長沙市瑞和酒業(yè)有限公司,大家好有誰知道湖南長沙什么地方能買到一種酒酒的名子是新

1,大家好有誰知道湖南長沙什么地方能買到一種酒酒的名子是新

新事悟酒是桂林銀荔酒廠出品的,可以直接在網(wǎng)上購買
特供的?

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2,長沙哪里有法國進(jìn)口葡萄酒專賣店要集體地址

湖南夜光杯酒業(yè)有限公司,長沙市芙蓉中路三段266號弘林國際大廈1518,1519,都是法國原瓶進(jìn)口的哦

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3,在長沙天心區(qū)附近有沒有比較知名的做清香型白酒的公司

在長沙天心區(qū)南二環(huán)附近有一家專做白酒、清香型白酒的,叫高粱坊,這個酒業(yè)公司好像還被袁隆平院士贊美過的。名氣的話,在長沙算很大的。

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4,想做長沙地區(qū)的白酒加盟求推薦品牌

長沙端生酒業(yè)是一家集招商,加盟及銷售為一體的綜合性、多元營銷酒業(yè)公司。香粱坊被稱為神州第一釀,是袁隆平院士指導(dǎo)下的湖南農(nóng)科院高粱研究中心的研究成果。長沙端生酒業(yè)現(xiàn)面向全國招代理商。歡迎有意者前來加盟!

5,請問湖南長沙西鳳酒總代理坐車坐幾路車他們辦公地點是在哪里呢

湖南長沙西鳳酒總代理的辦公地點是 長沙市五一廣場五一新干線A座1304房請您直接乘坐12路 或者 旅1 (五一廣場站)下車就能看到了那邊總代理西鳳酒所有產(chǎn)品 紅西鳳是肯定有賣的了 湖南長沙西鳳酒總代理是長沙星尊文化傳播有限公司

6,長沙買定制酒到哪里買好啊

你可以到網(wǎng)上買啊,有很多賣定制酒的,不過我也知道長沙有一家賣定制酒很不錯的公司,不過我也沒去那里定制過,是上次我朋友結(jié)婚定制的,去喝喜酒的時候看到的朋友們都說很有個性很不錯,加上那家公司是用的開口笑的酒酒質(zhì)也很好,推薦你去看看。
長沙可能做定制酒的不多,如果你真的需要買定制酒,可以通過網(wǎng)上來酒葫蘆網(wǎng)定制酒【www.jiuhulu.com】,它們可以快遞幫你搞定,保證給你完損無缺的定制酒,絕對能讓您滿意。
我知道一家專業(yè)做紅酒定制的公司,叫卡素,總部在廣州。他們與許多國際名莊都有合作,紅酒都是直接從酒廠和酒莊里面拿貨的。而且經(jīng)過個性化定制的紅酒都非常的精美,我家現(xiàn)在已經(jīng)有五瓶收藏的個性紅酒了。

