TDS? 硬度 證實(shí)是以上兩點(diǎn)的話 ，就可以喝 這是時(shí)間長了容易導(dǎo)致結(jié)石，對中老年人有一定的危害性，不適合長期飲用。中原湖少石頭多很正常的。買一個(gè)也不多

不能喝

這個(gè)測試沒有意義的TDS測水筆旨在測量飲用水水質(zhì)，葡萄酒里富含酒精、單寧物質(zhì)、天然色素以及存糖，測試數(shù)據(jù)高是自然的。葡萄酒為了追求完美口感，不會(huì)太過追求過濾質(zhì)量的，因?yàn)檫^濾太細(xì)酒中特色的風(fēng)味物質(zhì)和口感會(huì)大打折扣。葡萄酒尤其是窖藏較久的紅葡萄酒，本身也會(huì)產(chǎn)生色素（來自葡萄皮）沉淀，所以葡萄酒瓶底部有凹槽，就是為了儲(chǔ)藏沉淀，再倒酒的時(shí)候讓沉淀留在瓶底。這個(gè)酒用測水筆反而數(shù)據(jù)更高，其實(shí)是質(zhì)量很高的酒

不用

來自百度百科 國家飲用水tds標(biāo)準(zhǔn)值 http://wenku.baidu.com/link?url=VPdM1YBuFtUqQiKvzwohmXxRz1eolTXWNN5Bj5v9ClunRnvkChLDcQziQQnuwiimBP_xZKHgpnN46IJYjy-tp7CMc8ROfLqYBgeCJ16yhpG 但是我國飲用水是沒有達(dá)到的這個(gè)值的 tds定義http://baike.baidu.com/subview/429756/7970975.htm?fr=aladdin tds只是反應(yīng)可溶固體總量的值，跟能喝不能喝沒有關(guān)系。既然級覺得酒不純多找?guī)讉€(gè)人試試，不要暗示...

如您手機(jī)無法正常上網(wǎng)，請檢查如下情況：1、升級為4G套餐后如不重啟手機(jī)則無法正常使用上網(wǎng)功能；2、確認(rèn)是否有網(wǎng)絡(luò)，建議您可在信號強(qiáng)的地方使用；3、檢查帳戶是否還有話費(fèi)，若余額不足則需充值后才能使用；4、可關(guān)機(jī)3-5分鐘后，重啟手機(jī)再進(jìn)行嘗試；5、檢查USIM卡是否有插好，若已插好但還是無法使用，則建議您到營業(yè)廳檢查USIM卡是否有故障，或換卡測試；6、如當(dāng)月使用流量達(dá)到封頂值會(huì)自動(dòng)關(guān)閉網(wǎng)絡(luò)，建議您留意我司短信提醒或查詢套餐產(chǎn)品說明。

在3g-tdsdma的手機(jī)版是中國制造的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的未付款，聯(lián)通wcdma版的每部手機(jī)需要高通支付，所以聯(lián)通版的更貴！那么它！紅米1s不是也有一間酒吧，聯(lián)通版的處理器是高通的四核手機(jī)的mt四核版本，這反映在價(jià)格上的差距！希望對你有用！

[轉(zhuǎn)帖]我在大唐移動(dòng)那一年 發(fā)信人: hill (誓不做北郵的渣子), 信區(qū): WorkLife 標(biāo) 題: 我在大唐移動(dòng)那一年 發(fā)信站: 北郵人論壇 (Tue Nov 21 15:45:14 2006), 站內(nèi) 我是05年上半年報(bào)著一顆實(shí)業(yè)救國的紅心到大唐移動(dòng)（以下簡稱DT）的，所在的是測試部 （現(xiàn)在的中試部測試三室），06年上半年抱著一顆拯救自己家庭的私心離開大唐移動(dòng)的。 現(xiàn)在離開DT已經(jīng)有半年多的了，那段日子依然不堪回首，經(jīng)歷了DT那一年最重要的三個(gè)階 段：產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)測試，示范網(wǎng)測試，預(yù)商用建網(wǎng)；經(jīng)歷了沒日沒夜的加班；經(jīng)歷了身邊的 同事一個(gè)個(gè)的跳槽離開；經(jīng)歷了新婚的妻子天天崔著換工作........ DT是沒有加班費(fèi)的，這一點(diǎn)要先說清楚！ DT的那段時(shí)間加班多的是讓人難以想象的，在3－4個(gè)月的時(shí)間里我瘦好多斤（減肥倒是不 錯(cuò)）。產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)那幾個(gè)月，我們天天都是白天陪著專家組的測試，晚上準(zhǔn)備第二天的測 試。DT的設(shè)備還遠(yuǎn)沒有成熟，一次為了準(zhǔn)備一個(gè)切換測試，圍著兩個(gè)基站轉(zhuǎn)上足足上百圈 ，從晚上七點(diǎn)到凌晨3－4點(diǎn)，雖然是坐在車上，也是頭昏眼花，最糟糕的是可能RNC的某個(gè) 參數(shù)沒有設(shè)置合適，所有的這些都要重新再來一遍或者幾遍；白天測試更是滑稽，由于基 站并不穩(wěn)定，幾乎每天都要有人偷偷的蹲到基站上，查看基站的的狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)基站有 什么異常，就要短信或電話偷偷的告訴車上陪著專家測試的同事，陪專家的同事更是難受 ，趕緊找各種理由來“休息”，等待蹲到基站的同事對基站進(jìn)行重啟，有時(shí)候一次重啟不 行還要好幾次重啟，車?yán)锏牡苄謧兙鸵业礁鞣N理由來搪塞不斷催促的測試組專家，也許 有人知道智能天線技術(shù)是一種理論上非常先進(jìn)的技術(shù)，但要知道理論越是先進(jìn)，實(shí)現(xiàn)起來 就越是復(fù)雜，DT的人員流動(dòng)性又大的驚人，設(shè)備做得怎么樣也就可見一斑了。