小工人二千左右，工程技術(shù)人員四五千,車間主任這一級(jí)的有一萬以上

3000-----4000

每周工作六天，每天工作十小時(shí)，工資二千二三。

5000

剛畢業(yè)最主要的是積累工作經(jīng)驗(yàn)，可以先去上班，感覺不好在試用期離開就好

洋河的業(yè)務(wù)員一般不直接去酒店推銷酒，一般都是挖掘經(jīng)銷商或代理商，讓代理商做銷售。業(yè)務(wù)員一般是執(zhí)行總公司或分公司的各項(xiàng)政策，管理地區(qū)廣告燈費(fèi)用投入，新產(chǎn)品進(jìn)店等工作。半年試用期，正式員工如果能夠完成全年的銷售任務(wù)，一年拿個(gè)七八萬應(yīng)該不成問題。業(yè)務(wù)員基本工資只有幾百，然后是生活補(bǔ)貼（包括住宿、出差、公交、飲食等），主要是績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金，如果完不成銷售任務(wù)，則沒有績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。

剛出校門就談待遇說明你的眼界太低。你應(yīng)該去試驗(yàn)下是否是你滿意的展示平臺(tái)。不要想到從一而終，你有可能會(huì)新的想法。

洋河的業(yè)務(wù)員一般不直接去酒店推銷酒，一般都是挖掘經(jīng)銷商或代理商，讓代理商做銷售。業(yè)務(wù)員一般是執(zhí)行總公司或分公司的各項(xiàng)政策，管理地區(qū)廣告燈費(fèi)用投入，新產(chǎn)品進(jìn)店等工作。半年試用期，正式員工如果能夠完成全年的銷售任務(wù)，一年拿個(gè)七八萬應(yīng)該不成問題。業(yè)務(wù)員基本工資只有幾百，然后是生活補(bǔ)貼（包括住宿、出差、公交、飲食等），主要是績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金，如果完不成銷售任務(wù)，則沒有績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。