江陰康大酒業(yè)吳彩琴,一年前辭職時原公司把檔案給我了但是江陰新公司是個人小私企

1,一年前辭職時原公司把檔案給我了但是江陰新公司是個人小私企

放回你戶籍所在地的社保局就可以了~~

一年前辭職時原公司把檔案給我了但是江陰新公司是個人小私企

2,你好我在江陰市顧山鎮(zhèn)上班我找的工作不和老板的意他把我給開除了

有的。。如果老板不給工資 可以到勞動局網(wǎng)上留言

你好我在江陰市顧山鎮(zhèn)上班我找的工作不和老板的意他把我給開除了

3,大歌星是全國連鎖的嗎江陰有幾家

是連鎖的呢 我有張大歌星的會員卡,他們說是全國所有門店都可以用的。。

大歌星是全國連鎖的嗎江陰有幾家

4,江陰市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理人是誰

局長:嚴(yán)倪芳 副局長:王順興 . 孫企華
郭廣銀,千真萬確

5,我的老公在江陰和幾個朋友打牌不知道什么原因被刑事

打牌可能涉嫌賭博罪、聚眾賭博罪、開設(shè)賭場罪
如果是行政拘留還好說,刑事拘留就有可能上升到賭博犯罪這就不好說了,趕快想辦法洗清脫身吧

6,孩子未滿18歲暑假在江陰華士鎮(zhèn)一個茶座里打工一個月到頭老

建議你去當(dāng)?shù)氐膭趧颖U戏?wù)中心投訴,茶座招聘未滿18歲的人打工是違法的,可以申請?jiān)摹?/div>
你有16歲嗎?十六歲以下的話 處罰嚴(yán)重些也建議你去當(dāng)?shù)氐膭趧颖U戏?wù)中心投訴或者你可以去微博 找他們求救再看看別人怎么說的。

7,江陰十級傷殘

【工傷十級】《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇: (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個月本人工資; (二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60﹪。 【江蘇省政府 (2005)第29號令(摘要)】一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計(jì)算,五級的,每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的,每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級的,每滿一年發(fā)給1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的,每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的,每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的,每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的,按一年計(jì)算?;悸殬I(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡,分別發(fā)給1—36個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;作為一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)基數(shù)的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY,為解除、終止勞動關(guān)系時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,工傷保險關(guān)系終止。用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用。有關(guān)工傷保險費(fèi)用及工傷待遇支付按照以下辦法處理:一至四級工傷職工至法定退休年齡時應(yīng)當(dāng)由單位繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)一次性劃撥給經(jīng)辦機(jī)構(gòu),并入基本醫(yī)療保險基金;五級、六級工傷職工,按照本辦法第二十四條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的120%發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷保險關(guān)系終止;七至十級工傷職工,按照本辦法第二十四條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的110%發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷保險關(guān)系終止。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓,工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的,按照本辦法第二十八條規(guī)定從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中安排工傷職工的有關(guān)費(fèi)用。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓,工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 《勞動合同法實(shí)施條例》第二十三條規(guī)定:用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
1、按規(guī)定工傷治療期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,三個半月的工資:10500多塊。 2、支付一次性傷殘補(bǔ)助金,十級傷殘為6個月的本人工資:18000多塊。 3、如果你就此辭職,解除勞動各系,按規(guī)定還可由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。(比如:《廣東省工傷保險條例》規(guī)定,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā):十級計(jì)發(fā)4個月) 4、還可依據(jù)勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定索取每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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