沒有

不需要，除非是大的酒類企業(yè)或商場，內(nèi)部辦理

酒類倉庫的日常維護(hù)【逐漸更新中】http://iepgf.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=38713&fromuid=1

出入庫管理要簡單易操作，不然還要花太多時(shí)間去維護(hù)系統(tǒng)，你可以試下易吧微型的進(jìn)銷存系統(tǒng)。

用象過河的吧 ，功能挺全的 我一直在用，功能很強(qiáng)大

這要看你的勞動(dòng)合同里面有沒有寫你專職某項(xiàng)工作。一般都需要聽從公司的安排。現(xiàn)在很多公司都是變相裁員。很多公司也是裁員，一人身兼數(shù)職。如果你不滿意，可以辭職！但是要三思而后行！

應(yīng)該不用吧。

1、 根據(jù)本制度做好物料出庫和入庫工作，并使物料儲(chǔ)存、供應(yīng)、銷售各環(huán)節(jié)平衡銜接。公司各部門所購一切物倉庫管理規(guī)定2、 資材料，嚴(yán)格履行先入庫，后領(lǐng)用的規(guī)定，如屬直提使用部門或場所，亦領(lǐng)事后及時(shí)補(bǔ)辦出、入庫手續(xù)。3、 做好物資的保管工作，做到貨物堆碼整齊有序，標(biāo)識(shí)清楚，經(jīng)常不定期清查，盤點(diǎn)庫存物資，做到賬、卡、物相等。4、 積極開展廢舊物資的回收、整理、利用工作，并協(xié)助做好呆滯料的處理工作。5、 劃分片區(qū)，指定責(zé)任人，定期檢查滅火器，消防栓等安全隱患的異常情況。6、 對(duì)運(yùn)載工具（電動(dòng)叉車，手動(dòng)推車等）維護(hù)保養(yǎng)，如電動(dòng)叉車指定專人負(fù)責(zé)。7、 物品堆放，必須預(yù)留安全和運(yùn)輸通道，通道內(nèi)嚴(yán)禁堆放貨物和停放運(yùn)輸工具。8、 非倉庫工作人員，未經(jīng)允許不得進(jìn)入倉庫內(nèi)。9、 倉庫內(nèi)外禁止任何火源，特殊情況下需要?jiǎng)踊?，必須通過《動(dòng)火報(bào)告》方可施工，屆時(shí)必須有人現(xiàn)場監(jiān)督。10、 倉庫要嚴(yán)格按“先進(jìn)先出”進(jìn)行作業(yè)，避免物料存放時(shí)間長而造成損失。

酒類倉庫的管理方法如下：　　一、倉庫酒類標(biāo)識(shí)　　酒分為白酒、洋酒和啤酒。將酒按照類別擺放，分別貼上標(biāo)識(shí)?！　《?、明確各類酒的保管方法　　1、啤酒要放在陰涼處?！　?、葡萄酒最佳儲(chǔ)存溫度在15-20攝氏度之間，要保持平立存放，存在黑暗的地方。　　三、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁攜帶易燃物品進(jìn)入庫房?！　∷摹⒁３謳旆凯h(huán)境衛(wèi)生，干燥清潔，溫度合適?！　∥濉⒕祁惖娜霂旌统鰩煲皶r(shí)登記好，入庫時(shí)要按質(zhì)驗(yàn)收，酒品出庫要堅(jiān)持以舊換新?！　×⒚吭逻M(jìn)行一次大盤點(diǎn)，定期與財(cái)務(wù)核對(duì)。參考文獻(xiàn)：http://wenku.baidu.com/link?url=Pro1Amh2AG4C7LFfywPUQX1rwYo-3z__V4Q5rVY74Ow0T7GTMr-wgcngQsLhq5tBwoz-ECXiaPeDD8C-FLBYIitnLU2qxzgTTVa_OBWe25W

你好！可以買個(gè)便宜的庫存管理軟件。當(dāng)然要給每一種酒加編號(hào)，根據(jù)編號(hào)查庫存報(bào)表就能知道每種還有多少貨，出了多少、進(jìn)了多少、剩下多少根據(jù)條碼掃描那種，需要加大投入，購買條碼槍，不合算希望對(duì)你有所幫助，望采納。