7,長沙市的糖酒公司有哪些

01.宏通糖酒飲料公司韶山北路254號匯富中心a棟19層02.湖南順興糖酒有限公司長沙市韶山北路298號匯富中心a棟22樓03.湖南省糖酒副食品總公司04.湖南糖酒三一大道122
您好,看到您的問題一直是零回答問題且將要被新提的問題從問題列表中擠出,問題無人回答過期后會被扣分并且懸賞分也將被沒收!所以我給你提幾條建議:如何做好策劃方案的執(zhí)行 -------------------------------------------------------------------------------- 近些年來,在企業(yè)管理與營銷工作中,“執(zhí)行”這個詞越來越多地被提及。其實化妝品行業(yè)內(nèi)不缺少實用而有效的策劃方案。為什么很多都不成功,關(guān)鍵在于執(zhí)行力不夠,往往做到一半甚至剛開了一個頭,就發(fā)現(xiàn)做得一塌糊涂。執(zhí)行不到位,執(zhí)行有偏差就是很多策劃方案最終失敗的癥結(jié)。而對于由咨詢公司所做的策劃方案,企業(yè)拿到手里首先或多或少都會打一些折扣。那也就意味著,“執(zhí)行”的難度將會更大。那么如何才能與咨詢公司一起,將一個好的方案完美地執(zhí)行下去呢?首先是要確定執(zhí)行的主體。因為與咨詢公司合作不比自己公司,策劃與執(zhí)行都是由同一個部門主導(dǎo)控制,它牽涉到一個內(nèi)與外的分工及利益的分配。有了執(zhí)行的主體才不會相互扯皮推諉。有利益的工作雙方去爭著做,而又累又沒油水的事情都想交給對方。如果沒有明確執(zhí)行的主體,這些事情就不能得到協(xié)調(diào)解決。那在執(zhí)行上,應(yīng)該由自己公司為主體好還是由咨詢公司牽頭好呢?這沒有一定之規(guī),要看實際情況。如果自己公司對方案了解透徹且各方面的人才都不缺,那就由自己公司來做執(zhí)行的主體是最好不過了。但如果自己公司在各方面都有欠缺,那就應(yīng)該考慮由外腦來當(dāng)執(zhí)行的主體。不可否認(rèn),在方案執(zhí)行過程中有有著不少的利益產(chǎn)生,如物料的制作、媒體的發(fā)布、場地租賃及外聘等。所謂肥水不流外人田,很多公司老板都會將這些有利益存在的工作交給自己的人來做,咨詢公司的人只需指導(dǎo)跟進(jìn)。這樣就導(dǎo)致了執(zhí)行主體的分裂,前者是有權(quán)無責(zé),而后者卻是有責(zé)無權(quán)。并且在多數(shù)企業(yè)中,能熟悉此類工作如物料的制作、媒體的發(fā)布、場地租賃等的人才不多。老板交給他做以后,往往因無所適從而一味相信外包單位(印刷廠、攝影公司、代理公司)的話,甚至聯(lián)手,在工作質(zhì)量、進(jìn)度和費用方面都可能對公司造成更大的損失。而咨詢公司因為長期從事相關(guān)工作,對各方面都很熟,并且可以拿到較低的折扣,所以在工作質(zhì)量、進(jìn)度和費用控制等方面都可能有更好的表現(xiàn)。在執(zhí)行主體確定好以后,更重要地是要理出執(zhí)行方案的思路出來。有了執(zhí)行思路,就等于為執(zhí)行的成功提供了一個保障。不同的方案會有不同的執(zhí)行思路。但萬變不離其宗,它可以總結(jié)歸納為:一桿子到底。分解細(xì)化,注重細(xì)節(jié)。分工合作,專人專責(zé),及時反饋,及時調(diào)整。一、所謂一桿子到底,就是要求負(fù)責(zé)人對所負(fù)責(zé)的工作全程監(jiān)控,并落實到最基層的工作成果。當(dāng)我們是以咨詢公司為方案的執(zhí)行主體是,就要對對方的的項目總監(jiān)作出這樣的要求,并以制定相關(guān)的措施來固化,可以制定項目總監(jiān)成果負(fù)責(zé)制。比如在方案執(zhí)行過程中的每一個環(huán)節(jié)每一個成果,細(xì)化到哪怕是出一個菲林、做一張會員卡,都需要項目總監(jiān)簽字確認(rèn),并憑這些成果簽字來兌現(xiàn)項目進(jìn)度款。如果對方在哪個環(huán)節(jié)出了紕漏,或是哪項成果沒有做好,責(zé)任在哪方將一目了然,那我們就有依據(jù)對其做相應(yīng)的處罰。有了此類措施的壓力,項目總監(jiān)就不得不對整個方案執(zhí)行中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行全程跟進(jìn),而保障了方案執(zhí)行的質(zhì)量與進(jìn)度?!耙粭U子到底”不單是對項目總負(fù)責(zé)人的要求,也是對項目各項工作負(fù)責(zé)人的要求,才能起到更好更大的保障作用。 二、分解細(xì)化,注重細(xì)節(jié)。一個好的策劃方案面它誕生之時,都只是一個概念。就算在其成形之初和確定以后,也往往很空泛,令人不知從何落手。這就要求我們要將其具體化,轉(zhuǎn)換成可以執(zhí)行的計劃。而要將概念轉(zhuǎn)換成計劃,關(guān)鍵在于分解。我們應(yīng)該要求咨詢公司將方案中的想法分解成一個個可以看得見摸得著的目標(biāo)與做法。比如在方案中確定要舉辦一個從美容院顧客中推選美麗使者來做我們品牌代言人以達(dá)到宣傳與促銷的目的,這是個不錯的想法。但是我們要將這想法實現(xiàn)就需要不斷地分解細(xì)化。要實現(xiàn)這個想法,可分為前期宣傳準(zhǔn)備、中期組織推進(jìn)、后期執(zhí)行提升等階段。而宣傳如何做,要準(zhǔn)備些什么,該怎么樣組織,需要什么程序,怎樣給終端培訓(xùn),又怎樣集中活動等等各項各項工作就如此這般地分解開來,才會形成可執(zhí)行的計劃。同時分解又是一個關(guān)乎到策劃執(zhí)行成敗的關(guān)鍵性步驟,需要雙方的共同參與。在對項目目標(biāo)進(jìn)行分解的同時,集合市場人員與經(jīng)銷商的共同智慧,能夠?qū)ψ稍児咎岢鰜淼南敕ㄓ袀€直觀檢閱,不好的及時調(diào)整,好的更加強,能讓方案的執(zhí)行更有效更到位。 三、分工合作,專人專責(zé)。任何事情都不是一個人可以完成得了的,策劃工作更是如此。它牽涉到不同的部門、不同的人員、不同的地區(qū),不得不說是一個復(fù)雜的工程。這就需要眾人的分工合作。將上一步驟分解細(xì)化的工作,落實到各部門落實到各人。企業(yè)與咨詢公司既有不同的分工,更要有高度的合作精神。筆者看到過不少相關(guān)的例子,在方案執(zhí)行過程中出現(xiàn)一些問題時,雙方不是共同努力去想辦法解決,而是第一時間推卸責(zé)任、互相指責(zé),導(dǎo)致項目停頓甚至失敗。要克服這個問題,就應(yīng)該嚴(yán)格實行專人專責(zé)。哪個環(huán)節(jié)哪個成果出現(xiàn)偏差,都有人出來負(fù)責(zé)。只要有明確的人來負(fù)責(zé),他自然會去想辦法或是請求別人合作來解決,而不是站在那里指責(zé)他人。 四、及時反饋,及時調(diào)整。再怎么精密的頭腦也有想不到的地方,再周全的計劃也會有疏漏。所以不管是如何細(xì)分的計劃,也會在執(zhí)行中遇到各式各樣的問題。我們在遇到問題的時候,應(yīng)該平靜對待,因為這是很正常的事情。不能因為計劃的某點不可執(zhí)行,就對整個計劃全盤懷疑,怨天尤人消極對待。我們有必要在項目執(zhí)行過程中建立這樣一個信息反饋機制,讓基層的員工可以將執(zhí)行中碰到的問題及時反應(yīng)到?jīng)Q策層,以便以時調(diào)整而使策劃的推進(jìn)更順利更有效。 您可以不采納我的答案,但請你一定采納我的建議哦!雖然我的答案很可能不能解決你的問題,但一定可以使你更好地使用問問哦~~~
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