地區(qū)不同、一般3000元上下。

第一看酒廠的規(guī)模，第二看調(diào)酒師的資歷和經(jīng)驗(yàn)，他們的工資從5000到上萬都有。

3000-5000一月在沿海城市

4000元。辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

泰州就一家酒廠（梅蘭春酒廠）。普通工人工資大概在2000多。

你好！2000左右吧，福利不好如果對你有幫助，望采納。

法律分析：1、泰安市：泰山區(qū)、新泰市、肥城市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：1350元/月全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：13.5元/小時(shí)2、泰安市：岱岳區(qū)、寧陽縣、東平縣企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：1200元/月全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：12元/小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

科級干部年薪10萬元,處級干部年薪10萬元以上”。... 2400.00左右（區(qū)公務(wù)員科級干部） 3600.00左右（在寶坻工作但是是市直屬單位的公務(wù)員） 1500.00左右（是科級干部但不是公務(wù)員的

你好！防塵和防污染也需注意，工作當(dāng)中注意安全，有了好身體，只要做好安全措施去酒類包裝廠工作可以的，只是提醒你要有自身防護(hù)意識，沒有什么不好，都是對人體無害的，就是幸福的生活。在任何環(huán)境下工作僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

你看是專業(yè)做包裝的設(shè)計(jì)類公司還是去酒廠了一般專業(yè)設(shè)計(jì)包裝的工資比較高 5000-10000吧 高級設(shè)計(jì)師 工作環(huán)境也好去酒廠呢 工資就一般了 3000-6000 當(dāng)然也看你的級別和酒廠的大小了

這類型的工資 ，一般都是多勞多得的，要看個(gè)人的努力程度。親，找工作的話，可以上輝煌前程人才網(wǎng)看看喏。

2015公務(wù)員工資調(diào)整方案已經(jīng)框架敲定，即將出爐。新一輪公務(wù)員工資改革已明確目標(biāo)和方向?！　∫弧⒒竟べY：　　正科級3300元　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待?！　《?、工齡工資：　　每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)?！　∪?、獎(jiǎng)勵(lì)工資：　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)?！　∷?、補(bǔ)助工資：　　1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十?！　?、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十?！　?、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

各地不一樣。高的一萬五，低的地方三、四千。各地工資起點(diǎn)不一樣。

基本工資：辦事員2800元，辦事員三周年按科員對待；科員3000元，科員五年按副科級對待;副科級3100元等。初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。工齡工資：每年60元。獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元。補(bǔ)助工資：車補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。取暖補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元。山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10。基本工資：辦事員2800元，辦事員三周年按科員對待；科員3000元，科員五年按副科級對待；副科級3100元，副科級十周年按正科級對待；正科級3300元，正科級十周年按副處級對待；副處級3600元，副處級十周年按正處級對待；正處級4000元；副廳級 4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。補(bǔ)助工資：車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。