現(xiàn)在這家酒廠還沒有拆遷，未來是會拆遷的。

內(nèi)蒙古是云南馬鹿酒廠，現(xiàn)在是要拆遷的再看看別人怎么說的。

你應(yīng)該量銀杏樹的直徑 一般 成年銀杏樹 不是用歲數(shù)來衡量價錢的 都是用直徑來衡量價錢 但是從你說的 50年的銀杏 我 可以給你估價 大概 要5萬元 .但前提 那棵銀杏樹要健康 高度 也要正常 別是矮子了.銀杏樹 是樹里最高的一種 一般最高可長到70米 最少最矮也要20米你的 既然是50年了 應(yīng)該是超過20米了.直徑也要超過50公分 假如 我說的這些都具備了的話 那么應(yīng)該要5萬 很公平最少也得要3萬以上.這算是目前的價吧 我就是種植銀杏的人.我自己就有 數(shù)十萬棵 養(yǎng)了用來防老 呵呵 等我老了 那些樹就可以養(yǎng)我了.

有的，這個是公司單方面變更勞動合同?！秳趧臃ā返诙鶙l 解除合同提前通知有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者本人： （一）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的【客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行】，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！秳趧臃ā返诙藯l 經(jīng)濟補償用人單位依據(jù)本法第二十四條、【第二十六條】、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

看勞動合同。1.勞動合同沒有約定工作地點，你可以與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以要求補償并解除合同。2.有約定，且可以變動工作地點，服從安排。不服從安排，根據(jù)公司員工制度處理。3.有約定，但沒有提變動?？梢跃芙^，公司辭退或單方面解除勞動合同，要求兩倍賠償。另外一個問題，如果提前辭退你，那要看看是不是合法的理由，否則要求2倍賠償。

可以得到賠償，大概是 每工作一年 會有一個月的 工資賠償

易地搬遷是對勞動合同的變更，你有權(quán)拒絕隨遷。因此而解除勞動合同，工廠應(yīng)根據(jù)你已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償?！傲硗獍徇w之前他提前一個月辭退我”的理由是什么？！沒有合法理由，就涉嫌違法解除勞動能合同，需承擔支付《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金的法律責任。

如果你的勞動合同上注明工作地點，單位搬遷，你可以不去，單位應(yīng)該給予賠償，如果單位辭退你，同樣也要給你賠償，建議你到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊去投訴，要求勞動監(jiān)察大隊解決問題。