石園那邊有個藥店姓李的老中醫(yī) 以前中醫(yī)院的

順義區(qū)中醫(yī)醫(yī)院是一所中西醫(yī)結合的現(xiàn)代化綜合性三級甲等中醫(yī)醫(yī)院1。先后獲得“全國示范中醫(yī)醫(yī)院”、“全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進區(qū)”等榮譽稱號。并被指定為“順義區(qū)腦血管病防治中心”、“順義區(qū)殘疾人康復指導中心”、“北京市體檢中心順義分中心”，已通過“北京市中醫(yī)藥管理局重點心血管?？平ㄔO”驗收。

陽光財產(chǎn)保險股份有限公司北京分公司順義營銷服務部 北京市順義區(qū)鐵東路法醫(yī)街3號恒匯通修理廠院內 010-69463948 根據(jù)資料陽光分公司在順義區(qū)沒有設立分公司，法人依然和北京分公司同一人： 注冊號： 110105009001851 企業(yè)類型： 其他股份有限公司分公司(非上市) 主體名稱： 陽光財產(chǎn)保險股份有限公司北京分公司 法定代表人/負責人： 左烈，盼滿意

老師的好壞也跟學生的接受能力有聯(lián)系，有的嚴格一點能接受，有的就不行，自己用平常心去對待。對于教學水平，挺好的，只有不愛學習的學生，沒有不愛教學的老師！

還可以

建議打11185問下 最準確 不忽悠

牛一的老師都是很牛的

這得看你自己了，你認為好就好

其實都差不多 關鍵是氣氛

對拖欠工資，你可以舉報1、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333?！　?、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁?！　?、去當?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申請支付令?！　∫罁?jù)《勞動合同法》 　第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。　　 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟?！　〉诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。　　拖欠工資定性為“拒不支付勞動報酬罪（俗稱惡意欠薪罪）”：以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 　　雖然沒有簽訂勞動合同違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，但仍形成事實勞動關系，同樣受《勞動法》合《勞動合同法》的調整和保護?！　∷鸭驼莆招纬墒聦崉趧雨P系的證據(jù)或證明，可參閱《關于確立勞動關系有關事項的通知》的如下規(guī)定：　　二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：　?。ㄒ?工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；　　(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；　　(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；　　(四)考勤記錄；　　(五)其他勞動者的證言等。?　　其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。??

支持一下感覺挺不錯的