智能天線的 八跟天線在進(jìn)行正常工作之前要先進(jìn)行校準(zhǔn)，等校準(zhǔn)到各個(gè)天線的損耗達(dá)到基本一致后才 能工作，而基站的這個(gè)過程經(jīng)常出現(xiàn)問題，一旦有問題基本都需要重啟（這是05年5，6份 的情況，現(xiàn)在不知道了）。 由于人員流動(dòng)過大，DT就想出了各種措施來限制人員的流動(dòng)，最明顯的就是獎(jiǎng)金制度，據(jù) 說04年還是獎(jiǎng)金按照月份發(fā)，后來改為每季度發(fā)一次，到05年上半年改成了半年發(fā)一次， 半年發(fā)一次到是沒有關(guān)系，你倒是發(fā)呀，公司又有明文規(guī)定，發(fā)獎(jiǎng)金之前要先進(jìn)行評分， 評分過程一般要經(jīng)過3個(gè)月，舉例來說：1－6月份的獎(jiǎng)金，7－9月份進(jìn)行評分，10－12月 份分3個(gè)月才能發(fā)到你的帳戶上（這個(gè)HR的給大家發(fā)郵件說是為了避稅），總之獎(jiǎng)金總要 壓你整整半年才能全部發(fā)給你，并且規(guī)定只發(fā)給當(dāng)時(shí)在職的員工，就這一點(diǎn)大家就不理解 了，你上半年可能沒日沒夜的做了好些工作，你下半年離職而上半年的獎(jiǎng)金就是不發(fā)給你 ，真狠！還沒有聽說哪個(gè)大公司是這樣做的（也許DT本來也就是個(gè)小公司）。其實(shí)所謂的 半年獎(jiǎng)金，對于沒有任何經(jīng)理頭銜的員工是很難超過4位數(shù)的。 雖然沒日沒夜的加班，領(lǐng)導(dǎo)還是覺得你做得不夠（說是在的，效率底得可憐，但是這也不 是某個(gè)人的問題），按照DT習(xí)慣，一般晚上加班到12點(diǎn)以前第二天上午都得來上班，加班 到凌晨3－4點(diǎn)第二天下午也要來上班，有個(gè)哥們加班太累了凌晨3－4點(diǎn)回家一直睡到下午 3點(diǎn)多，醒來下壞了趕緊和經(jīng)理聯(lián)系，下午5點(diǎn)到公司準(zhǔn)備晚上再加班時(shí)經(jīng)理告訴他今天算 他曠工半天。 我所在的中試部在春節(jié)后上班的第一或者二周（記不清了）進(jìn)行前一年的年終總結(jié)，除了 部門的老總們，還請了公司的李副總（名字不宜寫了）參加，什么總結(jié)會(huì)呀，就是檢討會(huì) ，首先是部門的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著這位李副總把部門所有的員工批得一無是處，好像整個(gè)部門在過 去的一年里什么都沒有做，好像每一個(gè)員工都很對不起公司，好像公司都給了每個(gè)人很多 很多，我就不信了：大家整體加班難道就一點(diǎn)成績都沒有？接下來是這位在DT排在前5把 金交椅的李副總講話，這位老總以非常低沉的語調(diào)，依然沒有提到整個(gè)中試部的任何成績 ，重點(diǎn)提到了他對加班的理解，他認(rèn)為大家加班加的不是多了而是太少了，他說大家要是 沒有做好每天工作10幾個(gè)小時(shí)的準(zhǔn)備就不要在這個(gè)圈子里混，他舉了華為的例子，華為就 是沒日沒夜加班的，但是他好像并沒有注意到DT和華為之間的員工收入差別。最后這位副 總說他很愛看《亮劍》，并其舉了李云龍得一句話：狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，問大 家是吃屎還是吃肉，結(jié)果在當(dāng)天晚上的部門聚餐會(huì)上有人接著酒勁對他說：肉都讓領(lǐng)導(dǎo)吃 了，我們連能吃上點(diǎn)屎都費(fèi)勁。。。。 后來我一個(gè)同學(xué)講述他們公司的年終總結(jié)會(huì)，整個(gè)會(huì)下來，人家大老板沒有批評任何一個(gè) team，都是表揚(yáng)，用的最多的語言是“我非常感謝××小組”、“nerver miss any milestone”，我真的無言。。。。。。 在DT，最緊張的就是領(lǐng)導(dǎo)來參觀了，有人參觀就要進(jìn)行演示，為了確保演示的成功，一般 都要把不演示的測試線停掉，大家突然變的沒事可做了，還真有點(diǎn)不習(xí)慣，又不敢四處走 動(dòng)，都坐在自己的座位上等參觀結(jié)束。一次在電信研究院準(zhǔn)備信產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)演示，設(shè)備似 乎突然變的不穩(wěn)定了，大家都連夜進(jìn)行準(zhǔn)備、處理；就為了10分鐘的演示，同事們熬了好 幾個(gè)通宵。 