證只是一個敲門磚而已，只有關鍵時刻或者長期才會起作用！有工作經驗最好！如果我沒有猜錯，等你的職位上升到一定等級，也許證件會起作用了，所以很多老總，為了面子和素質，都自己考證

啤酒廠的體檢算是很嚴格的了，你要是擔心體檢查乙肝的話，就找明邦代檢幫你通過體檢吧

為啥當時不好好念書堅持到底？而放棄學業(yè)！肯定會查的！

因為保險公司所招的人，就是要你能拉保險給公司，保險公司只給一定的提成，按提成得工資，沒業(yè)務就沒工資，公司穩(wěn)賺不賠。所以再多人，對公司都沒影響。

因為金字塔形發(fā)展

我會選無限極來做，因為無限極是可以傳承的事業(yè)，在消費的同時就可以獲取利潤，在健康的同時也可以有一份不在職的收入，就等于在自家的院子里種一棵果樹，只要經過一段時間的培育，以后就會有源源不斷的收入。保險就不一樣了，那是在別人院子里種了一棵果樹，等到果樹結果了你不在保險行業(yè)做了，你付出再多的辛苦也和你沒有任何的關系。

很多時候，發(fā)出招聘，是為了儲備人員。保險人員，是屬于流動性畢竟大的職位，所以需要不斷招聘人員。

主要原因有幾點 1：保險銷售是一個概率問題 總有人會買你的保險 也總有人會拒絕你 所以你推銷的人越多那么成交的客戶就越多 那么 公司的代理人越多 那么公司通過代理人尋找的客戶就會越多 而代理人的收入是和代理人的業(yè)績有直接關系的 公司在代理人的身上的開銷不大 所以說公司招聘代理人當然是多多益善了 2：這個行業(yè)很殘酷 淘汰率實在是太高了 每天都有無數人承受不了業(yè)績上和生活上雙重的壓力而選擇永遠的離開這個行業(yè) 我身邊就有很多很多的例子 所以公司要不斷的補充新的血液來彌補這些人離去的空缺 3：這個我也很難說出口 但是確實是事實 也就是有的代理人一直沒有業(yè)績 又不好意思面對自己主管殷切期望的目光 看看自己身邊的同事不斷的出單 自己也很著急 所以就用自己的錢給自己買單子沖業(yè)績（這種事情在業(yè)內很常見） 這種事情對于保險公司來說沒什么損失 而且還有利潤的 等這個人把自己的單子買的差不多了 干部下去了 然后走人 來了新人繼續(xù) 如此往復 這也就是傳說中的擠海綿