這里有他們的聯(lián)絡(luò)方式，打個(gè)電話過(guò)去問(wèn)問(wèn)比較實(shí)在

三寨牌子

垃圾品牌

廣州立白集團(tuán)是個(gè)很好的企業(yè)。我家里有人在那工作，怎么說(shuō)呢，薪酬待遇是一直很好的，重要的是企業(yè)制度很人性化，工作氛圍非常好，在這樣的企業(yè)工作個(gè)人價(jià)值才能得到體現(xiàn)啊。

要遇到愿意幫你解答的知情人比較難哦。有機(jī)會(huì)去面試了解下，看看工作環(huán)境和員工的工作面貌如何，可以借口想看看實(shí)際工作內(nèi)容，單獨(dú)和員工聊聊那是最好的，或者面試完后到公司周邊問(wèn)問(wèn)附近的人，比如小店的老板嘮嘮，這些信息比較真實(shí)。凡是都要體驗(yàn)后才知道，才是最真實(shí)的。祝你找到好工作。

如果不是想靠營(yíng)銷在證券這條路上殺出來(lái)的話,個(gè)人覺(jué)得選擇國(guó)信是最壞的決定,因?yàn)樗@個(gè)公司的體制就是培養(yǎng)大量的銷售人才,然后由客服部門提供服務(wù),作為銷售人員,也就是所謂的客戶經(jīng)理,根本沒(méi)有真正為客戶理財(cái)服務(wù)的機(jī)會(huì),公司也不會(huì)給你這樣的培訓(xùn),它的培訓(xùn),說(shuō)白了就是洗腦,讓你激情萬(wàn)丈地做一個(gè)完全的銷售機(jī)器,當(dāng)然,做得好,你一定能得到相應(yīng)的金錢和地位的回報(bào),但是,如果你志不在此,就另當(dāng)別論了.而且,一個(gè)好的銷售人才,必然是天生的,如果后天勉強(qiáng)努力,個(gè)人心理的壓力和痛苦可以說(shuō)是無(wú)法想象的!到頭來(lái),也可能發(fā)生自己完全是走在一條南轅北轍的路上

請(qǐng)問(wèn)你去了面試嗎？感覺(jué)怎么樣？

我也是去面試的 還不知道咋樣？如果知道的話就告訴我一聲

你好！ 請(qǐng)問(wèn)你現(xiàn)在已經(jīng)在那工作了嗎？ 感覺(jué)怎么樣？ 今天那公司也叫我去面試

....公司都一個(gè)樣，我在天津交易所的公司做了，去他們公司一看就20來(lái)人，這樣的公司一般沒(méi)有超過(guò)50人的，你只要找好平臺(tái)公司去不去看都一樣，能賺錢不就行了。他要是做的廣州交易所的平臺(tái)就沒(méi)問(wèn)題，你要是還想了解關(guān)于公司怎么看正規(guī)不正規(guī)的可以加我Q 1605456190

千萬(wàn)別聽(tīng)你班主任的，T媽D廣州GGP就是個(gè)黑大坑，我當(dāng)時(shí)就是2012九月左右進(jìn)去的，他丫的公司里頭除了經(jīng)理外人事部是最大了，八月份進(jìn)去時(shí)那兩個(gè)女的Hunter就在面試時(shí)左挑右選，看得你順眼就把你招了，看今年跟上一年也一樣新招要面試的基本都有五六十人，她們就是挑二十個(gè)左右，當(dāng)時(shí)他不會(huì)說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)通過(guò)了，就是說(shuō)面試完了叫人回去，等的人幾天都沒(méi)消息的，我今年就叫我同學(xué)過(guò)去，他長(zhǎng)得又高又壯，最后還是不收，我無(wú)語(yǔ)了，而這下招聘的就是去線上干勞務(wù)，就是用氣批打打螺絲，干些搬搬抬抬的，要求有這么高嗎？到了今年2013年的淡季時(shí)這廠就是開(kāi)始大坑了，勞務(wù)工跟實(shí)習(xí)生都一下子趕走，這部分里面有些就是在一月份之后簽約的，那些人被坑的最慘，在一月份前簽進(jìn)去人事會(huì)說(shuō)做到明年4月，但是人事說(shuō)給一月份后面來(lái)的人就改口說(shuō)可以做到五月，這下有貓膩了，這廠在三月到四月初的時(shí)候還是會(huì)不斷的要人，怕的就是擔(dān)心人手不夠，產(chǎn)量不達(dá)標(biāo)，其實(shí)從十月份開(kāi)始這廠就是每天加兩個(gè)鐘和周六加班，要是有人二三月分簽進(jìn)去人事就會(huì)用獎(jiǎng)金什么的來(lái)引誘人上當(dāng)，到了四月底趕人走時(shí)就會(huì)說(shuō)如果不簽離職就不會(huì)給獎(jiǎng)金來(lái)要挾人一定要走，手段極其卑劣。我干了一次循環(huán)，發(fā)現(xiàn)就是八月底要人，四月底就趕人，基本上來(lái)這廠就是給人感覺(jué)餓不死但也長(zhǎng)不胖，伙食是包三餐的，而且不算差還算得上吧，就是工資給你的不是多，1350底薪再加300住房補(bǔ)貼，如果上班足了再加上100，績(jī)效200什么的就是用來(lái)坑人，喜歡就給一百多，看不順眼的就得幾十，如果當(dāng)月都有加班周六和晚上，哪怕那個(gè)月有五個(gè)周六下來(lái)，勞務(wù)工最多就得兩千六七那樣子，還真沒(méi)看見(jiàn)過(guò)線上面有三千以上工資的。勞務(wù)工還好買社保，實(shí)習(xí)生就是坑，不買社保的，勞務(wù)工和實(shí)習(xí)生都不買公積金，那給他干了一兩年的勞務(wù)工也是被坑不少啊。廠里幫你買五百，然后又扣你五百來(lái)買公積金，如果勞務(wù)工真有干了兩年，十六個(gè)月下來(lái)都有一萬(wàn)六啦，那相當(dāng)于打工一族還算小數(shù)目啊。我想這廠里頭能夠站穩(wěn)腳的就只能是人事部，其他生產(chǎn)部、物流部、質(zhì)量部都是些蝦兵蟹將，哪一個(gè)都是可有可無(wú)的，像今年趕走了勞務(wù)工和實(shí)習(xí)生后的五月，這廠又開(kāi)始大開(kāi)殺戒，把生產(chǎn)部以及質(zhì)量部的大批量正式員工都炒光光，而我認(rèn)識(shí)的幾個(gè)組長(zhǎng)都是無(wú)一幸免，最后就只賠了一兩個(gè)月工資，大概就三千多差不多四千。在淡季里，剩下來(lái)的正式員工也不是輕松，每天八個(gè)鐘不過(guò)還是累得要死，雖然做的產(chǎn)量不多，但是一個(gè)人頂幾個(gè)崗位，那真的算上了超負(fù)荷?？傊医衲甓紱](méi)打算進(jìn)去了，去了汽車城還比他好的多。像這種公司一點(diǎn)人情味都沒(méi)有的，就只是會(huì)用惡劣的手段要挾人、壓迫人

我靠 怎么還沒(méi)倒閉啊 千萬(wàn)不可以去 去了你就后悔了