跟企業(yè)里管理倉庫一樣，進(jìn)出入賬，銷賬，品種分清，但必須是入倉前就要數(shù)據(jù)明確，和出倉后要記錄在案，如果是小倉庫，用一個(gè)賬簿記錄也可，最好用電子檔案，呵呵，如果要根據(jù)條形碼，當(dāng)然要對(duì)每瓶酒編號(hào)。。。。

白領(lǐng)是指有教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)的人士。是西方社會(huì)對(duì)企業(yè)中不需做大量體力勞動(dòng)的工作人員的通稱，又稱白領(lǐng)階層，與藍(lán)領(lǐng)對(duì)應(yīng)。 　　“白領(lǐng)職工”這一名詞最早出現(xiàn)于20世紀(jì)20年代初。它的范圍包括一切受雇于人而領(lǐng)取薪水的非體力勞動(dòng)者，因而有“白領(lǐng)職工” 之稱。他們一般工作條件比較整潔，穿著整齊，衣領(lǐng)潔白，包括技術(shù)人員、管理人員、辦事員、推銷員、打字員、速記員、文書、會(huì)計(jì)、店員及教師、醫(yī)生、律師、普通職員等。這些人的經(jīng)濟(jì)收入和工作條件較好。但盡管如此，由于不掌握生產(chǎn)資料，他們?nèi)蕴幱谑芄蛡虻匚?。在發(fā)達(dá)資本主義國家，白領(lǐng)總數(shù)超過藍(lán)領(lǐng)約占工人總數(shù)的 60％-70％。白領(lǐng)階層福利好、收入高、職位穩(wěn)定，是令人羨慕的職業(yè)。 　　按美國的標(biāo)準(zhǔn)，白領(lǐng)是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動(dòng)的人。除了個(gè)別技術(shù)性特強(qiáng)的行業(yè)，大多數(shù)的“白領(lǐng)”都是有生存危機(jī)的。勞動(dòng)制度的不夠完善，使白領(lǐng)無法有應(yīng)有的保障。但是到1996年，8萬的數(shù)字已經(jīng)趕不上時(shí)代的發(fā)展速度。當(dāng)然各國甚至是各地區(qū)收入水平差異很大，因此白領(lǐng)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。 藍(lán)領(lǐng)是一個(gè)西方傳來的生活型態(tài)定義，這個(gè)概念是在美國五十年代提出的，即美國進(jìn)入信息化時(shí)提出的?！八{(lán)領(lǐng)職工”一詞出現(xiàn)較晚，始見于40年代，被稱為白領(lǐng)的相對(duì)一族，指的是一切以體力勞動(dòng)為主的工資收入者，如一般工礦工人、農(nóng)業(yè)工人、建筑工人、碼頭工人、倉庫管理員等。他們干活時(shí)所著的工作服通常為藍(lán)色，故而取名。簡單來說就是從事勞動(dòng)工作的雇員，典型的代表可能是工廠作業(yè)員，藍(lán)領(lǐng)經(jīng)常被用來與白領(lǐng)比較，藍(lán)領(lǐng)族的生活型態(tài)很明顯的不是在辦公桌前從事文書工作。目前眾多的技術(shù)類工人都被稱作藍(lán)領(lǐng)。藍(lán)領(lǐng)一直是國內(nèi)眾多企業(yè)緊缺的人才。 　　藍(lán)領(lǐng)一詞原屬美式英語，歷史可追溯到早期工廠的服裝規(guī)定。當(dāng)時(shí)工廠統(tǒng)一發(fā)給作業(yè)員藏青色的制服，以耐久耐臟的布料制成，設(shè)計(jì)上依作業(yè)員所處的產(chǎn)品線有所不同，如有的有帽子，有的則配有更多口袋，但大部份的顏色都屬于深色系列，相較于白領(lǐng)的工作者，有很大的不同。 藍(lán)領(lǐng)這個(gè)字有時(shí)也被用來加在環(huán)境、餐館或酒吧等詞上，以代表該區(qū)域是藍(lán)領(lǐng)族經(jīng)常拜訪的、或是具有吸引藍(lán)領(lǐng)族特色的。然而，這樣的形容并非都是正面的，有時(shí)形容一個(gè)酒吧為藍(lán)領(lǐng)酒吧，可能代表著暴力、粗糙、僅有基本服務(wù)等負(fù)面的形容。西方在用到藍(lán)領(lǐng)一詞經(jīng)常帶有一些貶意。較為正面的說法可能有對(duì)手工特別努力、對(duì)功能特別要求、對(duì)繁文縟節(jié)較不在乎、不會(huì)吹毛求庛等。 　　許多藍(lán)領(lǐng)族在工作上是相當(dāng)有經(jīng)驗(yàn)和博學(xué)的，僅管他們不見得都受過正式的學(xué)校教育，累積了一定經(jīng)驗(yàn)之后，通常會(huì)被上司指派為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，如工頭，就是一個(gè)例子。其他藍(lán)領(lǐng)族的特色還有薪水的計(jì)算與發(fā)放方式，通常是以時(shí)計(jì)薪，可能領(lǐng)周薪而非月薪、亦可能是領(lǐng)現(xiàn)金、而非支票或匯款銀行。實(shí)行輪班工作制﹙en:Shift_work﹚的藍(lán)領(lǐng)族，假期較不一定。藍(lán)領(lǐng)族的薪水在多數(shù)情況下是低于白領(lǐng)族薪水的，某些非常專業(yè)的藍(lán)領(lǐng)族亦可能領(lǐng)有高薪。最后，比起白領(lǐng)族，藍(lán)領(lǐng)族所面對(duì)的職業(yè)傷害和風(fēng)險(xiǎn)是非常高的，通常也享有一定的醫(yī)療保險(xiǎn)福利。

