要看自己的特點，和自己對未來的期望。如果自己能力很強，在國企里感覺很難發(fā)揮出來的話，就去私企或外企吧！

國企好

外資的待遇一般還算不錯，這樣和你的能力、業(yè)績掛鉤的。干不好，也會被辭的。日資、韓資的干著比較累些。

要具體看企業(yè)情況，不能一概而論

不錯的選擇。但是自己得有能力不然沒有那么的輕松。

呵呵，打算去外企呢 ？你搞大了呢

國企穩(wěn)定，適合養(yǎng)老，不過發(fā)展不大，在國企要混上去除了工作能力外還有很多因素。我也在國企，剛剛26，目前和你差不多比較迷茫，呵呵，好像這個年齡的人都有點不知所措

在外資代表處工作算外企員工. 合同是與本公司簽.

既然說是國企,工資加福利肯定不錯,不過如果國企的崗位路是清析可見的那人也真的會沒什么激情;只有三個人的外資代表處都可以比國企七年的工資高,這問題搞笑,你現在到底是什么樣的國企?如果你覺得代表處的前景對于你以后的發(fā)展有持續(xù)性的,真可以好好考慮!

其實不管是國企還是外企，都存在人情世故和關系的問題，只不過是看哪個氛圍更重一些而已。我在中央企業(yè)附屬企業(yè)和外資企業(yè)都做過，就普遍來看，國有企業(yè)的活力差一些、制度過于死板、人際關系復雜、人浮于事、人員缺乏競爭壓力和動力，但是待遇真的是千差萬別，有的國企，比如中石油、中石化、中海油這些巨無霸人均工資大大高于普遍水平，而有的國企待遇簡直慘不忍睹。而在外資企業(yè)，尤其是在管理運營經驗豐富、歷史較久的外企，管理非常人性化，就好像港臺劇中的公司一樣，茶歇水果甜品應有盡有，福利待遇很可能是超出國內平均水平很多，更關鍵的是能夠給每個想成功的人和有準備的人一個發(fā)揮自我、快速成長的舞臺，具有更強的文化和個性包容性。

國企穩(wěn)定，收入一般，如果是事業(yè)單位可以往政治方向發(fā)展；外企就是收入高，待遇好了！

兩者各有優(yōu)缺點,國企比較好溝通,大家觀念相通,能融合,但人情世故復雜,要憑關系;外企比較規(guī)范,管理理念先進,全憑本事吃飯\晉升..