1,青島啤酒的使命是
青島啤酒和燕京啤酒的爭(zhēng)奪并不鮮見(jiàn).但不管是什么品牌,都需要從投...品牌不能單單考慮商業(yè)價(jià)值,還要考慮奧運(yùn)賦予的使命.一些品牌在贊助奧運(yùn)后,忽視對(duì)奧
我們的使命是:用我們的激情釀造消費(fèi)者喜好的啤酒,為生活創(chuàng)造快樂(lè)!
流金浮雪 清爽一夏 (前者是啤酒最視覺(jué)化的組合 后者是啤酒最基本口味的體現(xiàn) )
2,青島啤酒的使命是
我們的使命是:用我們的激情釀造消費(fèi)者喜好的啤酒,為生活創(chuàng)造快樂(lè)!
流金浮雪 清爽一夏 (前者是啤酒最視覺(jué)化的組合 后者是啤酒最基本口味的體現(xiàn) )
青島啤酒和燕京啤酒的爭(zhēng)奪并不鮮見(jiàn).但不管是什么品牌,都需要從投...品牌不能單單考慮商業(yè)價(jià)值,還要考慮奧運(yùn)賦予的使命.一些品牌在贊助奧運(yùn)后,忽視對(duì)奧
不同的膚色 共同的青島啤酒
3,運(yùn)用文化生活談?wù)勁e辦青島啤酒節(jié)的意義
可以從兩個(gè)方面來(lái)回答。一方面是文化對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響作用,要把文化對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響意義這一段概述詳細(xì)說(shuō)出來(lái),再總結(jié)一下青島文化節(jié)對(duì)青島經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。另一個(gè)方面是,文化對(duì)人的影響,尤其是優(yōu)秀文化對(duì)人的作用和影響,再聯(lián)系一下該節(jié)日的舉辦對(duì)青島人的積極意義來(lái)談?wù)?。大概從這兩個(gè)大方面來(lái)寫,應(yīng)該沒(méi)什么大問(wèn)題了。希望對(duì)你有用。
酒是人類生活中的主要飲料之一。中國(guó)制酒源遠(yuǎn)流長(zhǎng),品種繁多,名酒薈萃,享譽(yù)中外。黃酒是世界上最古老的酒類之一,約在三千多年前,商周時(shí)代,中國(guó)人獨(dú)創(chuàng)酒曲復(fù)式發(fā)酵法,開始大量釀制黃酒。約一千年前的宋代,中國(guó)人發(fā)明了蒸餾法,從此,白酒成為中國(guó)人飲用的主要酒類。酒滲透于整個(gè)中華五千年的文明史中,從文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作、文化娛樂(lè)到飲食烹飪、養(yǎng)生保健等各方面在中國(guó)人生活中都占有重要的位置。 青島啤酒節(jié):應(yīng)該是清末時(shí),德國(guó)占領(lǐng)青島,將慕尼黑正宗啤酒制法與狂歡節(jié)保留下來(lái)···
4,誠(chéng)招一篇關(guān)于青島啤酒的論文 急用
表示欣慰:“‘物’與‘流’的相輔相成在實(shí)施供應(yīng)鏈管理后明顯產(chǎn)生了效果?!? 在供應(yīng)鏈管理里面,有一個(gè)難題來(lái)自于市場(chǎng)方面需求的不確定因素。匹配供應(yīng)與需求如何達(dá)到平衡,是每個(gè)快速消費(fèi)品企業(yè)都深感頭痛的問(wèn)題。而且到了銷售旺季,供應(yīng)鏈中庫(kù)存和缺貨的波動(dòng)也比較大。但由于終端的有效維護(hù),青啤能較為準(zhǔn)確地做好每月的銷售計(jì)劃,然后報(bào)給招商物流。而對(duì)方根據(jù)銷售計(jì)劃安排安全庫(kù)存,這樣也就減少了庫(kù)存過(guò)高的危險(xiǎn)。 可以說(shuō),從運(yùn)輸?shù)絺}(cāng)儲(chǔ),青啤逐步理清頭緒,并通過(guò)青啤的erp系統(tǒng)和招商物流的sap物流管理系統(tǒng)的自動(dòng)對(duì)接,借助信息化改造對(duì)訂單流程進(jìn)行全面改造,“新鮮度管理”的戰(zhàn)略正在有條不紊地實(shí)施中。 “要像送鮮花一樣送啤酒” ——效果評(píng)估 可以說(shuō),在供應(yīng)鏈中存在大量削減成本的機(jī)會(huì)。大量企業(yè)通過(guò)有效供應(yīng)鏈管理大幅增加收入或降低成本,而青啤就是一個(gè)很好的例子。 在一系列的整合后,青啤的每年過(guò)千萬(wàn)元虧損的車隊(duì)轉(zhuǎn)變成一個(gè)高效誠(chéng)信的運(yùn)輸企業(yè)。而且就運(yùn)送成本來(lái)說(shuō),由0.4元/公里降到了0.29元/公里,每個(gè)月下降了100萬(wàn)元。 在青啤運(yùn)往外地的速度上,也比以往提高了30%以上。據(jù)稱,山東省內(nèi)300公里以內(nèi)區(qū)域的消費(fèi)者都能喝到當(dāng)天的啤酒。而在其他地區(qū),如東北的啤酒一出廠,直接用大頭車上集裝箱,運(yùn)到大連時(shí)還是熱乎乎的。
5,青島啤酒作文1000
珠的雅稱。青島是典型的溫帶季風(fēng)氣候,冬無(wú)嚴(yán)寒,夏無(wú)酷暑,四季鮮明,青島是全國(guó)有名的避暑勝地,適宜的氣候也孕育了青島獨(dú)特的風(fēng)景。紅瓦綠樹碧海藍(lán)天是青島帶給人的第一印象,頗具風(fēng)格的德式建筑與現(xiàn)代高樓大廈交相輝映,平靜綿長(zhǎng)的海岸線與蔚藍(lán)的天空融為一體,郁郁蔥蔥的行道樹佇立在木棧道兩側(cè),青島的風(fēng)景的確多變。被譽(yù)為海上第一名山的嶗山也坐落在這片土地,山海相依的景象曾讓無(wú)數(shù)游客為之驚嘆,奔騰的北九水是生命的象征,峻峭的山峰是力量的起源,千年的古剎更為這個(gè)城市平添了一份神秘的色彩。在青島你可以春天漫步在中山公園享受櫻花的浪漫,夏天奔跑在海水浴場(chǎng)擁抱陽(yáng)光和潮水的熱烈,秋天靜坐在八大關(guān)的長(zhǎng)椅欣賞楓葉翩翩起舞,冬天穿梭在劈柴院品味溫暖美味的家的感覺(jué)。2008年青島成功舉辦第29屆奧運(yùn)會(huì)帆船比賽成為奧運(yùn)之城,被譽(yù)為“世界帆船之都”,在青島奧帆中心你可以領(lǐng)略青島這個(gè)城市的繁華和寧?kù)o。說(shuō)起青島的美食就不得不提兩樣?xùn)|西,那便是海鮮和啤酒了?!俺愿蝌?,喝啤酒”是青島人民生活最真實(shí)的寫照。青島啤酒廠是最早的啤酒生產(chǎn)企業(yè)之一,因其味道甘甜而世界聞名,一年一度的青島啤酒節(jié)也吸引了全國(guó)各地?zé)o數(shù)游客的眼光,在青島喝啤酒不僅僅是味蕾的放松,也是享受一種安逸的生活。沿海城市的青島,盛產(chǎn)海鮮,青島的海鮮味道肥美,其加工品不僅得到游客的青睞,更為青島的經(jīng)濟(jì)出口貢獻(xiàn)了一份力量。
6,青島啤酒的企業(yè)文化是什么
銳意進(jìn)取,做到奮發(fā)向上、大膽創(chuàng)新、勇于開拓、永不滿足;奉獻(xiàn)社會(huì),做到對(duì)股東、對(duì)消費(fèi)者、對(duì)社會(huì)真誠(chéng)奉獻(xiàn)。“銳意進(jìn)取,奉獻(xiàn)社會(huì)”,體現(xiàn)了青啤人在追求發(fā)展、追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),注重社會(huì)效益的價(jià)值觀念。產(chǎn)品特點(diǎn):口味特點(diǎn):風(fēng)味純凈協(xié)調(diào),落口爽凈,具有淡淡的酒花和麥芽香氣。原料選用:1、麥芽:采用進(jìn)口優(yōu)質(zhì)大麥,經(jīng)青島啤酒獨(dú)特的制麥工藝精心制備而成;2、大米:以國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的大米新鮮控制技術(shù)保證大米的優(yōu)質(zhì)新鮮,并采用適宜的代碼配比;3、酒花:采用優(yōu)質(zhì)新鮮的青島大花和制定的優(yōu)良香花;4、水:釀造用水;5、酵母:采用青島啤酒獨(dú)特的啤酒酵母。