因?yàn)樵诿绹?干活的工作服普遍是藍(lán)色的外套 比如ibm 而坐辦公室的所謂officer 都是穿西裝 所以里面都穿白色襯衣 這樣就有了白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)的說法 后來金領(lǐng)銀領(lǐng)什么的 都是自己亂加的 根本沒有這說法

領(lǐng)子的顏色詮釋著職業(yè)新概念。藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、粉領(lǐng)和金領(lǐng)……他們是做什么的？ 藍(lán)領(lǐng)作為與白領(lǐng)相對(duì)一族，主要是指工人。他們靠支付自己的體力來獲取報(bào)酬。因此，他們的工資水平不高。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，藍(lán)領(lǐng)的工資通常不高于1000元。 寫字樓里的白領(lǐng)最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老板聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨(dú)擋一面。 面對(duì)無常的世事顯得更加達(dá)觀，處理問題的方式也更趨實(shí)用。按美國的標(biāo)準(zhǔn)，白領(lǐng)是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動(dòng)的人（美國標(biāo)準(zhǔn)）。 粉領(lǐng)指的是那些在家工作的自由職業(yè)者。他們可以睡個(gè)懶覺，中午吃飯不必太講究。家既是他們的棲息地又是他們的工作場所，他們憑借電腦、電話和傳真與外界聯(lián)系，對(duì)白領(lǐng)工作環(huán)境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。 擁有“金領(lǐng)”這個(gè)稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。金領(lǐng)是伴隨網(wǎng)絡(luò)時(shí)代新興的一個(gè)群體。“金領(lǐng)”這一稱呼是社會(huì)對(duì)這些人的知識(shí)結(jié)構(gòu)、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、管理經(jīng)營能力、社會(huì)關(guān)系資源等綜合素質(zhì)的認(rèn)可。一般認(rèn)為，金領(lǐng)不僅是頂尖的技術(shù)高手，而且擁有決定白領(lǐng)命運(yùn)的經(jīng)營權(quán)。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學(xué)位，憑借自己精深的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)女性的優(yōu)秀素質(zhì)和對(duì)生活的感悟力贏得了別人的尊重和認(rèn)可。金領(lǐng)們是腳踏實(shí)地的實(shí)干家，善于獨(dú)立解決問題，富于冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)未來，渴望有一個(gè)更大的發(fā)展空間，渴望有一個(gè)屬于自己的事業(yè)領(lǐng)域。金領(lǐng)的收入較之白領(lǐng)和粉領(lǐng)要高出許多，月薪在1萬元以上，擁有屬于自己的房、車，他們購衣并不十分追求潮流，但比較講究質(zhì)量、品牌和檔次，可以到高檔的俱樂部享受各種休閑服務(wù)。生命在這一刻透出味道，在工作之余享受著普通的職業(yè)者無法體驗(yàn)的閑適和從容。

藍(lán)領(lǐng)是工薪階級(jí) 白領(lǐng)在藍(lán)領(lǐng)之上

白領(lǐng)，就是襯衫族，一般在寫字樓工作 藍(lán)領(lǐng)，穿的是工廠工作服，都是工人一族