在DT，員工的家庭關(guān)系一般都不好。我老婆幾乎天天崔著我換工作，因?yàn)樗懽颖容^小， 我又幾乎天天加班到深夜，她經(jīng)常睡不著覺或者從睡夢中驚醒，我們新婚不久就天天吵架 。我一個(gè)女同事也由于經(jīng)常加班，本來脾氣很好的人確經(jīng)常沖她男朋友發(fā)火。。。。 在DT，習(xí)慣了畫餅充饑。領(lǐng)導(dǎo)們總是說明天無限好，就是不給長工資，TD的前途越明朗， 國家的支持力度越大，確實(shí)，公司的前途越好，但是公司在3－5年內(nèi)就更不會(huì)大幅度提高 你的公司水平，原因很明顯啊，其一，企業(yè)根本沒有錢給你漲公司，別說賣不出去設(shè)備， 就是設(shè)備賣出去了，運(yùn)營商在5－10年內(nèi)才會(huì)給你設(shè)備款，別說你拿下半個(gè)中國的單子， 就是拿下一個(gè)省的合同，哪來的錢生產(chǎn)這么多設(shè)備啊，再說當(dāng)前的設(shè)備根本沒有達(dá)到電信 級的穩(wěn)定性，真要是出點(diǎn)問題，設(shè)備款能收會(huì)嗎？別說你支持國貨，你要是拿出手機(jī)來卻 打不通電話或者你電話打了沒一會(huì)就掉了，你能接受嗎？你還會(huì)用這個(gè)網(wǎng)嗎？運(yùn)營商能接 受嗎？其二，沒有必要給你漲公司，因?yàn)楣厩巴疽黄饷靼?，不給你漲公司你都會(huì)努力 工作的，你都不會(huì)跳槽的，有必要大幅度給你漲工資嗎？所以領(lǐng)導(dǎo)會(huì)經(jīng)常給你講公司的美 好前途，會(huì)說你將來會(huì)掙很多的money，會(huì)給你講你很快會(huì)成為經(jīng)理。。。但不會(huì)告訴你3 －5年內(nèi)不會(huì)大幅度提供你的工資。。。。。。 客觀的說，DT你真的會(huì)學(xué)到很多東西，并且會(huì)成長很快，因?yàn)樗止げ皇呛芗?xì)也不固定， 你可能今天測試RNC明天測試NODEB后天又來測手機(jī)，再后天會(huì)輪到你測微基站，各個(gè)接口 的信令你都有可能接觸到，你懂需要了解，各種信令檢測儀表、無線測試儀表你都會(huì)接觸 到，這樣我也學(xué)到了很多東西，這點(diǎn)要非常感謝DT。 誠然，在我在DT的一年里，DT的設(shè)備穩(wěn)定性提高了一大步，我還是決定了離開，雖然交了 小兩萬的跳槽費(fèi)，雖然放棄了據(jù)經(jīng)理當(dāng)時(shí)說接近5位數(shù)的半年獎(jiǎng)金，因?yàn)槲蚁牒臀业睦掀? 的關(guān)系好一點(diǎn)，我想大致能正常的上下班而不想每日沒夜的加班，僅此而已。 我要感謝DT使我學(xué)到了很多知識，雖然我在DT雖然沒有參加過一次正式的培訓(xùn)。 現(xiàn)在各種媒體都在說DT的TDS-CDMA試驗(yàn)網(wǎng)很成功，中國3G的拍照似乎馬上要發(fā)了，作為曾 經(jīng)為TD奮斗過的我也希望并有點(diǎn)相信TD能夠達(dá)到商用的水平，但是還是要提醒大家不要盲 目樂觀，我們這些天天和設(shè)備打交道的工程師們認(rèn)為至少還要有2年的時(shí)間，雖然除了現(xiàn) 場的工程師以外的公司大小領(lǐng)導(dǎo)甚至信產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)們都不這么認(rèn)為。據(jù)新聞報(bào)道保定和青 島的試驗(yàn)網(wǎng)做的是很成功的，不過前幾天聽說現(xiàn)場的弟兄們還是經(jīng)常晚上背著運(yùn)營商不知 道偷偷的去基站，不同的是需要帶著開鎖公司的弟兄一起去，因?yàn)檫\(yùn)營商收走了基站的鑰 匙。 半年多過去了，好多加班的細(xì)節(jié)都記不清了，但我保證，以上所有的文字一點(diǎn)都沒有夸張 ，也沒有那個(gè)必要。。。 2006年11月21日 草

[轉(zhuǎn)帖]我在大唐移動(dòng)那一年 發(fā)信人: hill (誓不做北郵的渣子), 信區(qū): worklife 標(biāo) 題: 我在大唐移動(dòng)那一年 發(fā)信站: 北郵人論壇 (tue nov 21 15:45:14 2006), 站內(nèi) 我是05年上半年報(bào)著一顆實(shí)業(yè)救國的紅心到大唐移動(dòng)（以下簡稱dt）的，所在的是測試部 （現(xiàn)在的中試部測試三室），06年上半年抱著一顆拯救自己家庭的私心離開大唐移動(dòng)的。 現(xiàn)在離開dt已經(jīng)有半年多的了，那段日子依然不堪回首，經(jīng)歷了dt那一年最重要的三個(gè)階 段：產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)測試，示范網(wǎng)測試，預(yù)商用建網(wǎng)；經(jīng)歷了沒日沒夜的加班；經(jīng)歷了身邊的 同事一個(gè)個(gè)的跳槽離開；經(jīng)歷了新婚的妻子天天崔著換工作........ dt是沒有加班費(fèi)的，這一點(diǎn)要先說清楚！ dt的那段時(shí)間加班多的是讓人難以想象的，在3－4個(gè)月的時(shí)間里我瘦好多斤（減肥倒是不 錯(cuò)）。產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)那幾個(gè)月，我們天天都是白天陪著專家組的測試，晚上準(zhǔn)備第二天的測 試。dt的設(shè)備還遠(yuǎn)沒有成熟，一次為了準(zhǔn)備一個(gè)切換測試，圍著兩個(gè)基站轉(zhuǎn)上足足上百圈 ，從晚上七點(diǎn)到凌晨3－4點(diǎn)，雖然是坐在車上，也是頭昏眼花，最糟糕的是可能rnc的某個(gè) 參數(shù)沒有設(shè)置合適，所有的這些都要重新再來一遍或者幾遍；白天測試更是滑稽，由于基 站并不穩(wěn)定，幾乎每天都要有人偷偷的蹲到...[轉(zhuǎn)帖]我在大唐移動(dòng)那一年 發(fā)信人: hill (誓不做北郵的渣子), 信區(qū): worklife 標(biāo) 題: 我在大唐移動(dòng)那一年 發(fā)信站: 北郵人論壇 (tue nov 21 15:45:14 2006), 站內(nèi) 我是05年上半年報(bào)著一顆實(shí)業(yè)救國的紅心到大唐移動(dòng)（以下簡稱dt）的，所在的是測試部 （現(xiàn)在的中試部測試三室），06年上半年抱著一顆拯救自己家庭的私心離開大唐移動(dòng)的。 現(xiàn)在離開dt已經(jīng)有半年多的了，那段日子依然不堪回首，經(jīng)歷了dt那一年最重要的三個(gè)階 段：產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)測試，示范網(wǎng)測試，預(yù)商用建網(wǎng)；經(jīng)歷了沒日沒夜的加班；經(jīng)歷了身邊的 同事一個(gè)個(gè)的跳槽離開；經(jīng)歷了新婚的妻子天天崔著換工作........ dt是沒有加班費(fèi)的，這一點(diǎn)要先說清楚！ dt的那段時(shí)間加班多的是讓人難以想象的，在3－4個(gè)月的時(shí)間里我瘦好多斤（減肥倒是不 錯(cuò)）。產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)那幾個(gè)月，我們天天都是白天陪著專家組的測試，晚上準(zhǔn)備第二天的測 試。dt的設(shè)備還遠(yuǎn)沒有成熟，一次為了準(zhǔn)備一個(gè)切換測試，圍著兩個(gè)基站轉(zhuǎn)上足足上百圈 ，從晚上七點(diǎn)到凌晨3－4點(diǎn)，雖然是坐在車上，也是頭昏眼花，最糟糕的是可能rnc的某個(gè) 參數(shù)沒有設(shè)置合適，所有的這些都要重新再來一遍或者幾遍；白天測試更是滑稽，由于基 站并不穩(wěn)定，幾乎每天都要有人偷偷的蹲到基站上，查看基站的的狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)基站有 什么異常，就要短信或電話偷偷的告訴車上陪著專家測試的同事，陪專家的同事更是難受 ，趕緊找各種理由來“休息”，等待蹲到基站的同事對基站進(jìn)行重啟，有時(shí)候一次重啟不 行還要好幾次重啟，車?yán)锏牡苄謧兙鸵业礁鞣N理由來搪塞不斷催促的測試組專家，也許 有人知道智能天線技術(shù)是一種理論上非常先進(jìn)的技術(shù)，但要知道理論越是先進(jìn)，實(shí)現(xiàn)起來 就越是復(fù)雜，dt的人員流動(dòng)性又大的驚人，設(shè)備做得怎么樣也就可見一斑了。智能天線的 八跟天線在進(jìn)行正常工作之前要先進(jìn)行校準(zhǔn)，等校準(zhǔn)到各個(gè)天線的損耗達(dá)到基本一致后才 能工作，而基站的這個(gè)過程經(jīng)常出現(xiàn)問題，一旦有問題基本都需要重啟（這是05年5，6份 的情況，現(xiàn)在不知道了）。 由于人員流動(dòng)過大，dt就想出了各種措施來限制人員的流動(dòng)，最明顯的就是獎(jiǎng)金制度，據(jù) 說04年還是獎(jiǎng)金按照月份發(fā)，后來改為每季度發(fā)一次，到05年上半年改成了半年發(fā)一次， 半年發(fā)一次到是沒有關(guān)系，你倒是發(fā)呀，公司又有明文規(guī)定，發(fā)獎(jiǎng)金之前要先進(jìn)行評分， 評分過程一般要經(jīng)過3個(gè)月，舉例來說：1－6月份的獎(jiǎng)金，7－9月份進(jìn)行評分，10－12月 份分3個(gè)月才能發(fā)到你的帳戶上（這個(gè)hr的給大家發(fā)郵件說是為了避稅），總之獎(jiǎng)金總要 壓你整整半年才能全部發(fā)給你，并且規(guī)定只發(fā)給當(dāng)時(shí)在職的員工，就這一點(diǎn)大家就不理解 了，你上半年可能沒日沒夜的做了好些工作，你下半年離職而上半年的獎(jiǎng)金就是不發(fā)給你 ，真狠！