擴(kuò)展資料:企業(yè)榮譽(yù):1963年,全國(guó)酒評(píng)會(huì)上獲得金牌獎(jiǎng);1984年,榮獲輕工部頒發(fā)的質(zhì)量金獎(jiǎng);1987年,青島啤酒獲得美國(guó)密西西比國(guó)際酒會(huì)質(zhì)量金獎(jiǎng);1988年,年獲中國(guó)食品博覽會(huì)金質(zhì)獎(jiǎng);同年,榮獲輕工部頒發(fā)的創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè)獎(jiǎng);1991-1993年,分別在比利時(shí)布魯塞爾和新加坡的評(píng)比大賽上獲得金獎(jiǎng);1991年9月19日,獲首批“中國(guó)馳名商標(biāo)”;1993年,榮獲新加坡國(guó)際飲品博覽會(huì)最高榮譽(yù)金獎(jiǎng);1997年,獲得23屆國(guó)際金星獎(jiǎng)——“杰出公司形象和質(zhì)量金獎(jiǎng)”;1999年,中國(guó)大陸唯一入選 “亞洲五十大名牌”的企業(yè);2000年,入選中國(guó)十大最具影響力企業(yè);2001年,被評(píng)為“中國(guó)最受尊敬的企業(yè)”;2008年,青島啤酒入選世界品牌價(jià)值實(shí)驗(yàn)室編制的《中國(guó)購(gòu)買者滿意度第一品牌》,排名第十一;青島啤酒獲得 DET NORSKE VERITAS(DNV)的ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證證書;2010年:榮膺“中國(guó)綠色公司百?gòu)?qiáng)企業(yè)”;榮獲“首屆中國(guó)綠金獎(jiǎng)”;榮獲“2010中國(guó)最佳雇主企業(yè)”稱號(hào);入選《財(cái)富》“2010最受贊賞中國(guó)公司”;榮獲“2010中國(guó)最佳企業(yè)公民”;獲得“受推崇知識(shí)型機(jī)構(gòu)及卓越知識(shí)管理項(xiàng)目大獎(jiǎng)”;榮獲“2010年食品飲料行業(yè)A股上市公司最佳社會(huì)責(zé)任報(bào)告”;入選“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”;2018年:2018中國(guó)品牌價(jià)值百?gòu)?qiáng)榜第41位參考資料來(lái)源:百度百科-青島啤酒
青啤文化包括精神、制度、物質(zhì)三個(gè)層面。精神層面包括愿景、使命、核心價(jià)值觀、理念、宗旨、精神等,是文化的核心和靈魂,是企業(yè)的“心”。制度層由精神層轉(zhuǎn)化而來(lái),目前有200多項(xiàng)制度,190余項(xiàng)流程,還包括公關(guān)活動(dòng)、營(yíng)銷活動(dòng)等,將文化進(jìn)行科學(xué)的、規(guī)范化的培育,表現(xiàn)出公司強(qiáng)大的不依賴任何人的制度執(zhí)行力,是企業(yè)的“手”。物質(zhì)層包括公司的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)、物質(zhì)環(huán)境、產(chǎn)品造型包裝設(shè)計(jì)、企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)等,是精神層的載體,也是文化最為外在直觀的系統(tǒng),是企業(yè)的“臉”。從精神層到物質(zhì)層,由抽象到具體,由神到形,執(zhí)行中也有意會(huì)、言傳、行貫的偏重。
7,關(guān)于企業(yè)文化和品牌文化的總結(jié)
