第一、你要強(qiáng)調(diào)為大家服務(wù)的思想；第二、你要寫出你團(tuán)結(jié)大家的思想；第三、你要展示出從大局考慮的思想；第四、你要展示你對其他人員的管理與帶動示范的思想；第五、要展示你會帶領(lǐng)大家相互交流共同學(xué)習(xí)不斷提高的思想。一句話就是一個(gè) 提綱，展開來就是一片稿子

你好！應(yīng)該屬于“促銷督導(dǎo)”之類的，競聘稿無非是回顧過去的工作，將來如何管理促銷員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、起到帶頭作用等等如果對你有幫助，望采納。

崗位競聘演講稿-范文2007年1月15日 我之所以參加

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通常答辯會的程序是這樣的： 1.職稱申請人介紹本人基本情況。 2.職稱答辯小組提問。 3.職稱申請人回答或辯解。 4.評定成績。 了解了答辯程序后，職稱申請人可以根據(jù)自己實(shí)際，選取二三個(gè)問題，作好答辯的準(zhǔn)備工作，內(nèi)容最好爛熟于心中，不看稿紙，語言簡明流暢。 職稱申請人答辯時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。 1.帶上自己的論文、資料和筆記本。 2.注意開場白、結(jié)束語的禮儀。 3.坦然鎮(zhèn)定，聲音要大而準(zhǔn)確，使在場的所有人都能聽到。 4.聽取答辯小組成員的提問，精神要高度集中，同時(shí)，將提問的問題記在本上。 5.對提出的問題，要在短時(shí)間內(nèi)迅速做出反應(yīng)，以自信而流暢的語言，肯定的語氣，不慌不忙地回答每個(gè)問題。 6.對提出的疑問，要審慎地回答，對有把握的問題要回答或辯解、申明理由；對拿不準(zhǔn)的問題，可不進(jìn)行辯解，而實(shí)事求是地回答，態(tài)度要謙虛。 7.回答問題要具體注意以下幾點(diǎn)：(1)正確、準(zhǔn)確。正面回答問題，不轉(zhuǎn)換論題，更不要答非所問。 (2)重點(diǎn)突出。抓住主題、要領(lǐng)，抓住關(guān)鍵詞語，言簡意賅。 (3)清晰明白。開門見山，直接入題，不繞圈子。 (4)有答有辯。要有堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤的勇氣。既敢于闡發(fā)自己獨(dú)到的新觀點(diǎn)、真知灼見，維護(hù)自己正確觀點(diǎn)，反駁錯(cuò)誤觀點(diǎn)，又敢于承認(rèn)自己的不足，修正失誤。 (5)辯才技巧。講普通話，用詞準(zhǔn)確，講究邏輯，吐詞清楚，聲音洪亮，抑揚(yáng)頓挫，助以手勢說明問題；力求對答如流，形成互動，給人留下良好的印象。