應(yīng)該是食品行業(yè)吧

你好，江蘇洋河集團(tuán)有限公司是洋河酒廠股份有限公司的前身。換句話說就是廠子效益不好，更換了一下名稱，兩個(gè)廠是同一個(gè)廠子。

有限責(zé)任公司因公司法限定股東50人以下，所以如果員工較多是沒法直接持股的，可以通過成立第三方公司來操作，其他持股要求和持股比例沒什么限制，由公司自己制定，甚至一個(gè)完全由員工持股的公司也是可以的。當(dāng)然如果涉及國企就必須要寫方案報(bào)管理部門批準(zhǔn)后才能實(shí)施。

這個(gè)一般是按照購買時(shí)候公司的凈資產(chǎn)來定價(jià)的 在我國，股票的面值是1塊，如果是公司成立的時(shí)候入股，那么就是1塊1股，后期的話，就應(yīng)該按照凈資產(chǎn)定價(jià)，當(dāng)公司還很小的時(shí)候，凈資產(chǎn)這些很低的，所以給員工股權(quán)的定價(jià)也會(huì)很低的補(bǔ)充：不是預(yù)計(jì)的總股數(shù)，是原來的嘛，賣給員工股票前，公司的凈資產(chǎn)/總股份

概念上你們這個(gè)屬于員工配股或者期權(quán)例如你買了5萬的股權(quán)，那么你這5萬的股權(quán)是多少股呢？每股是多少錢呢？如果VC的2000萬進(jìn)來后，股數(shù)要增發(fā)的，你的持股每股能增值多少錢呢？這個(gè)很容易算的。不是你老板理念的問題，這一步是必須要走的，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)投資在投資之前就會(huì)要求公司把員工的期權(quán)和配股分配好，不然等VC的錢進(jìn)來后再分配的話，他們的股份會(huì)被稀釋的。包括盡職調(diào)查這些都是必不可少的流程，盡職調(diào)查主要是對(duì)項(xiàng)目的考察和對(duì)投資安全性的考慮。至于這兩千萬能不能進(jìn)來 這個(gè)不好說，你自己根據(jù)情況判斷幾率，VC的Termsheet拿到手都還不能算穩(wěn)當(dāng)，說不定你們老板只是想借這個(gè)幌子給大家點(diǎn)信心，好方便在公司內(nèi)部募股而已也說不定。