一、企業(yè)文化與品牌文化在內(nèi)涵上是一致的 企業(yè)文化與品牌文化都不能脫離公司的產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng),都要服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展,因此,其核心含義應(yīng)該具有一致性、共通性。我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有趣的現(xiàn)象,海爾品牌給人的感覺(jué)是一種優(yōu)質(zhì)、真誠(chéng)和負(fù)責(zé),其企業(yè)文化也是以真誠(chéng)、創(chuàng)新為核心;而惠普公司的“惠普科技,成就未來(lái)”的品牌內(nèi)涵也是其企業(yè)文化的體現(xiàn)。 只有企業(yè)文化與品牌文化內(nèi)涵協(xié)同一致的時(shí)候,企業(yè)才會(huì)取得長(zhǎng)足的發(fā)展。青島啤酒百年的發(fā)展史就是一部企業(yè)文化與品牌文化發(fā)展融合的史詩(shī)。青島啤酒秉承日耳曼民族文化的嚴(yán)謹(jǐn)與認(rèn)真,并受所在地的地域文化——齊魯文化中儒家思想的深遠(yuǎn)影響,圍繞著啤酒的文化特色,不斷地完善與發(fā)展,形成了誠(chéng)信、和諧、開放、創(chuàng)新的核心價(jià)值觀;通過(guò)提煉其中激情與快樂(lè)的成分,貫穿于企業(yè)使命之中,這不僅與啤酒天生的文化基因成分不謀而合,而且給青島啤酒“激情成就夢(mèng)想”的品牌主張有力的文化支撐。青島啤酒正是通過(guò)激情快樂(lè)的品牌文化特色,把消費(fèi)者融入了青啤文化大家庭中,不斷的推動(dòng)青啤文化發(fā)展、創(chuàng)新,讓青島啤酒能夠跨越不同的歷史時(shí)期,不斷走向繁榮。 同時(shí),我們也很難想象品牌文化和企業(yè)文化相背離,對(duì)企業(yè)會(huì)造成什么樣的傷害。如果一種動(dòng)感激情、富有個(gè)性的品牌文化嫁接到一個(gè)守舊沉穩(wěn)的企業(yè)上,雖然會(huì)有短暫的成效,但是必然不能持續(xù),這也就是為什么有的企業(yè),有了知名廣告公司創(chuàng)意的精彩廣告,并在媒體投入大筆的廣告費(fèi)用后品牌依然難以取得成效的癥結(jié)所在。從某種意義上來(lái)說(shuō),品牌文化是企業(yè)文化聯(lián)系消費(fèi)者的橋梁,消費(fèi)者通過(guò)品牌文化感受企業(yè)文化,在心理和情感上產(chǎn)生一種歸屬感,這種情感最終表現(xiàn)為品牌忠誠(chéng)度。 二、企業(yè)文化不能完全等同于品牌文化,兩者的差異主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面: 1.企業(yè)文化和品牌文化的建立和形成的基礎(chǔ)不同 企業(yè)文化主要建立在企業(yè)管理基礎(chǔ)上是一個(gè)相對(duì)封閉的系統(tǒng),主要面向企業(yè)內(nèi)部,企業(yè)文化建立的主體是企業(yè)員工。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的歷程中,企業(yè)文化隨著企業(yè)的發(fā)展會(huì)慢慢積累、逐漸成型,要經(jīng)歷由不自覺(jué)到自覺(jué),無(wú)系統(tǒng)到系統(tǒng)的過(guò)程,需要不斷地總結(jié)、提煉和提升。 品牌文化主要是在對(duì)外傳播的基礎(chǔ)上建立起來(lái)的,是一個(gè)完全開放的系統(tǒng),主體是物或可物化的存在。它是在總結(jié)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、自身產(chǎn)品狀況、消費(fèi)者因素的基礎(chǔ)上精心策劃形成的,需要在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,給產(chǎn)品一個(gè)明晰而獨(dú)特的定位,塑造鮮明獨(dú)特的形象,與消費(fèi)群體的文化特性相吻合。 2.