還沒有聽說哪個(gè)大公司是這樣做的（也許dt本來也就是個(gè)小公司）。其實(shí)所謂的 半年獎(jiǎng)金，對于沒有任何經(jīng)理頭銜的員工是很難超過4位數(shù)的。 雖然沒日沒夜的加班，領(lǐng)導(dǎo)還是覺得你做得不夠（說是在的，效率底得可憐，但是這也不 是某個(gè)人的問題），按照dt習(xí)慣，一般晚上加班到12點(diǎn)以前第二天上午都得來上班，加班 到凌晨3－4點(diǎn)第二天下午也要來上班，有個(gè)哥們加班太累了凌晨3－4點(diǎn)回家一直睡到下午 3點(diǎn)多，醒來下壞了趕緊和經(jīng)理聯(lián)系，下午5點(diǎn)到公司準(zhǔn)備晚上再加班時(shí)經(jīng)理告訴他今天算 他曠工半天。 我所在的中試部在春節(jié)后上班的第一或者二周（記不清了）進(jìn)行前一年的年終總結(jié)，除了 部門的老總們，還請了公司的李副總（名字不宜寫了）參加，什么總結(jié)會(huì)呀，就是檢討會(huì) ，首先是部門的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著這位李副總把部門所有的員工批得一無是處，好像整個(gè)部門在過 去的一年里什么都沒有做，好像每一個(gè)員工都很對不起公司，好像公司都給了每個(gè)人很多 很多，我就不信了：大家整體加班難道就一點(diǎn)成績都沒有？接下來是這位在dt排在前5把 金交椅的李副總講話，這位老總以非常低沉的語調(diào)，依然沒有提到整個(gè)中試部的任何成績 ，重點(diǎn)提到了他對加班的理解，他認(rèn)為大家加班加的不是多了而是太少了，他說大家要是 沒有做好每天工作10幾個(gè)小時(shí)的準(zhǔn)備就不要在這個(gè)圈子里混，他舉了華為的例子，華為就 是沒日沒夜加班的，但是他好像并沒有注意到dt和華為之間的員工收入差別。最后這位副 總說他很愛看《亮劍》，并其舉了李云龍得一句話：狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，問大 家是吃屎還是吃肉，結(jié)果在當(dāng)天晚上的部門聚餐會(huì)上有人接著酒勁對他說：肉都讓領(lǐng)導(dǎo)吃 了，我們連能吃上點(diǎn)屎都費(fèi)勁。。。。 后來我一個(gè)同學(xué)講述他們公司的年終總結(jié)會(huì)，整個(gè)會(huì)下來，人家大老板沒有批評任何一個(gè) team，都是表揚(yáng)，用的最多的語言是“我非常感謝××小組”、“nerver miss any milestone”，我真的無言。。。。。。 在dt，最緊張的就是領(lǐng)導(dǎo)來參觀了，有人參觀就要進(jìn)行演示，為了確保演示的成功，一般 都要把不演示的測試線停掉，大家突然變的沒事可做了，還真有點(diǎn)不習(xí)慣，又不敢四處走 動(dòng)，都坐在自己的座位上等參觀結(jié)束。一次在電信研究院準(zhǔn)備信產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)演示，設(shè)備似 乎突然變的不穩(wěn)定了，大家都連夜進(jìn)行準(zhǔn)備、處理；就為了10分鐘的演示，同事們熬了好 幾個(gè)通宵。 在dt，員工的家庭關(guān)系一般都不好。我老婆幾乎天天崔著我換工作，因?yàn)樗懽颖容^小， 我又幾乎天天加班到深夜，她經(jīng)常睡不著覺或者從睡夢中驚醒，我們新婚不久就天天吵架 。我一個(gè)女同事也由于經(jīng)常加班，本來脾氣很好的人確經(jīng)常沖她男朋友發(fā)火。。。。 在dt，習(xí)慣了畫餅充饑。領(lǐng)導(dǎo)們總是說明天無限好，就是不給長工資，td的前途越明朗， 國家的支持力度越大，確實(shí)，公司的前途越好，但是公司在3－5年內(nèi)就更不會(huì)大幅度提高 你的公司水平，原因很明顯啊，其一，企業(yè)根本沒有錢給你漲公司，別說賣不出去設(shè)備， 就是設(shè)備賣出去了，運(yùn)營商在5－10年內(nèi)才會(huì)給你設(shè)備款，別說你拿下半個(gè)中國的單子， 就是拿下一個(gè)省的合同，哪來的錢生產(chǎn)這么多設(shè)備啊，再說當(dāng)前的設(shè)備根本沒有達(dá)到電信 級的穩(wěn)定性，真要是出點(diǎn)問題，設(shè)備款能收會(huì)嗎？別說你支持國貨，你要是拿出手機(jī)來卻 打不通電話或者你電話打了沒一會(huì)就掉了，你能接受嗎？你還會(huì)用這個(gè)網(wǎng)嗎？運(yùn)營商能接 受嗎？其二，沒有必要給你漲公司，因?yàn)楣厩巴疽黄饷靼。唤o你漲公司你都會(huì)努力 工作的，你都不會(huì)跳槽的，有必要大幅度給你漲工資嗎？所以領(lǐng)導(dǎo)會(huì)經(jīng)常給你講公司的美 好前途，會(huì)說你將來會(huì)掙很多的money，會(huì)給你講你很快會(huì)成為經(jīng)理。。。