做啤酒業(yè)務(wù)員的經(jīng)歷,幫寫點(diǎn)業(yè)務(wù)員工作總結(jié)呢啤酒銷售的

1,幫寫點(diǎn)業(yè)務(wù)員工作總結(jié)呢啤酒銷售的

個(gè)人工作總結(jié)一般包括幾部分,這是大綱,供參考:1、開頭,即概述部分2、主要工作內(nèi)容,即干了什么3、工作中存在即發(fā)現(xiàn)的問題4、原因分析5、針對(duì)問題的建議改進(jìn)措施6、下一步工作計(jì)劃7、對(duì)以上幾個(gè)部分做簡(jiǎn)單總結(jié)

幫寫點(diǎn)業(yè)務(wù)員工作總結(jié)呢啤酒銷售的

2,啤酒銷售經(jīng)驗(yàn)談

  我做啤酒時(shí)間不長(zhǎng)(7個(gè)月),是做青島啤酒得,但今年6月份從那里辭職了,就關(guān)于啤酒銷售及工作中得注意事項(xiàng),我提出幾點(diǎn)自己得看法,僅供參考:   1.注重渠道開發(fā)   渠道得好壞,直接決定你再該區(qū)域業(yè)績(jī)銷量。做啤酒,主要是做渠道,充分調(diào)動(dòng)經(jīng)銷商得能力,利用他一切資源,在一定程度上把自己看成經(jīng)銷商得領(lǐng)導(dǎo),就要指派他要怎么做,全身配合你得工作。利用他得人際關(guān)系及優(yōu)厚得市場(chǎng)熟悉度,不要把他培養(yǎng)成大爺式得任務(wù)。   2.注重終端鋪貨   有了好得渠道,就要主要自己區(qū)域內(nèi)終端得信息了,特別是鋪貨。啤酒得替代品很多,沒有人因?yàn)榈揭粋€(gè)飯店吃飯而沒有某個(gè)牌子得啤酒就離開得。所以要做到鋪貨率高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。就是鋪貨鋪貨再鋪貨,及時(shí)是賒銷,也要把貨放到終端。   3.注重終端促銷   目前啤酒競(jìng)爭(zhēng)也很激勵(lì),促銷形式也多種多樣,但歸納起來也就是如下幾類,買斷終端,包量店,專營(yíng)店、專賣店,買贈(zèng)、有獎(jiǎng)銷售、陳列獎(jiǎng)等。但都是一個(gè)意思,及根據(jù)量來設(shè)計(jì)投入產(chǎn)出比,只要抓住這一點(diǎn),你就能很好得把促銷運(yùn)用好。   4.重視廣告宣傳   這里說得廣告宣傳,不是說電視臺(tái)、報(bào)紙等大型廣告,而是簡(jiǎn)單有效得終端宣傳。一、POP要天天貼、處處貼。二、啤酒要店店見,也就是陳列要到處有,三、終端要口口說,也就是用營(yíng)業(yè)員和老板得嘴巴推廣產(chǎn)品。   5.培養(yǎng)終端客情關(guān)系   6.注意競(jìng)品信息。

啤酒銷售經(jīng)驗(yàn)談

3,啤酒銷售實(shí)習(xí)周記12篇

我是一個(gè)本科生,到青島啤酒(廈門)有限公司當(dāng)設(shè)備員,干了幾個(gè)月,工作內(nèi)容是:剛進(jìn)來的兩個(gè)月,到各個(gè)部門的一線實(shí)習(xí),其中包括二十天左右在包裝部,需要兩班倒;之后安排部門,學(xué)機(jī)械類專業(yè)的無(wú)限期呆在維修班跟著維修工,直到上面有人辭職或者死了才頂上去,同一批進(jìn)來的有些需要倒班,有的則每天早上五點(diǎn)半就起床,跟著維修工做粗活、累活、臟活,還要聽他們的命令,而那些維修工,素質(zhì)真不是一般的差,整天粗話、臟話掛在嘴邊;學(xué)的是九十年代的設(shè)備;拿的是普通工人的工資:試用期前三個(gè)月1150,后三個(gè)月1350,其他福利基本沒有,只發(fā)了四箱啤酒,其中兩箱次品酒,沒標(biāo)生產(chǎn)日期,也不知道有沒有過期,兩箱成品酒(中秋過節(jié)福利)。天哪,我們可是本科生,這公平嗎?這叫做重視人才嗎?  除了工作內(nèi)容外,每周還要寫一篇周記,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一周來學(xué)到了什么,這就需要我們厚起臉皮,大吹大擂,即使什么都沒學(xué)到,或者只學(xué)了一點(diǎn)點(diǎn),也要說自己學(xué)了一大堆,有多大的用處,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)只喜歡那種會(huì)大吹大擂的人,只喜歡那種臉皮厚的人。一周下來,平均要開四次會(huì),每次開會(huì)都是講一些廢話,一點(diǎn)用處都沒有,公司領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)直就是流氓,對(duì)保安的不公,讓他們幾次起沖突?! 《咎峁┑淖∷蕲h(huán)境實(shí)在是可以用可怕來形容:睡的是上下鋪的那種鐵床,墻壁用手一摸就全是白的,兩層樓也不知道住著幾十個(gè)人就只有一個(gè)洗澡的地方,而且沒有熱水器,不知道公司是不是想讓我們鍛煉一下吃苦耐勞的精神?! ×硗?,公司要求員工做的記錄一大堆,員工做假記錄已蔚然成風(fēng),有時(shí)候?yàn)閼?yīng)付總部的檢察,領(lǐng)導(dǎo)也造假,命令員工要說公司多好多好;人力部權(quán)力大得驚人,看誰(shuí)不爽,就可以名正言順的整誰(shuí),因?yàn)樗麄兛偪梢跃幊瞿愕牟皇?。  在青島啤酒的幾個(gè)月,很多人都說學(xué)到最大的兩點(diǎn)就是:吹和造假。難怪在青島啤酒(廈門)公司,員工們流行著這樣一句話:從青啤走出去的人很多都可以混得很好,只是會(huì)被人家罵作畜牲。
品酒員。可以這么寫:我的酒量很小,剛聞到酒味就醉倒了。。。。。。。。。

啤酒銷售實(shí)習(xí)周記12篇

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