不少。賣400一瓶的白酒提成33元，相當于百分之八的提成了。現(xiàn)在的白酒銷售行業(yè)的利潤率基本上按10%計算就是售價的10%計算一般提成是5%利潤的百分之五計算。

夜店推銷酒能賺月入一萬。酒吧服務人員通過推銷酒水獲得一定比例的提成，多勞多得。酒吧賣酒的職業(yè)叫酒保，通常在高檔酒店和小酒吧里，以從事配制酒水、銷售酒水為主。酒保舊稱酒店里或客棧跑腿人員的稱呼，還有店小二說法，主要負責招呼客人，為客人端茶倒水。工作任務包括酒吧清潔、酒吧擺設、調(diào)制酒水、酒水補充、應酬客人、日常管理和處理沖突等。酒吧推銷酒水需要穩(wěn)定的客源，銷售本身要做到清楚了解酒吧內(nèi)部酒水的種類價格以及口味，介紹高價、中價、低價多款式，由客人去選擇，按客人不同身份推銷不同飲品。掌握推銷技巧，推銷要有建議性的推銷，合理的推銷和盲目的推銷之間會有很大的差別。

現(xiàn)在銷售業(yè)務員的提成一般都是多少 現(xiàn)在推銷綠豆沙冰業(yè)務員的提成: 視具體情況而定。 1、所處城市是否是一線城市 2、所推銷的地點是否在城市比較繁華的地方 3、看個人表現(xiàn)而定 4、看老板是否大方 提成工資制即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業(yè)務量或銷售額提成，即多賣多得。溫州進誠綠豆沙冰機生產(chǎn)線主要組成設備有：沙冰機、膠體膜、攪拌桶、不銹鋼泵、全自動灌裝封口機、鏈接管道、冷卻塔等設備。（增加產(chǎn)量只需增加沙冰機即可。） 在上海做紙箱銷售業(yè)務員的提成是多少 我也是做紙箱的業(yè)務員，你所說的正常是合同金額，但主要看你的一些利潤及貨款回籠的因素，一般提成是3%提！希望以后好好討論??？ 一般酒類業(yè)務員銷售提成是多少 品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中檔白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超過5%。但是提成越少、加盟門檻越高的越賺錢，因為他們的銷量遠遠大于小品牌。再就是做知名品牌比較容易，因為有大品牌的后盾支持。小品牌一般很難推銷，做起來比較辛苦。 食品銷售業(yè)務員提成計算？ 一、目的 為明確公司食品銷售人員的提成比例、提成依據(jù)和計算方法，加強公司食品銷提成管理工作，提高食品銷售人員的銷售積極性，促進公司食品銷售目標的完成和公司銷售戰(zhàn)略的實現(xiàn)，特制定本方案。 二、適用范圍 本方案適用于食品生產(chǎn)公司、食品銷售公司從事食品銷售的一線銷售人員的提成計算和發(fā)放管理工作，食品銷售管理人員以及臨時導購人員的銷售業(yè)務提成計算不適用本方案。 三、權責分配 1. 營銷總監(jiān) 營銷總監(jiān)負責對公司食品銷售人員的提成結(jié)果進行審核和監(jiān)督。 2. 財務部 財務部負責向人力資源部提供提成相關的財務數(shù)據(jù)，并根據(jù)經(jīng)公司總經(jīng)理審批通過后的銷售業(yè)務提成結(jié)果支付銷售業(yè)務提成。 3. 人力資源部 人力資源部是公司提成管理工作的歸口部門，負責公司食品銷售人員銷售業(yè)務提成核算與發(fā)放的監(jiān)督、提成統(tǒng)計與分析、申訴處理等工作。 4. 食品營銷部 食品營銷部負責組織設施部門內(nèi)部的提成管理工作，并配合人力資源部進行提成管理相關工作。 四、提成周期 公司食品銷售人員的提成按月度計提。 五、公司根據(jù)食品銷售到帳的匯款金額計算銷售業(yè)務提成。 六、食品銷售業(yè)務提成比例 1. 本公司的食品銷售業(yè)務提成根據(jù)銷售額計算得出。 （1）本公司采取底薪+提成的薪資發(fā)放方式，預計提成收入占總工資的60%。計提期間內(nèi)未完成銷售任務的不發(fā)放提成，只發(fā)放底薪。 （2）計提期間內(nèi)超額完成銷售任務但超額部分不足20%的，完成銷售任務的部分按銷售額的1%計提，超額部分按1.5%計提。 （3）計提期間內(nèi)超額完成銷售任務且超額部分超過20%（含）的，完成任務的部分按1%計提，超額部分20%以內(nèi)的按1.5%計提，20%以上的按2%計提。 七、食品銷售業(yè)務提成發(fā)放 1. 發(fā)放時間 公司在每個計提結(jié)束后五個工作日發(fā)放提成。 2. 發(fā)放程序 （1）人力資源部根據(jù)財務部、營銷部提供的相關票據(jù)、資料對提成進行審核，并將審核結(jié)果交營銷總監(jiān)審核、總經(jīng)理審批。 （2）審批結(jié)束后由人力資源部將提成數(shù)據(jù)交至財務部，由財務部通知銷售人員前來確認。若無異議，財務部根據(jù)通知發(fā)放提成。如存在異議，銷售人員需在收到審批結(jié)束后兩個工作日內(nèi)向公司人力資源部提出申訴。 業(yè)務員提成一般是多少？ 5%左右吧 業(yè)務員提成一般是多少?。?？ 這個誰能回答清楚哦。。。 像快消品業(yè)務員拿的是績效獎，就是達到多少量了就有獎金拿。。 機器行業(yè)的有5%到10% 耗材方面有些是2%到5% 還有些個別是更高10%到20% 所以回答不準確。 業(yè)務員的提成一般都為多少？ 不太好說！你問的問題面太廣了！ 比如我們這里！最高的是保險，樓房~~一般是20%-30% 百貨只有1%-2% 反正如果讓我感覺 現(xiàn)在做保險好點，以后買保險的人只會更多 網(wǎng)站建設一般都是30%-40% 更甚至一些暢銷往站，都是5-5分成的 外企銷售業(yè)務員底薪一般多少，提成高嗎？和私企銷售以及外貿(mào)業(yè)務員比起來怎么樣 基本的底薪都是在1800到2500之間的。 具體提成多少就看公司自己的設置情況。 平安保險的車險銷售業(yè)務員提成的點數(shù)是多少？？ 看什么渠道 業(yè)務員出去跑保險的最高可以30%(具體分為a b c 三類客戶) 電話車險3%左右 高端白酒銷售業(yè)務員如何提成？ 老兄這個問題，情況交待的比較模糊，但目前看來是遇到麻煩情況了，我的建議是，不要被條條框框限制住自己的思維，反正是要解決問題的，只要解決問題的想法就是好想法，不被行業(yè)現(xiàn)有的規(guī)矩所限制，也許才是解決問題的好辦法，我認為是這樣的，所謂銷售和提成，無非就是老板和業(yè)務人員合作，如何分配利潤才合理的一種博弈，如果你看中的是如何多分到利潤，那你就干脆不找人，自己辛苦點，把費用降到最低，如果你關注的是銷量，那你應該是多做廣告，多找人，多投入，不看中利潤，如果你關注的是打擊競爭對手，那么應該是針對競爭者實施打擊，總之一句話，你現(xiàn)在要解決什么問題，確定了問題，然后再確定戰(zhàn)略戰(zhàn)術，總之是：看著總目標，確保不偏離方向，聚焦當前主要問題，解決當前問題，以上供參考。