幾點(diǎn)建議：首先你領(lǐng)導(dǎo)安排你去執(zhí)行這個工作，是對你的一種信任，你必須要領(lǐng)會你領(lǐng)導(dǎo)的精神。千萬不可套模版，找現(xiàn)成資料。如下幾點(diǎn)建議可參考： 1、你要知道企業(yè)文化對于企業(yè)經(jīng)營的作用？設(shè)問都要指向企業(yè)管理基本層面！2、可以先設(shè)定答案，再設(shè)題！3、對于基層職工，企業(yè)文化的設(shè)問一定要針對他們的具體工作展開，否則就不務(wù)實(shí)了。4、可以先營造一個企業(yè)文化的氛圍，然后再開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)?！安唤潭P謂之虐”，一定要先向職工灌輸理念。然后他們才能發(fā)揮。否則你會被厭惡和拋棄的~~ ... ... 尚不知道你們企業(yè)所屬領(lǐng)域，本人從事企業(yè)文化策劃，有機(jī)會可交流QQ:357015130

企業(yè)文化師培訓(xùn)考試內(nèi)容（一）基礎(chǔ)知識：1、企業(yè)的本質(zhì)2、企業(yè)管理職能及管理要素3、組織行為基本知識4、企業(yè)文化的含義5、中國企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理（二）企業(yè)文化診斷調(diào)研：1、調(diào)研計劃制定2、調(diào)研計劃實(shí)施3、調(diào)研資料分析（三）企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃：1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定2、企業(yè)文化建設(shè)年度計劃制定3、企業(yè)文化建設(shè)項目計劃制定（四）企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施：1、企業(yè)文化宣傳推廣2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)3、企業(yè)論建設(shè)項目實(shí)施4、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新（五）企業(yè)文化建設(shè)評價：1、評價前期準(zhǔn)備2、評價過程管理3、評價結(jié)果分析企業(yè)文化師考試時間、考試地點(diǎn)、考試費(fèi)用等詳情可以向企業(yè)文化師李曉老師咨詢。

企業(yè)文化的考試內(nèi)容包括企業(yè)理念、核心價值觀、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神等內(nèi)容，還有行為準(zhǔn)則以及一些企業(yè)待遇等問題

強(qiáng)人文化——對人的要求：堅強(qiáng)、樂觀,保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心,樹立尋找山峰并征服它”的堅定信心。 ——適應(yīng)對象：面臨高風(fēng)險、對市場反應(yīng)快的行業(yè),如建筑、美容、廣告、影視、出版、體育用品等方面的企業(yè)。 平臺方案2：瀟灑文化 ——對人的要求：對人友好、善于交際,樹立“發(fā)現(xiàn)需要并滿足它”的信念。 ——適應(yīng)對象：面臨風(fēng)險極小、對市場反應(yīng)極快的行業(yè),如房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、計算機(jī)、汽車批發(fā)商、大眾消費(fèi)公司。 平臺方案3：攻堅文化 ——對人的要求：凡事應(yīng)仔細(xì)權(quán)衡和深思熟慮,一旦下定決心不輕易改變初衷并善于自我導(dǎo)向。 ——適應(yīng)對象：面臨風(fēng)險大、對市場反應(yīng)侵的行業(yè),如石油開采、航空航天企業(yè)。 平臺方案4：過程文化 ——對人的要求：遵紀(jì)守法、謹(jǐn)慎周到。 ——適應(yīng)對象：面臨風(fēng)險小、對市場反應(yīng)快的行業(yè),如銀行、保險公司、金融服務(wù)、公共事業(yè)等企業(yè)。