安徽省碭山宴嬉臺集團有限公司是國家中型企業(yè),年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)濃香型白酒6000余噸，宴嬉臺酒榮獲國家酒博覽會金獎，省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、市名牌產(chǎn)品等多項榮譽稱號,質(zhì)量沒問題，白酒怎樣要看個人口味！

做日化銷售的，要在省內(nèi)出差的，我做過，都曬黑了，不過現(xiàn)在確實比以前自信了，挺好的，不過沒做了，因為自己吃不了苦，不過他們公司的主管經(jīng)理都挺好的，公司也正規(guī)，發(fā)展平臺不錯，適合沒經(jīng)驗沒學(xué)歷的年輕人呀，門檻低呀！現(xiàn)在因為自己吃不了苦就不做了，覺得掛不好意思的，

合肥賽為智能有限公司注冊資本1億元，是深圳市賽為智能的全資子公司。合肥賽為智能總投資4.2億元，基地占地面積80畝（一期40畝），總建筑面積約8.8萬平方米，位于高新示范區(qū)創(chuàng)新大道與柏堰灣路交口東北角。合肥賽為智能2012年才成立，是一個新公司，挺好的！基地目前還沒建好。

塞為聽過…在我這附近…不知道怎么樣，是家公司…

合肥賽維公司特氣特化職位基本情況公司名合肥賽維公司職位名特氣特化工作城市合肥工作類型全職如何進入這家公司招聘會著裝情況隨便團隊活動

光伏明星江西賽維站在了企業(yè)發(fā)展的懸崖邊?賽維困局如何綿延到了合肥?面對重重泥這幾日,在合肥本土網(wǎng)絡(luò)論壇上,關(guān)于賽維的種種傳聞時時出現(xiàn)。合肥賽維到底會不會

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合肥招聘賽維LDK太陽能高科技(合肥)有限公司摘要賽維LDK招聘簡章賽維LDK(合肥)公司于年月由江西賽維LDK太陽能高科技有限公司(以下簡稱賽維LDK)投資,法人

迅明科技位于中國科教城——合肥，學(xué)府大道上的興科大廈，與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)遙相對映，是一家計算機信息領(lǐng)域的高科技企業(yè)，全心全意服務(wù)于信息化建設(shè)，做專業(yè)的信息化提供商，全力打造信息時代新模式。引進了現(xiàn)代企業(yè)管理模式和完善的競爭、激勵機智，既具備國有企業(yè)的信譽，又兼?zhèn)渑ζ床⒁恢孪蛏系木?。迅明科技擁有一支實力雄厚、富有?jīng)驗的計算機和信息專業(yè)技術(shù)隊伍和市場營銷隊伍，技術(shù)人員都有很強的專業(yè)背景和豐富的實踐經(jīng)驗。一貫注重與國內(nèi)外著名高校和學(xué)術(shù)機構(gòu)的技術(shù)交流，長期聘請計算機領(lǐng)域資深的專家學(xué)者作為公司的技術(shù)顧問，使公司開發(fā)的產(chǎn)品和技術(shù)在業(yè)界始終保持領(lǐng)先地位。高品質(zhì)的技術(shù)、完善的服務(wù)使公司贏得社會各界的廣泛贊譽。在競爭激烈的信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，迅明人依靠自己的聰明才智，集思廣益，努力開拓，為了全面實現(xiàn)信息化、市場運作規(guī)模化、技術(shù)開發(fā)前沿化而不懈努力！迅明科技 主要從事觸摸屏、觸摸一體機、觸摸顯示器相關(guān)設(shè)備的生產(chǎn)銷售同時自主開發(fā)各種多媒體觸摸查詢系統(tǒng)及軟件、排隊叫號系統(tǒng)、KTV點歌系統(tǒng)、LED顯示屏、計算機軟硬件開發(fā)、銷售；安防監(jiān)控系統(tǒng)工程；通訊設(shè)備、辦公自動化設(shè)備、辦公用品的銷售； UPS、有線（無線）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以及DELL系列、HP系列、聯(lián)想系列產(chǎn)品代理銷售和技術(shù)服務(wù)等。公司一方面立足自己，同時公司積極引進國內(nèi)外最先進的電子產(chǎn)品和技術(shù)，公司及時吸收并應(yīng)用國際新的計算機技術(shù)成果，本著用戶至上、信譽第一的原則，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。迅明科技一貫秉承“實力打造，誠毅付出”的經(jīng)營理念，公司始終于多行業(yè)信息化建設(shè),力爭技術(shù)一流、服務(wù)一流。挑戰(zhàn)科技新時代，我們已做好技術(shù)、人才、管理上的充分準備，為多行業(yè)信息化建設(shè)提供全方位的解決方案。迅明科技將銘記“合作、創(chuàng)新”之企業(yè)核心價值觀，充分發(fā)揮自身在信息產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢、緊密的管理層和專業(yè)、高效、熱忱的員工組成的團隊力量，為用戶提供個性化的解決方案與服務(wù)。迅明科技堅信將最終實現(xiàn)“通過合作,以我們的服務(wù)，使更多的組織利用技術(shù)改善經(jīng)營和管理，推動中國數(shù)字化進程”之企業(yè)宗旨

