟已經(jīng)屬于世界知名品牌了

注意，我是以一個原青啤管理培訓(xùn)生身份給你說，所謂管理培訓(xùn)生，就是騙人的外表，我原來在湖北青啤。簡直就是血淚史。開始劉柳說管理培訓(xùn)生多好，老子哦，后來就是到鄉(xiāng)卡卡買啤酒，主要是搬啤酒，給經(jīng)銷商搬。你就是經(jīng)銷商的小工。所謂待遇，每月的基本工資都是要扣的，最后發(fā)到手里1200都不錯了，什么行政費用都虛的，沒有的事，吃住自理，每月不借錢就燒高香了。每天早上開會，就是聽大區(qū)管事的吼我們，罵我們，走有的就是小學文化，你說你愿意做嗎？還有就是什么升職，我看著就笑了，里面都是關(guān)系戶，一個得道，雞犬升天。例如一個人當了大區(qū)老總，那么下面的小老總，主管基本上都是他的親戚，并且都是一群只拿錢不干事的。。。。你只有做事的命。如果你個青啤簽了三方協(xié)議，那你就虧大了，因為他們會折磨的你情愿交違約金的。我可以這么說，他們就是打著管理培訓(xùn)生的旗號賺大家的違約金。湖北的情況是這樣。

青島啤酒的儲備人才也就是管理培訓(xùn)生，青島啤酒很重視人才的培養(yǎng)，特別是應(yīng)屆大學生的培養(yǎng)，公司會給新進的大學生進行集中的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，學員有機會跟公司的管理層進行直接的對話，有不懂的可以直接問。而且，青島啤酒的管理層各個都是高手，不管是在銷售經(jīng)驗還是個人修養(yǎng)上，都是值得大家學習的。男生可以往主管、銷售專員方向發(fā)展，我所接觸到的青島培訓(xùn)生，有一年坐上主管的，也有當上銷售專員的，不過這一年會很辛苦，只要堅持就好了，到那都是工作，何況青島給的待遇不差。女生可以往文員方向發(fā)展，女生招進去剛開始三個月可能是做銷售的，但之后公司也會照顧到女生，都會讓女生往文職方向發(fā)展。青島啤酒管理很人性化，你能走進青島啤酒，很幸運。

青島總部不會招聘剛畢業(yè)大學生的，只是營銷中心每年都招聘管理培訓(xùn)生作為儲備人才，主要面向業(yè)務(wù)員和財會職位。青島啤酒總部招聘一般都是內(nèi)部招聘，除非你是行業(yè)中經(jīng)驗豐富的高級人才才可能被挖來，其他都是內(nèi)部一步步晉升或者招聘。你對青島啤酒了解太少，建議你去青島啤酒網(wǎng)站看看，青啤是一個很龐大的體系，幾句話沒法和你說清楚。11年的招聘馬上啟動，請關(guān)注青島啤酒網(wǎng)站，里面信息很全，祝你成功!

管理培訓(xùn)生,顧名思義就是作為以后基礎(chǔ)管理儲備用的,其實在青島啤酒還有一個發(fā)展方式,就是能不能熬的住,因為大學本科畢業(yè)做業(yè)務(wù)工作要有一定的壓力,說累也累點,所以半年,一年以后會有很多和你一起來的都走了,只要你不是IQ太低就會有一些機會,能不能把握住還要看個人能力與運氣了 你要知道,青島啤酒的管理培訓(xùn)生是很受其它快消品行業(yè)的喜愛的,因為青島啤酒的圍觀運營體系完善,現(xiàn)在已經(jīng)是全國的模范了,就算你以后想掏槽也會有很多的選擇機會的.