1,東莞道窖那里的廠還有招工的嗎
沒(méi)有。
2,瀘州人才網(wǎng)6zrccom在瀘州的招聘效果如何有企業(yè)招聘過(guò)后的感受如
我個(gè)人還是比較喜歡上論壇。因?yàn)槿藲夥矫婧妥杂裳哉摲矫嬗泻艽蟮膬?yōu)勢(shì)??梢灾苯痈緦?duì)話。而且也有很多人幫你參考。比如瀘州。你可以搜索瀘州論壇等字樣。
3,上海客車司機(jī)招聘網(wǎng)
客車司機(jī)方面的公司還是不少的,我給你找了些:
上海節(jié)成電腦科技有限公司招聘商務(wù)車司機(jī): http://sh.caipinjob.com/Html/Company/13138.html
上?;莸佬畔⒓夹g(shù)有限公司: http://sh.caipinjob.com/Html/Company/13393.html
這些度是司機(jī)方面的工作,你可以參考參考
4,西安招聘網(wǎng)世紀(jì)金花
你直接登陸世紀(jì)金花的網(wǎng)站,金花招聘在公司網(wǎng)站上都有會(huì)發(fā)布消息
每個(gè)星期2世紀(jì)金花招聘,在西大街,你可以直接去應(yīng)聘
世紀(jì)金花股份有限公司九月最新招聘 世紀(jì)金花股份有限公司1998年5月成立于中國(guó)西安,她面向社會(huì)中高層消費(fèi)群體、是一家以經(jīng)營(yíng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)精品品牌商品為主、集世界頂級(jí)品牌專營(yíng)、西餐廳、文化廣場(chǎng)、超市等多種功能為一體的大型連鎖商業(yè)企業(yè),注冊(cè)資金為2.335億元。下設(shè)世紀(jì)金花(西安·鐘樓)購(gòu)物中心、世紀(jì)金花(烏魯木齊)購(gòu)物中心、世紀(jì)金花(西安·高新)購(gòu)物中心,三店年銷售總額逾十四億元! 世紀(jì)金花始終堅(jiān)持“建立在商品經(jīng)營(yíng)之上的品牌經(jīng)營(yíng)”之道,打破了傳統(tǒng)百貨業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式,在塑造時(shí)尚、健康、精致、品位的品牌形象的同時(shí),也極大地推進(jìn)了西安高端零售百貨業(yè)的發(fā)展,被譽(yù)為西安市“窗口中的窗口”。
文字秘書(shū) ·秘書(shū)、中文相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有管理學(xué)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷; ·有報(bào)社記者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并在報(bào)刊雜志上發(fā)表過(guò)文章; ·熟悉公司文檔管理;有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; ·熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備。
收銀員 ·大專以上文化程度; ·本市戶口; ·有收銀、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
導(dǎo)購(gòu)員 ·大專以上文化程度,30歲以下; ·有導(dǎo)購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。參考資料: http://www.centuryginwa.com.cn/henshu/zpview.asp?cflm=9
5,A和B兩家公司都準(zhǔn)備從社會(huì)招聘人才兩家公司招聘條件基本相同
原題是:
A、B兩家公司都準(zhǔn)備向社會(huì)招聘人才,兩家公司聘用條件基本相同,只有工資待遇有如下差異:A公司年薪2萬(wàn)元,每年加工齡工資 200元,B公司半年薪1萬(wàn)元,每半年加工齡工資50元。
(1)分別求出A公司和B公司第一年和第三年的經(jīng)濟(jì)收入是多少?
(2)若要在兩公司工作N年,從經(jīng)濟(jì)收入的角度去考慮,選擇哪家公司有利?說(shuō)明理由。
解:
A公司第一年:
20000+200=20200元
B公司第一年:
10000*2+50*2=20100元
A公司第三年:
20000+200*3=20600元
B公司第三年:
10000*2+50*6=20300元
不管怎么都選A
A第一年工齡工資200 B50+100=150
A二400 B150+200=350
A三600 B250+300=550
每年B總是比A少50元
不會(huì)啊
我認(rèn)為如果說(shuō)你干的時(shí)間是半年半年的話,選b比較好,因?yàn)榘肽甑脑挘琣公司是不給你發(fā)工齡工資的,而你如果是干整年的話,選a比較好,這個(gè)要按步驟來(lái)的,先是半年的時(shí)候,再是一年的時(shí)候,這個(gè)是按兩個(gè)方面來(lái)答得,你看你試卷上的分?jǐn)?shù)是多少,這個(gè)分值很大,所以不可能是那么簡(jiǎn)單的...
A公司:第n年工資為:10000n+200(0+1+……+(n-1))=10000n+100n(n-1)
B公司:第n年工資為:5000n*2+50(0+1+……+(2n-1))=10000n+50n(2n-1)
比較后項(xiàng)
A公司后項(xiàng)為:100n平方-100n
B公司后項(xiàng)為 100n平方-50n
顯然 B公司后項(xiàng)大于A公司后項(xiàng)
因此B公司的工資比較高
選擇B公司。
哈哈哈哈。。。。選A公司。
1. 他對(duì)員工的承諾至少是一年, 而B(niǎo)公司只有半年。
2. 如果漲工資是固定的, 每年發(fā)一次。 B的工齡工資只有200一年啊。 是A的一半。
十年后。 A公司的工資是 24000, 而B(niǎo)公司的工資是 22000
3.如果漲的工資是每月都發(fā)的, 那么
按每年算:
第一年 A 公司 20000 B公司 20600
第二年 A公司 24800 B公司 23000
第三年 A公司 29600 B公司 25400
第N年 A公司 20000+(N-1)*400*12 = 20000 +2*(4N-4)*600
B公司 20000 + (2N-2)*100*6 +(2N-1)*100*6= 20000+ (4N-3)* 600
B公司的工資永遠(yuǎn)趕不上A公司的工資。
選B