合肥不知道·但是南昌這邊的就是垃圾·指的管理上·合肥還有幾百人在南昌這邊學(xué)習(xí)呢·下個月就會回到合肥來·工資合肥應(yīng)該很高·因為合肥過來的試用期都有2300以上·南昌本地的菜1600 搞得領(lǐng)工資那天罷工·

最近從塞維出來了，今天無聊，給大家詳細介紹一下合肥的塞維的待遇，就當(dāng)是前車之鑒吧。 回顧在塞維的時間真是浪費生命，管理層很爛，本來管理是管人的，但我在塞維近一年時間，領(lǐng)導(dǎo)從來沒有來管過你，更別提關(guān)心員工生活思想狀態(tài)了。讓你加班的時候你得義務(wù)加班，今年以來形勢不好就想辦法趕你走，趕就趕唄，臨走還想辦法克扣你工資。 至于待遇，樓上說“合肥過來的試用期都有2300以上”，2011年5月份品管的是有這么多，但從下半年12月往后就驟降40%以上。我在塞維待了11個月，上班153天，1772小時，前面一個月行政白班，一個班8小時，后面白班+夜班的倒班，一個班12小時：上四休二，再后面上三休三、上二休二、上一休三、休四的都有，其中2011年12月、2012年1月這兩個月一共上班不超過20天，雖說趕上過年，但平時也是以休息為主。 關(guān)于待遇方面我給大家算算帳。本人本科學(xué)歷，工藝崗位，在塞維工作11個月期間的可支配收入（一切發(fā)到手的，伙食補助什么都算上）：20435.87元，平均每小時工資=20435.87/1772=11.5327元。這樣算大家可能還沒有個直觀的印象，如果你按5天8小時工作制1個月30天算，月收入是：30/7*5*8*11.5327=1977.03元。 有人可能說，你們公司放假多、休息多，所以待遇才會這么低，其實不是這樣的，事實剛好相反。塞維的工資是基本工資加出勤工資。休息只要是公司安排的，不管上幾天班塞維都會發(fā)給你基本工資，換句話說這個月你只上了5天班（5*12=60小時）公司會發(fā)給你1500塊左右，另外一個月你上20個班（20*12=240小時），公司也只會給你發(fā)2400左右，但你上班少的那個月每小時工資反而要多些，上班多的那個月每小時工資反而會低些，這樣算我想大家都明白。 2011年11月以后就沒有人滿勤過。假如如果太陽能行業(yè)好，公司正常經(jīng)營大家都滿勤的話，我的每小時工資肯定低于11.5327元。折合成五天八小時，也就是說我的月收入不到1977元。一個本科生在合肥這個待遇不算好吧。 拿的多少其實沒必要跟別人比，但是沒別的公司高就不要瞎扯。我最看不慣人事部那些人到處吹噓合肥塞維待遇多么多么好，什么上四休二一個月休10天合肥找不到第二家之類的啊，都是忽悠人的。再說上四休二，兩天白班兩天夜班之后你上了夜班除了睡覺還能干什么，說白了上四休二等于上五休一。 沒有攻擊合肥塞維的意思，作為合肥塞維的過來人，只是希望準備進合肥塞維的同志們多了解一些，不然像很多人一樣，來了沒干半個月就走，對公司也是個損失啊。

還是很有發(fā)展前景的，但是合肥賽維的一幫從天合過來的一群爛源霸占了整個廠區(qū)，素質(zhì)非常低。不過我相信賽維有一天能把那幫人趕走的。所有的員工都非常期待那天到來。那天才是員工的翻身之日。

還不錯吧，畢竟是一個上市公司。合肥這邊也是去年剛成立的，發(fā)展空間還是非常大的?？墒俏疑蟼€月去應(yīng)聘沒有應(yīng)聘上，哎，杯具啊

合肥賽維蠻不錯，是新廠，急需人才。只是廠址太偏了點兒，但是現(xiàn)在又有哪家工廠不在偏遠地區(qū)呢，呵呵，辦公環(huán)境還挺不錯的，有餐廳，我上次跟同學(xué)去那邊看了一下，問了下情況，但是人家要全職員工，不太想要我們實習(xí)生。不過我想事在人為，只要真誠或許能夠打開那扇大門的！