在事業(yè)單位中分為管理崗、專技崗和工勤崗，正常情況下聘用在哪種崗位就相應(yīng)的工資待遇，但是特殊情況下，管理崗是可以拿專技崗的工資的，這就是“雙肩挑”。兩種在同個(gè)級(jí)別的情況下，比如管理崗7-8級(jí)（科級(jí)）和專技崗8-10級(jí)（中級(jí)），雖然專技崗工資會(huì)高一些，但肯定是管理崗會(huì)更好的。
1、管理崗可以拿專技崗的工資嗎？為什么？哪個(gè)崗更好？
管理崗當(dāng)然可以拿專技崗的工資。在事業(yè)單位中分為管理崗、專技崗和工勤崗，正常情況下聘用在哪種崗位就相應(yīng)的工資待遇，但是特殊情況下，管理崗是可以拿專技崗的工資的，這就是“雙肩挑”，“雙肩挑人員”同時(shí)在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位兩類崗位上任職，這種現(xiàn)象在教育、衛(wèi)生等專業(yè)性較強(qiáng)的單位比較突出。一些地方的規(guī)定是“雙肩挑”只占用管理崗職數(shù)，不占用專技崗，這樣只占用了一個(gè)職數(shù)因此對(duì)于單位其他人員沒(méi)有影響，因此正常比較容易讓其他人員接受；一些地方的規(guī)定是兩種崗位的職數(shù)都占用，這樣相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和職稱職數(shù)都被同一個(gè)人使用，對(duì)于本來(lái)就僧多粥少的單位，少了晉升的空間，很容易造成矛盾，
兩種在同個(gè)級(jí)別的情況下，比如管理崗7-8級(jí)（科級(jí)）和專技崗8-10級(jí)（中級(jí)），雖然專技崗工資會(huì)高一些，但肯定是管理崗會(huì)更好的。因?yàn)楣芾韻徛毤?jí)提升上去后就相當(dāng)于是領(lǐng)導(dǎo)了，到一定層級(jí)還有機(jī)會(huì)可以轉(zhuǎn)成行政編制，而專技崗的即便聘了高級(jí)職稱，也不過(guò)還是普通干部，只是工資會(huì)提高，不少人愿意從管理崗轉(zhuǎn)崗到專技崗，是因?yàn)楣芾韻彽念I(lǐng)導(dǎo)職數(shù)會(huì)更少，提拔相比專技崗的職稱聘用會(huì)更困難。
2、2020貴州茅臺(tái)管理及生產(chǎn)相關(guān)崗位內(nèi)部招聘47人只能是內(nèi)部人員報(bào)考嗎？
2020貴州茅臺(tái)管理及生產(chǎn)相關(guān)崗位內(nèi)部招聘47人屬于內(nèi)部招聘，報(bào)考者需同時(shí)滿足以下條件：1、工資關(guān)系在集團(tuán)公司本部、股份公司本部合同制員工；部分崗位面向工資關(guān)系在集團(tuán)公司控股或有實(shí)際控制權(quán)的各級(jí)子公司（含分支機(jī)構(gòu)），茅臺(tái)學(xué)院、茅臺(tái)醫(yī)院的合同制員工，且在集團(tuán)工作滿2年及以上（即2018年5月31日前進(jìn)入集團(tuán)工作）；2、年齡以職位表中各崗位年齡要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為2020年4月1日；但是現(xiàn)在貴州茅臺(tái)酒廠還有其他的招聘正在進(jìn)行中，可以留意一下，
3、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)讓我做管理崗，但工資不動(dòng)，許諾干好了漲，干還是不干？
不干，相應(yīng)崗位、相應(yīng)級(jí)別、相應(yīng)待遇！只有這樣，管理才能名正言順。你工資不動(dòng)，表現(xiàn)出來(lái)的氣魄狀態(tài)就會(huì)差一些，不加工資這種，除非合伙人分紅之類的，否則一定會(huì)影響你的管理效果。而且你連這個(gè)都爭(zhēng)取不到，又有何信心做好管理呢？管理其中一個(gè)重要的作用就是協(xié)調(diào)各方面資源，爭(zhēng)取各方面資源，人力的、物資的，看到很多小朋友真的很單純！我就再明說(shuō)一點(diǎn)，沒(méi)有加薪意味著什么？意味著你沒(méi)權(quán)力，沒(méi)權(quán)力，沒(méi)人事權(quán)，沒(méi)績(jī)效考核權(quán)，你做啥管理？這一點(diǎn)特別在國(guó)企，因?yàn)閲?guó)企中相應(yīng)位置必然對(duì)等相應(yīng)待遇！又不是花領(lǐng)導(dǎo)的錢！那么之所以這樣，只有一個(gè)原因，領(lǐng)導(dǎo)在等機(jī)會(huì)安排自己人進(jìn)入，或者上面有人可能空降。
4、現(xiàn)在貴州茅臺(tái)基層員工薪資待遇怎么樣，有知道的嗎？
感謝邀請(qǐng)，沒(méi)有進(jìn)入過(guò)貴州茅臺(tái)的企業(yè)，具體貴州茅臺(tái)基層員工薪資待遇并不清楚。但是可以分析出他們的大致情況，1、首先可以查一下他們2019年公布的招工信息。信息中顯示“現(xiàn)面向社會(huì)招錄328名制酒、制曲工，其中男工293名（制酒工），女工35名（制曲工）”這說(shuō)明他們企業(yè)用工量還是很大的，一般效益差的企業(yè)用工量必然少，他們這么大的用工量，說(shuō)明他們效益還是不錯(cuò)。
那么薪資一般和效益掛鉤，只有有錢的企業(yè)才能給高薪啊，2、此外，貴州茅臺(tái)酒股份有限公司是由中國(guó)八家大公司共同發(fā)起，并經(jīng)過(guò)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的股份有限公司的，注冊(cè)資本為一億八千五百萬(wàn)。可見(jiàn)公司的實(shí)力雄厚，實(shí)力雄厚的企業(yè)也是開(kāi)出高薪的基礎(chǔ)，3、從貴州茅臺(tái)的股票走勢(shì)來(lái)看，他們企業(yè)也一直是穩(wěn)步增長(zhǎng)，這種穩(wěn)步增長(zhǎng)的企業(yè)也有高薪用工的基礎(chǔ)。