重質量，作品牌！

搜一下：鐘表市場發(fā)展趨勢

國內的手表市場已經(jīng)趨于成熟，高檔和普通兩級分化嚴重，高端基本上被國內寥寥幾家和國外的品牌搶占，而且形成了一整條完整的鏈條，前期投資需要比較大，但是利潤比較可觀。低端市場因為物流的便利及電子商務的普及，其市場利潤已經(jīng)很薄了。國內的人比較愛面子，有錢沒錢都愛有一個顯示自己身份的東西，所以高檔的手表還是前景很可觀的。

手表生意怎么做 ...做生意，需要敏銳的市場觀察能力，了解市場上需求什么，市場的發(fā)展方向是什么，還有就是自己經(jīng)營管理的能力。做生意可大可小，風險自然也...

垃圾電子商務！

你好，身為一個鐘表行業(yè)的從業(yè)人員，簡單回答一下你的問題。國內鐘表行業(yè)目前呈高速發(fā)展趨勢，中國大陸地區(qū)已經(jīng)是瑞士鐘表第三大出口市場。目前中國的高檔鐘表仍以代理商為主，從業(yè)人員主要供職于國內或香港各大鐘表代理商，一般而言，代理商的福利水平和薪資待遇相對較低。隨著國外市場的疲軟以及中國市場的強勢崛起，各大鐘表品牌開設直營店的數(shù)量日趨上升，從業(yè)者們進入直營店的機會增加；中高檔鐘表品牌大多集中于Swatch、Richemont、LVMH三大奢侈品集團，供職于它們，福利水平和薪資待遇相對而言會有顯著提高。進入鐘表行業(yè)最直接的方法，就是成為鐘表銷售員；而且只有真正高端品牌的客戶，才會對手表的機芯、機械功能、文化傳承、品牌歷史等較核心向內容感興趣；中低檔鐘表銷售就和賣衣服沒太大差別，遇到幾個做了四五年天梭浪琴的銷售員，說起機械表的結構或歷史，和外行幾乎沒差別，這既是個人的惰性、也是因為品牌客群的性質所致。至于品牌定位是一把雙刃劍，中檔品牌相對而言擴張速度快，員工內部晉升機會多；而越高端的品牌，開新店的速度越慢，內部晉升機會少，但是工作經(jīng)歷對將來跳槽會更有幫助。除了從事銷售外，若有其他方面的

發(fā)展前景樂觀?，F(xiàn)在的智能手表主要應用于兒童身上，攜帶方便，功能強大。既可以接打電話，還可以定位。以后科技進步，會應用于更多的方面。如果5年以后電池實現(xiàn)了巨大突破，智能穿戴設備將會更有威力。現(xiàn)階段而言并不是廠商有意抑制智能手表或同類產(chǎn)品的演進，而是諸多因素在限制發(fā)展。所以一旦續(xù)航等技術上有所成就，未來將會難以想象。到時候不是智能手表迎合我們，而是我們主動去選擇智能手表。別的不說，單說遠程醫(yī)療這一項就有很大的市場空間。Apple health和醫(yī)院的合作就是如此，智能穿戴設備記錄檢測人體身體狀況，有問題時及時反饋給醫(yī)院，最終醫(yī)生可以及時了解病情并進行主動防治。只不過現(xiàn)在這些剛開始搭架子，一旦沖破壁壘后未來將會很有潛力。智能手表前景到底如何，最終還要靠市場決定一切。為什么要這么說，如果賣不出去沒有人買，就沒辦法積累數(shù)據(jù)，不積累更多數(shù)據(jù)的話統(tǒng)計數(shù)據(jù)就不準確，隨之開發(fā)者的積極性也不會高，積極性不高帶來功能變弱，變弱的話又循環(huán)到無人購買，自然也就談不上未來發(fā)展。所以說現(xiàn)在推出這些產(chǎn)品的廠商以及買的用的人都是英雄，市場和行業(yè)需要這樣的先例來推動，任何事物都是經(jīng)歷不斷嘗試變化后才最終興起。這是一個矛盾共同體，用戶（產(chǎn)品）和市場是相輔相成的，推進了不一定成功，但都不推進那肯定沒希望。

智能手表材質？是表帶材質嗎？手表表盤基本都是不銹鋼的，外表進行不用工藝處理，表帶只要尺寸合適都是可以換的。