主要是穩(wěn)定其實越來越嚴，可是社會上總認為與上個世紀一樣還是只是泡泡茶看看報，系統(tǒng)外的人根本不懂系統(tǒng)內到底是怎么回事。

事業(yè)單位不是權力擁有者，也不是政策制定權，且中國的事業(yè)單位主管部門都是行政機關和公務員，受其管理。兒子工資上豈能高于老子？報考的人多，是因為更多的人不知事業(yè)單位之悲哀，就業(yè)難也是重要原因。

主要是事業(yè)單位較為清閑，而且相對公司、企業(yè)來講穩(wěn)定許多。至于請假都不行這事兒，基本上沒哪個事業(yè)單位這么膈應呵呵

有的時候,工作中的逆境對自己也是一種磨練,不要總是向消極的方面去想，換個角度思考，如果你作為一個領導，肯定是把經(jīng)濟效益放在第一位.當然，如果你自己覺得目前的崗位不適合你以后的發(fā)展或對自己能力的提高沒有什么幫助，那么可以考慮換一個崗位。加油!

如果你有本錢加有能力..當然是自己當老板啊 如果沒有還是好好工作吧..打別人的工就不免受氣..想開點吧

沒辦法都是這樣。消消氣…… 沒事的話去我那里看看可能會對你有幫助。 http://user.qzone.qq.com/373136089

按你的敘述那就應該辭職。因為工作量越來越大，管理越來越嚴格，很累很累已經(jīng)達到你忍受的極限，而且沒有發(fā)展前途，工資還不長。這種狀態(tài)只會使你越來越厭煩這個工作。與其天天煎熬，不如辭職。至于待遇不錯，那不是考慮這個問題的主要因素，因為待遇都是可以貨幣化的，把這些待遇折算成貨幣再合并到工資里，你就可以知道你實際的工資是多少了。

這個要看自己的想法，這樣的工作即使能繼續(xù)做下去，也是沒有什么發(fā)展?jié)摿吞嵘臻g的，不利于長遠的職業(yè)發(fā)展，所以可以邊工作邊考慮換個更有發(fā)展前景的工作。

海警負責管轄我國近海的治安、刑事案件，維護我國近海的安全。打擊走私、偷渡等犯罪活動。救助海上遇難船只。 待遇比陸地上的公安好，但是比他們辛苦。 警務系統(tǒng)可以調度 但是得有人 或者是立功什么的 有可能當局長 可以上陸地 發(fā)展前途很大 待遇高 累。。。呵呵

首先你們簽合同了沒有？如果簽了合同，雙方對規(guī)章制度和你的報酬就應該是都認可的，那就沒什么可說的了。如果你在工作一段時間后，覺得自己的能力強想有更好的回報，那么就整理一下理由和老板提，因為不提你會覺得對自己不公平，工作就更沒有動力，就惡性循環(huán)了。但是從你問問題來看，你應該是同時對自己的信心也不足，只是覺得這樣不公平，但是有怕自己找不到更好的，那就想辦法盡快提升自己的工作能力吧，俗話說技不壓身，你在任何一個行業(yè)，只要技術或者業(yè)務做到好了，機會自然大把大把來了。

先看你自己 值不值這個價格如果你走了公司能很快找個替補 就不用提了明白？沒有人是傻子 有多大能力領多少工資，如果你能力高，你只要強烈要求自然會加工資法律？呵 簽合同了？那抱歉，法律維護的是對方 除非你的工資低于你們市的最低標準線

你好！我覺得制度嚴和計劃本身是完全正確的，如果所說沒有高工資，我估計公司也不是很成型的公司，公司在初級階段這樣做是符合規(guī)律的。制度嚴并不違反勞動法，工資低只要不低于當?shù)刈畹褪杖胨?，也不違法。我是這樣認為的。也可能是你的表述不清楚，或者我沒有正確理解你的意思。如有疑問，請追問。