但不會(huì)告訴你3 －5年內(nèi)不會(huì)大幅度提供你的工資。。。。。。 客觀的說，dt你真的會(huì)學(xué)到很多東西，并且會(huì)成長很快，因?yàn)樗止げ皇呛芗?xì)也不固定， 你可能今天測試rnc明天測試nodeb后天又來測手機(jī)，再后天會(huì)輪到你測微基站，各個(gè)接口 的信令你都有可能接觸到，你懂需要了解，各種信令檢測儀表、無線測試儀表你都會(huì)接觸 到，這樣我也學(xué)到了很多東西，這點(diǎn)要非常感謝dt。 誠然，在我在dt的一年里，dt的設(shè)備穩(wěn)定性提高了一大步，我還是決定了離開，雖然交了 小兩萬的跳槽費(fèi)，雖然放棄了據(jù)經(jīng)理當(dāng)時(shí)說接近5位數(shù)的半年獎(jiǎng)金，因?yàn)槲蚁牒臀业睦掀?的關(guān)系好一點(diǎn)，我想大致能正常的上下班而不想每日沒夜的加班，僅此而已。 我要感謝dt使我學(xué)到了很多知識，雖然我在dt雖然沒有參加過一次正式的培訓(xùn)。 現(xiàn)在各種媒體都在說dt的tds-cdma試驗(yàn)網(wǎng)很成功，中國3g的拍照似乎馬上要發(fā)了，作為曾 經(jīng)為td奮斗過的我也希望并有點(diǎn)相信td能夠達(dá)到商用的水平，但是還是要提醒大家不要盲 目樂觀，我們這些天天和設(shè)備打交道的工程師們認(rèn)為至少還要有2年的時(shí)間，雖然除了現(xiàn) 場的工程師以外的公司大小領(lǐng)導(dǎo)甚至信產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)們都不這么認(rèn)為。據(jù)新聞報(bào)道保定和青 島的試驗(yàn)網(wǎng)做的是很成功的，不過前幾天聽說現(xiàn)場的弟兄們還是經(jīng)常晚上背著運(yùn)營商不知 道偷偷的去基站，不同的是需要帶著開鎖公司的弟兄一起去，因?yàn)檫\(yùn)營商收走了基站的鑰 匙。 半年多過去了，好多加班的細(xì)節(jié)都記不清了，但我保證，以上所有的文字一點(diǎn)都沒有夸張 ，也沒有那個(gè)必要。。。 2006年11月21日 草

勞務(wù)派遣的嗎？是的話就是C類 就不要去了吧 去移動(dòng)的話就是沖著A類B類去的 我當(dāng)初也想進(jìn) 后來因?yàn)槭荂類好崗位 我也沒去 C升B的概率幾乎沒有 有的話也非常之低 就這樣了

天去招聘會(huì)了，看到市級的移動(dòng)也在招人，要求好低啊；大專就行，還有營業(yè)員和客戶經(jīng)理都是做什么工作的，工資一般多少？最好說一下省聘和市聘的區(qū)別，越具體越好。小弟謝謝了。此處追加100分問題補(bǔ)充： 我不是瞧不起文憑低的，而是國企都看重文憑；我面試很多次了，很多人都是因?yàn)閷W(xué)校不好被淘汰了，而且文憑高還要看學(xué)校成績，獎(jiǎng)學(xué)金，學(xué)生會(huì)等等?？傊芨叩囊?，所以產(chǎn)生疑惑。正常市級移動(dòng)招人要求也不會(huì)抵很多吧，隨便找本科生應(yīng)該很好招才對。而且那里的HR很和藹，感覺很容易要人進(jìn)去的感覺。第一次感覺是不是遇到騙子了？

根據(jù)你所說的情況，你所看到是勞務(wù)派遣公司在招人，他們只是打著移動(dòng)的旗號，是派遣到市移動(dòng)公司，并不是和移動(dòng)公司簽合同。因此，待遇及一切，都是由派遣公司說了算。成為移動(dòng)公司員工的機(jī)會(huì)幾乎是零?，F(xiàn)在，有編制的名額需要省級移動(dòng)公司人力資源部批準(zhǔn)。從形式上講，市級移動(dòng)沒有進(jìn)人的權(quán)限。一句話，省聘和市聘并沒有太大區(qū)別。但是你所說的是勞務(wù)公司招人，并非移動(dòng)公司招人，沒有可比性。希望你能明白。祝你好運(yùn)！

[轉(zhuǎn)帖]我在大唐移動(dòng)那一年 發(fā)信人: hill (誓不做北郵的渣子), 信區(qū): worklife 標(biāo) 題: 我在大唐移動(dòng)那一年 發(fā)信站: 北郵人論壇 (tue nov 21 15:45:14 2006), 站內(nèi) 我是05年上半年報(bào)著一顆實(shí)業(yè)救國的紅心到大唐移動(dòng)（以下簡稱dt）的，所在的是測試部 （現(xiàn)在的中試部測試三室），06年上半年抱著一顆拯救自己家庭的私心離開大唐移動(dòng)的。 現(xiàn)在離開dt已經(jīng)有半年多的了，那段日子依然不堪回首，經(jīng)歷了dt那一年最重要的三個(gè)階 段：產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)測試，示范網(wǎng)測試，預(yù)商用建網(wǎng)；經(jīng)歷了沒日沒夜的加班；經(jīng)歷了身邊的 同事一個(gè)個(gè)的跳槽離開；經(jīng)歷了新婚的妻子天天崔著換工作........ dt是沒有加班費(fèi)的，這一點(diǎn)要先說清楚！ dt的那段時(shí)間加班多的是讓人難以想象的，在3－4個(gè)月的時(shí)間里我瘦好多斤（減肥倒是不 錯(cuò)）。產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)那幾個(gè)月，我們天天都是白天陪著專家組的測試，晚上準(zhǔn)備第二天的測 試。dt的設(shè)備還遠(yuǎn)沒有成熟，一次為了準(zhǔn)備一個(gè)切換測試，圍著兩個(gè)基站轉(zhuǎn)上足足上百圈 ，從晚上七點(diǎn)到凌晨3－4點(diǎn)，雖然是坐在車上，也是頭昏眼花，最糟糕的是可能rnc的某個(gè) 參數(shù)沒有設(shè)置合適，所有的這些都要重新再來一遍或者幾遍；白天測試更是滑稽，由于基 站并不穩(wěn)定，幾乎每天都要有人偷偷的蹲到基站上，查看基站的的狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)基站有 什么異常，就要短信或電話偷偷的告訴車上陪著專家測試的同事，陪專家的同事更是難受 ，趕緊找各種理由來“休息”，等待蹲到基站的同事對基站進(jìn)行重啟，有時(shí)候一次重啟不 行還要好幾次重啟，車?yán)锏牡苄謧兙鸵业礁鞣N理由來搪塞不斷催促的測試組專家，也許 有人知道智能天線技術(shù)是一種理論上非常先進(jìn)的技術(shù)，但要知道理論越是先進(jìn)，實(shí)現(xiàn)起來 就越是復(fù)雜，dt的人員流動(dòng)性又大的驚人，設(shè)備做得怎么樣也就可見一斑了。智能天線的 八跟天線在進(jìn)行正常工作之前要先進(jìn)行校準(zhǔn)，等校準(zhǔn)到各個(gè)天線的損耗達(dá)到基本一致后才 能工作，而基站的這個(gè)過程經(jīng)常出現(xiàn)問題，一旦有問題基本都需要重啟（這是05年5，6份 的情況，現(xiàn)在不知道了）。 由于人員流動(dòng)過大，dt就想出了各種措施來限制人員的流動(dòng)，最明顯的就是獎(jiǎng)金制度，據(jù) 說04年還是獎(jiǎng)金按照月份發(fā)，后來改為每季度發(fā)一次，到05年上半年改成了半年發(fā)一次， 半年發(fā)一次到是沒有關(guān)系，你倒是發(fā)呀，公司又有明文規(guī)定，發(fā)獎(jiǎng)金之前要先進(jìn)行評分， 評分過程一般要經(jīng)過3個(gè)月，舉例來說：1－6月份的獎(jiǎng)金，7－9月份進(jìn)行評分，10－12月 份分3個(gè)月才能發(fā)到你的帳戶上（這個(gè)hr的給大家發(fā)郵件說是為了避稅），總之獎(jiǎng)金總要 壓你整整半年才能全部發(fā)給你，并且規(guī)定只發(fā)給當(dāng)時(shí)在職的員工，就這一點(diǎn)大家就不理解 了，你上半年可能沒日沒夜的做了好些工作，你下半年離職而上半年的獎(jiǎng)金就是不發(fā)給你 ，真狠！還沒有聽說哪個(gè)大公司是這樣做的（也許dt本來也就是個(gè)小公司）。其實(shí)所謂的 半年獎(jiǎng)金，對于沒有任何經(jīng)理頭銜的員工是很難超過4位數(shù)的。 雖然沒日沒夜的加班，領(lǐng)導(dǎo)還是覺得你做得不夠（說是在的，效率底得可憐，但是這也不 是某個(gè)人的問題），按照dt習(xí)慣，一般晚上加班到12點(diǎn)以前第二天上午都得來上班，加班 到凌晨3－4點(diǎn)第二天下午也要來上班，有個(gè)哥們加班太累了凌晨3－4點(diǎn)回家一直睡到下午 3點(diǎn)多，醒來下壞了趕緊和經(jīng)理聯(lián)系，下午5點(diǎn)到公司準(zhǔn)備晚上再加班時(shí)經(jīng)理告訴他今天算 他曠工半天。 我所在的中試部在春節(jié)后上班的第一或者二周（記不清了）進(jìn)行前一年的年終總結(jié)，除了 部門的老總們，還請了公司的李副總（名字不宜寫了）參加，什么總結(jié)會(huì)呀，就是檢討會(huì) ，首先是部門的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著這位李副總把部門所有的員工批得一無是處，好像整個(gè)部門在過 去的一年里什么都沒有做，好像每一個(gè)員工都很對不起公司，好像公司都給了每個(gè)人很多 很多，我就不信了：大家整體加班難道就一點(diǎn)成績都沒有？接下來是這位在dt排在前5把 金交椅的李副總講話，這位老總以非常低沉的語調(diào)，依然沒有提到整個(gè)中試部的任何成績 ，重點(diǎn)提到了他對加班的理解，他認(rèn)為大家加班加的不是多了而是太少了，他說大家要是 沒有做好每天工作10幾個(gè)小時(shí)的準(zhǔn)備就不要在這個(gè)圈子里混，他舉了華為的例子，華為就 是沒日沒夜加班的，但是他好像并沒有注意到dt和華為之間的員工收入差別。最后這位副 總說他很愛看《亮劍》，并其舉了李云龍得一句話：狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，問大 家是吃屎還是吃肉，結(jié)果在當(dāng)天晚上的部門聚餐會(huì)上有人接著酒勁對他說：肉都讓領(lǐng)導(dǎo)吃 了，我們連能吃上點(diǎn)屎都費(fèi)勁。。。。 