1，正國級干部工資
著書立說，參加社會公益，練練琴棋書畫，為決策層當好顧向，陪老伴怡養(yǎng)天年。
正國級和正部級誰都想頂替，難道就為了權(quán)力和工資待遇去爭搶
2，李渡酒哪里出產(chǎn)的
江西李渡酒業(yè)有限公司位于江西省進賢縣群山懷抱的千年古鎮(zhèn)李家渡
江西省
現(xiàn)在怎么對酒感興趣了!
江西省進賢李渡
江西省進賢李渡鎮(zhèn)出產(chǎn)的
3，45度李渡酒如意多少錢
45°的 李渡如意酒68元一瓶（我是江西瑞昌的經(jīng)銷商我們現(xiàn)在正在做買一送一的回饋活動
不是名酒，不會太值錢的，自己留著挺好，等哪天高興和朋友一起喝酒很有意義
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4，公司老板的工資怎么定
薪酬體系要看什么性質(zhì)的公司，如果是國企，有明確的薪酬制度規(guī)定；如果是私企老板，賺的錢都是他的。
公司老板不發(fā)工資，是怎么不發(fā)，自己工作沒做好還是？如果沒做好，努力改正哦？如果公司主要靠銷售回款，那就等等哦，多理解理解老板？如果不是這原因，故意不發(fā)，建議你另謀出路嘍。祝你工作愉快樂……開心每天……
正常情況還是應(yīng)該有標準的，但我個人認為私營企業(yè)的老板可以比照國企或其他先進企業(yè)的方式，拿年薪，或者比照公司員工的工資先進或平均水平都可以，有的公司和老板也有不拿工資的，只在稅后利潤中分配，這一點我個人不傾向，我倒傾向可以按不納稅的起點拿工資，多的錢在稅后利潤中再拿，這樣可以增加企業(yè)成本，少交工薪所得稅。
5，老板的工資
你所指工資手冊是在銀行備案的工資手冊，還是員工工資表呀？如果是銀行備案的那種，那你就不用去考慮它了，費用、保險、稅一切照常操作，即，該列費用的入費用，該扣的保險照扣，該交的個稅照提。如果是工資表上沒有老板的名字，那么個稅的工資薪金項目就可以免了，到年底分紅的時候，別忘了計提20%的個稅的紅利所得項目的稅金。至于保險嘛，可以讓他另交現(xiàn)金到財務(wù)，去代繳即可。
單位這么做就是違法，到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察委員會舉報企業(yè)的違法行為，單位會因他的違法行為受到處罰，你的合法權(quán)益一定會得到保護，我的回答你還滿意嗎，
小工資和其他人的工資一樣列支.別人的怎么做他的就怎么做.
小老板不要工資,賺的就是他工資,大老板有工資的.要納稅的
6，想問老板拿工資
一般辭職之后，工資都會結(jié)清的。除非你那個公司的老板有心想坑你的工資，你可以提出辭職的時候，說得婉轉(zhuǎn)點，比如：想回老家發(fā)展，以后有需要的話，可以再回來工作等之類的理由。如果想老板早點結(jié)算工資，可以跟他說，你急著要錢用。一般打工的人，沒錢用是很正常的吧，這個要給的吧。
遞交辭職報告，（提前一個月）！說出自己心里想法，或者稱家里有事！若是不批準，或者批準還扣工資，就看有沒有勞動合同，若是有，提前一個月遞交，到期必須結(jié)清工資！若是沒有，隨時走隨時結(jié)工資，不結(jié)或者不結(jié)清，去勞動局申請勞動仲裁！
犯法的，他不給工資是他犯法，你如果拿他的賬本就是盜取公司機密當然也是犯法的。如果你已經(jīng)做了，因為他不給工資應(yīng)該會酌情考慮，沒做建議還是去315協(xié)會，勞動局這些法律途徑拿工資
7，老板有工資嗎
老板是有工資的，他的員工來自于對企業(yè)的盤活和搞活經(jīng)濟，讓公司迅猛發(fā)展，從而讓員工得到最大的收益，而他自己得到的回報，就是老板的工資。
老板都是有工資的，老板都是有工資的，因為這樣子么可以合理的避稅。
當然有。當然這是指管理正規(guī)的超市，老板自己用錢也不是順手就拿，也是按照規(guī)定領(lǐng)取工資解決日常開銷。有大的開銷，也要通過財務(wù)走賬支取。 希望幫到你，謝謝采納。
老板肯定是有工資的，而且老板的工資應(yīng)該是拿 年薪的吧。
在一般人眼里，老板是手握大權(quán)、風光無限、每天收入成百上千萬的一個角色。但在很多老板內(nèi)心里可能并不是這樣想的，老板并沒有想象中那么好當。我最近看到了這樣一組數(shù)據(jù)，看到了老板和一般打工者同樣苦逼的一面:近日發(fā)布的《2018初創(chuàng)企業(yè)CEO生存狀態(tài)報告》顯示，在參與調(diào)研的12087位C輪及以下融資階段企業(yè)CEO中，有33%的初創(chuàng)企業(yè)CEO不領(lǐng)薪水、同等比例的CEO選擇象征性領(lǐng)取底薪，而且53%仍在租房住。且67%以上的受訪企業(yè)CEO每天工作時間都在12小時以上。其中，更有超過9%的創(chuàng)業(yè)CEO每日工作時間達到了16小時以上。在這個報告里我們可以看出，老板在企業(yè)中絕對是工作最多最累的那一批人 ，可是大多數(shù)老板居然是沒有薪水或者象征性領(lǐng)底薪的。