不靠譜

不是很可靠的，最好還是在本地的人才網(wǎng)比較好

密碼是隨機(jī)的，每次都不一樣。只要對(duì)照密碼表就可以了 小摩爾有沒(méi)有看見(jiàn)右下角有一個(gè)密碼表？ 上面有很多符號(hào) 小摩爾可以根據(jù)符號(hào)對(duì)應(yīng)的字母拼出拼音呢 每一行拼起來(lái)就是一個(gè)數(shù)字 把數(shù)字輸入上去，你就成功啦 !!

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密碼是隨機(jī)的 點(diǎn)開(kāi)右下角的密碼一欄，按照上面的翻譯拼出四個(gè)數(shù)字就是密碼了

密碼是隨機(jī)選出來(lái)的，聰明的小摩爾就要開(kāi)動(dòng)腦筋了！用上自己小學(xué)拼音的知識(shí)就可以得出密碼了！可別告訴我你不會(huì)拼音?。。?！

密碼是隨機(jī)的

1）良好的第一印象。人們把雙向選擇比作用人單位與畢業(yè)生的“自由戀愛(ài)”。年輕人相親還講個(gè)梳洗打扮，何況“術(shù)莫大于擇業(yè)”，面對(duì)用人單位且不可忽視第一印象。毫無(wú)疑問(wèn)，那些衣冠整潔、談吐得體、彬彬有禮的畢業(yè)生，要比那些長(zhǎng)發(fā)蓬亂、不修邊幅、出口成“臟”的畢業(yè)生更會(huì)讓用人單位中意。 　　（2）放松自己。交談中的心理因素很重要，放松自己可以使你更自信、瀟灑，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。畏畏縮縮，吞吞吐吐，不知可否，是人際交往中最犯忌諱的。如果你是一個(gè)不善于交際的人，事先應(yīng)作好充分的準(zhǔn)備，做到心中有數(shù)，以增強(qiáng)自己的信心，也不妨把交談的內(nèi)容扼要地記在筆記本上，使自己的情緒更加穩(wěn)定。 　?。?）了解對(duì)方。應(yīng)聘之前，對(duì)用人單位的情況，如企業(yè)規(guī)模、主要產(chǎn)品、要求專業(yè)、使用意圖、進(jìn)人條件等要有一個(gè)盡量詳盡的了解。這樣才能在洽談中更心中有數(shù)、有的放矢。 　　（4）亮出有力的證據(jù)。為了避免王婆賣瓜，自賣自夸之謙疑，應(yīng)聘時(shí)有必要亮出自己的成績(jī)表、獲獎(jiǎng)證書、社會(huì)活動(dòng)及科研成果等材料，事實(shí)勝于雄辨，這些白紙黑字的材料是你最有力的證據(jù)。 　　（5）坦誠(chéng)的態(tài)度。如果你的條件符合用人單位的要求，坦誠(chéng)的態(tài)度將成為你成功與否的決定性因素。自恃高傲、大夸?？谧⒍ㄒ獕氖?，一味地諂媚討好，嬌揉造作會(huì)令對(duì)方反感。 　?。?）不要朝三暮四。雙向選擇是兩廂情愿的事，一旦雙方同意，就要及時(shí)做出決斷，且不可猶猶豫豫，患得患失，失之交臂將后悔莫及。一旦協(xié)議書得到用人單位、學(xué)校和畢業(yè)生三方的簽字，就要信守合同，講究信譽(yù)，不可擅自改變。