您好！忠縣高洞鄉(xiāng)已于2006年撤鄉(xiāng)并入馬灌鎮(zhèn)了，現(xiàn)在是忠縣馬灌鎮(zhèn)高洞社區(qū)居委會（原高洞鄉(xiāng)高洞場）??！

沒看到合同書的具體內(nèi)容，很難做出具體的判斷。有一點可以肯定的是，公司A將蓋有公司公章的空白合同書出租給某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，表示公司A授權(quán)公司B對外從事商務活動。

同問。。。

完善規(guī)章制度，考勤制度，工資制度，獎金制度，獎金，各種評先進獎，全勤獎，優(yōu)秀獎。。。。定期組織活動，節(jié)假日小禮品，免費加餐，交通車，員工宿舍，報銷話費，報銷一部分車費，五險一金，自己看著選擇，

如果需要改善這樣的情況的話，建議從制度和經(jīng)濟手段兩方面來著手。制度方面，全面建立公司的各項規(guī)章制度，包括出勤、考核等人事制度；安全、質(zhì)量等生產(chǎn)制度。讓員工明白公司是有制度的，不是大家可以胡來，也不是領(lǐng)導一人的一言堂（至少明面上不可以這樣）。員工和管理層都明確這一點。制度要完善，雙方都要遵守。比如說，原先是8小時工作的，后來由于生產(chǎn)的需求需要增加到12小時的，那么雙方都事先溝通好。在已知的情況下，雙方都好溝通和準備。經(jīng)濟方面（通俗一點，錢），可以是通過加班費，也可以是通過績效評價的方式來操作。加班費比較容易理解，按照國家勞動法來辦就可以了?？冃Э荚u的話可以有兩種方式：第一，設立全勤獎。當月員工沒有請假或者全面支持公司出勤（包括加班的），可以設立一筆獎金；第二，或者可以采用統(tǒng)計鼓勵的方式。比如當月出勤最高（或者加班最高）的員工，給予獎勵或者是多支付資金。試試看吧。但在做之前。還是希望與當?shù)氐膶嶋H情況相結(jié)合起來操作的。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)為農(nóng)村培養(yǎng)社會主義建設需要的，德、智、體全面發(fā)展的，能從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理等工作的高等應用型專門人才。掌握本專業(yè)所需的基礎(chǔ)知識，具有較強的自學能力及分析、解決本專業(yè)實際問題和組織生產(chǎn)的初步能力。