通過茅臺的帶動，給貴州帶來多少有形無形的經(jīng)濟(jì)效益，誰說的清楚。茅臺被譽(yù)為國酒，是貴州的納稅大戶，市值一度趕上貴州一年的國民生產(chǎn)總值，直接影響就不說了，茅臺除了可以給貴州財政帶來源源不斷的收益外，我認(rèn)為茅臺的存在和崛起，是貴州后發(fā)趕超，擺脫貧窮落后代名詞，全面發(fā)展的一種啟示和意義。

1、茅臺給貴州帶來了什么？

“知道茅臺，不知道貴州”。反正我是只要遇到這種鳥人，就沒和他進(jìn)一步交往的興趣，我是認(rèn)為但凡說自己不知道貴州知道茅臺的中國人都是裝逼。貴州是中國的一個省份這樣簡單的常識，生為中國人居然還大言不慚地說他不知道，不是裝逼是什么？我講這些其實(shí)也是為了說茅臺的名氣大，茅臺被譽(yù)為國酒，是貴州的納稅大戶，市值一度趕上貴州一年的國民生產(chǎn)總值，直接影響就不說了。

通過茅臺的帶動，給貴州帶來多少有形無形的經(jīng)濟(jì)效益，誰說的清楚？我甚至認(rèn)為茅臺的持續(xù)強(qiáng)勁增長，對中國的經(jīng)濟(jì)都有積極的促進(jìn)作用，可以說，茅臺就是貴州的一面旗幟。茅臺除了可以給貴州財政帶來源源不斷的收益外，我認(rèn)為茅臺的存在和崛起，是貴州后發(fā)趕超，擺脫貧窮落后代名詞，全面發(fā)展的一種啟示和意義，貴州酒全國聞名，貴州茅臺鎮(zhèn)這一特殊環(huán)境釀造的基酒，更是全國眾多酒廠的基礎(chǔ)。

2、貴州茅臺一年后會不會倒閉？

這個問題問的讓我確實(shí)措手不及，很明確的和你說不會，茅臺是我國的國酒，是大曲醬香型白酒的鼻祖，至今已經(jīng)有800多年的歷史。茅臺獨(dú)產(chǎn)于中國貴州省遵義市仁懷市茅臺鎮(zhèn)，是與蘇格蘭威士忌、法國白蘭地齊名的世界三大名酒之一，也是中國三大名酒“茅五劍”之一，茅臺酒之所以被譽(yù)為國酒，是由其悠久的歷史、獨(dú)特的釀造工藝、上乘的內(nèi)在質(zhì)量、深厚的釀造文化、以及歷史上在中國政治、外交、經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮的無法比擬的作用、在中國酒業(yè)的傳統(tǒng)特殊地位等綜合因素決定的，把茅臺酒定為國酒當(dāng)之無愧。

茅臺酒2017年全年的供給計(jì)劃是2.67萬噸，但實(shí)際上市場的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于茅臺的生產(chǎn)量，而茅臺酒的工藝又決定了茅臺酒的產(chǎn)能無法迅速釋放，茅臺酒市場的價值越來越高，茅臺集團(tuán)的利潤也不斷增加，跟據(jù)貴州茅臺1月31日發(fā)布的2017年業(yè)績預(yù)告，2017年度歸屬于上市公司股東的凈利潤比去年同期增加97億元左右，同比增加58%左右，平均每天凈賺約7230萬元。

3、貴州茅臺的薪資待遇怎么樣？

先說說所謂年入10萬的薪酬，其實(shí)在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯的收入了，一年10萬，平均每個月8333，這個收入如果拿到貴陽這種二線省會城市的消費(fèi)水平來看，其實(shí)并不算很高的，現(xiàn)在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經(jīng)達(dá)到7698元了，現(xiàn)在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的。

茅臺雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會低的，但要說特別高，估計(jì)也不會高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，不像私企，△貴陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的。

茅臺的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進(jìn)去還要進(jìn)行必要的技能的培訓(xùn)，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學(xué)歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規(guī)范的一個程序，△茅臺招工簡章在茅臺，如果是合同學(xué)徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的。

除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實(shí)茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機(jī)、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個崗位承擔(dān)的職能是有所不同的。