企業(yè)文化和品牌文化作用、傳播對(duì)象不同 企業(yè)文化用于凝聚人心,團(tuán)結(jié)力量,以制造生產(chǎn)出符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。品牌文化用于吸引受眾,建立影響。企業(yè)文化告訴別人,我們是什么樣的公司,品牌文化告訴別人,你為何需要的理由。 企業(yè)文化的對(duì)象主要是企業(yè)內(nèi)部的員工,主要作用是明確企業(yè)發(fā)展的目的和方向,充分發(fā)揮導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵(lì)作用、約束作用,統(tǒng)一企業(yè)企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀和企業(yè)精神,統(tǒng)一內(nèi)部員工的意志,把員工的個(gè)人目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)目標(biāo)上,應(yīng)用企業(yè)文化取得良好的社會(huì)形象以形成員工和組織的良性互動(dòng),有效增強(qiáng)組織的整體競(jìng)爭(zhēng)力。品牌文化主要是向企業(yè)外部傳播,傳播的的對(duì)象是消費(fèi)者,主要作用是和消費(fèi)者進(jìn)行有效溝通,建立產(chǎn)品與消費(fèi)者的關(guān)系,同時(shí),豐富品牌形象,塑造品牌個(gè)性,應(yīng)用良好的品牌文化來(lái)提升品牌的影響力和客戶忠誠(chéng)度,保持產(chǎn)品在市場(chǎng)中長(zhǎng)盛不衰。 3.企業(yè)文化和品牌文化構(gòu)成體系不同 企業(yè)文化主要包括企業(yè)核心理念、行為規(guī)范和形象識(shí)別等層面,是在空間層面上的構(gòu)成。其中,核心理念是企業(yè)文化的核心部分,行為規(guī)范是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格、員工行為等,形象識(shí)別是企業(yè)的外在形象,包括名稱、標(biāo)識(shí)等,同時(shí)企業(yè)文化的落實(shí)又離不開經(jīng)營(yíng)管理的支撐。與企業(yè)文化不同的是,品牌文化體系構(gòu)成更多是從時(shí)間層面來(lái)考慮,主要由品牌建立、品牌傳播、品牌維護(hù)和品牌提升等幾大環(huán)節(jié)構(gòu)成,品牌文化建設(shè)的過(guò)程就是加強(qiáng)品牌維護(hù)和管理,充分運(yùn)用整合傳播手段,將品牌充分展示、不斷更新的過(guò)程。 鑒于企業(yè)文化和品牌文化之間復(fù)雜的關(guān)系,奧古特專家組認(rèn)為,企業(yè)文化是對(duì)內(nèi)的,主要是為了明確企業(yè)的生存與發(fā)展指導(dǎo)原則,并形成一套以核心價(jià)值觀等理念為核心的規(guī)范體系,以此凝聚企業(yè)員工,同時(shí)支撐強(qiáng)勢(shì)品牌塑造,從而確保公司戰(zhàn)略的順利達(dá)成。品牌文化在構(gòu)建過(guò)程中也對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生了深刻影響,兩種文化通過(guò)品牌達(dá)到了有效的整合。企業(yè)文化通過(guò)品牌拓展了文化視野,并將文化效應(yīng)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益。品牌文化通過(guò)品牌,將消費(fèi)者偏好的文化引入企業(yè)內(nèi)部,使企業(yè)文化不斷與消費(fèi)者的文化協(xié)調(diào)一致,不斷增強(qiáng)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的駕馭能力。所以,正確處理好企業(yè)文化與品牌文化的關(guān)系,撐握之間的均衡至關(guān)重要。