企業(yè)文化就是老板文化，或者說企業(yè)家文化。像百年企業(yè)一樣，要靠企業(yè)的誠信和責任目標來生存，要做強做優(yōu)。一個是長期目標的策劃者，一個是內(nèi)部員工的服務者，第三個是企業(yè)文化的宣傳員和踐行者。企業(yè)老板在企業(yè)文化建設中要做到三點。老板要根據(jù)百年老店的性質(zhì)和實際情況，倡導頂層設計，制定計劃宣傳推動目標修訂，使企業(yè)的核心價值觀、愿景和目標內(nèi)化外化，固化在制度中，成為員工的自覺行動。

百年老字號企業(yè)文化怎么寫？

企業(yè)文化就是老板文化，或者企業(yè)家的文化，像百年老字號的企業(yè)，靠的是企業(yè)的誠信責任目標才能生存下去，才能做好做強最大。企業(yè)老板在企業(yè)文化建設中，要做到三點一是遠景目標的規(guī)劃者二是內(nèi)部員工的服務著三是企業(yè)文化的宣傳和踐行者。所以，百年老店要根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)和實際情況，由老板倡導，進行頂層設計，通過制定方案宣貫推進目標修正，讓企業(yè)核心價值觀愿景目標內(nèi)化于心外化于行固化于制，成為員工的自覺行動。

洋河酒廠這樣的企業(yè)，如何打造一流的企業(yè)文化？

歸還我們原來的5000股，歸還我們的血汗錢，查清張瑞寶父子在張雨柏的關聯(lián)交易，減少酒精消費，多使用純糧酒，多做善待消費者的事情，這樣企業(yè)文化才會真正好起來！張雨柏張瑞寶父子關聯(lián)交易不查處，汾酒還要死，不返還每個員工5000元原始股就談不上企業(yè)文化！還有表哥和張/張/張佑全——這些張副將軍級別的后代能不被懲罰嗎？控制洋河酒廠的顧，這些來自的表親，沒文化，不懂營銷，能嗎？。