后來我一個(gè)同學(xué)講述他們公司的年終總結(jié)會(huì)，整個(gè)會(huì)下來，人家大老板沒有批評任何一個(gè) team，都是表揚(yáng)，用的最多的語言是“我非常感謝××小組”、“nerver miss any milestone”，我真的無言。。。。。。 在dt，最緊張的就是領(lǐng)導(dǎo)來參觀了，有人參觀就要進(jìn)行演示，為了確保演示的成功，一般 都要把不演示的測試線停掉，大家突然變的沒事可做了，還真有點(diǎn)不習(xí)慣，又不敢四處走 動(dòng)，都坐在自己的座位上等參觀結(jié)束。一次在電信研究院準(zhǔn)備信產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)演示，設(shè)備似 乎突然變的不穩(wěn)定了，大家都連夜進(jìn)行準(zhǔn)備、處理；就為了10分鐘的演示，同事們熬了好 幾個(gè)通宵。 在dt，員工的家庭關(guān)系一般都不好。我老婆幾乎天天崔著我換工作，因?yàn)樗懽颖容^小， 我又幾乎天天加班到深夜，她經(jīng)常睡不著覺或者從睡夢中驚醒，我們新婚不久就天天吵架 。我一個(gè)女同事也由于經(jīng)常加班，本來脾氣很好的人確經(jīng)常沖她男朋友發(fā)火。。。。 在dt，習(xí)慣了畫餅充饑。領(lǐng)導(dǎo)們總是說明天無限好，就是不給長工資，td的前途越明朗， 國家的支持力度越大，確實(shí)，公司的前途越好，但是公司在3－5年內(nèi)就更不會(huì)大幅度提高 你的公司水平，原因很明顯啊，其一，企業(yè)根本沒有錢給你漲公司，別說賣不出去設(shè)備， 就是設(shè)備賣出去了，運(yùn)營商在5－10年內(nèi)才會(huì)給你設(shè)備款，別說你拿下半個(gè)中國的單子， 就是拿下一個(gè)省的合同，哪來的錢生產(chǎn)這么多設(shè)備啊，再說當(dāng)前的設(shè)備根本沒有達(dá)到電信 級的穩(wěn)定性，真要是出點(diǎn)問題，設(shè)備款能收會(huì)嗎？別說你支持國貨，你要是拿出手機(jī)來卻 打不通電話或者你電話打了沒一會(huì)就掉了，你能接受嗎？你還會(huì)用這個(gè)網(wǎng)嗎？運(yùn)營商能接 受嗎？其二，沒有必要給你漲公司，因?yàn)楣厩巴疽黄饷靼?，不給你漲公司你都會(huì)努力 工作的，你都不會(huì)跳槽的，有必要大幅度給你漲工資嗎？所以領(lǐng)導(dǎo)會(huì)經(jīng)常給你講公司的美 好前途，會(huì)說你將來會(huì)掙很多的money，會(huì)給你講你很快會(huì)成為經(jīng)理。。。但不會(huì)告訴你3 －5年內(nèi)不會(huì)大幅度提供你的工資。。。。。。 客觀的說，dt你真的會(huì)學(xué)到很多東西，并且會(huì)成長很快，因?yàn)樗止げ皇呛芗?xì)也不固定， 你可能今天測試rnc明天測試nodeb后天又來測手機(jī)，再后天會(huì)輪到你測微基站，各個(gè)接口 的信令你都有可能接觸到，你懂需要了解，各種信令檢測儀表、無線測試儀表你都會(huì)接觸 到，這樣我也學(xué)到了很多東西，這點(diǎn)要非常感謝dt。 誠然，在我在dt的一年里，dt的設(shè)備穩(wěn)定性提高了一大步，我還是決定了離開，雖然交了 小兩萬的跳槽費(fèi)，雖然放棄了據(jù)經(jīng)理當(dāng)時(shí)說接近5位數(shù)的半年獎(jiǎng)金，因?yàn)槲蚁牒臀业睦掀?的關(guān)系好一點(diǎn)，我想大致能正常的上下班而不想每日沒夜的加班，僅此而已。 我要感謝dt使我學(xué)到了很多知識，雖然我在dt雖然沒有參加過一次正式的培訓(xùn)。 現(xiàn)在各種媒體都在說dt的tds-cdma試驗(yàn)網(wǎng)很成功，中國3g的拍照似乎馬上要發(fā)了，作為曾 經(jīng)為td奮斗過的我也希望并有點(diǎn)相信td能夠達(dá)到商用的水平，但是還是要提醒大家不要盲 目樂觀，我們這些天天和設(shè)備打交道的工程師們認(rèn)為至少還要有2年的時(shí)間，雖然除了現(xiàn) 場的工程師以外的公司大小領(lǐng)導(dǎo)甚至信產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)們都不這么認(rèn)為。據(jù)新聞報(bào)道保定和青 島的試驗(yàn)網(wǎng)做的是很成功的，不過前幾天聽說現(xiàn)場的弟兄們還是經(jīng)常晚上背著運(yùn)營商不知 道偷偷的去基站，不同的是需要帶著開鎖公司的弟兄一起去，因?yàn)檫\(yùn)營商收走了基站的鑰 匙。 半年多過去了，好多加班的細(xì)節(jié)都記不清了，但我保證，以上所有的文字一點(diǎn)都沒有夸張 ，也沒有那個(gè)必要。。。 2006年11月21日 草