200元一瓶吧。不會(huì)太多了。

一般公司董事長(zhǎng)年薪在50—200萬(wàn)之間。需要注意的是，部分董事長(zhǎng)薪酬僅具有象征意義，薪酬并非上市公司董事長(zhǎng)收入的唯一來(lái)源，比如持有股份獲得的分紅金額有時(shí)候也相當(dāng)可觀。一些上市公司董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司或關(guān)聯(lián)方獲取報(bào)酬，故年報(bào)中未披露相關(guān)數(shù)據(jù)，同時(shí)有些高管中途就職或離任，因而導(dǎo)致報(bào)酬水平偏低。

如果是調(diào)酒師待遇一般在10萬(wàn)左右年薪

公司董事長(zhǎng)一年收入能有多少是沒有統(tǒng)一答案的。不同類型的公司，公司的規(guī)模和收益情況是不一樣的，且不同公司的董事長(zhǎng)薪酬制度也有所不同，因此各個(gè)公司的董事長(zhǎng)年薪存在較大差異。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2018年度所有披露了董事長(zhǎng)薪酬的A股公司中，董事長(zhǎng)的平均薪酬為86.51萬(wàn)元。在董事長(zhǎng)薪酬中，最高值和最低值差距超過4000萬(wàn)元。按照收入?yún)^(qū)間劃分，董事長(zhǎng)薪酬最集中的區(qū)間是50萬(wàn)～100萬(wàn)元，超七成上市公司董事長(zhǎng)沒能“年薪百萬(wàn)”。2018年，有463家公司董事長(zhǎng)薪酬顯示為0，小于等于10萬(wàn)元的有555個(gè)（包括0），占比17%。也就是說，董事長(zhǎng)中也有“低收入群體”，不過董事長(zhǎng)還可以通過持股來(lái)補(bǔ)足收入。溫馨提示：以上信息僅供參考，不作任何建議。應(yīng)答時(shí)間：2021-07-20，最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來(lái)看“平安銀行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

年薪二十萬(wàn)以上,從事的一般是白領(lǐng),也就是管理層的工作,或者技術(shù)骨干、科研人員。

如果是執(zhí)行董事，那按照?qǐng)?zhí)行事務(wù)的角色拿工資！如果是獨(dú)立董事一般拿津貼，6-12萬(wàn)是行業(yè)普遍水平！如果是非執(zhí)行董事，一般在20-30萬(wàn)！但基本不存在非執(zhí)行董事！上市公司的老總薪酬是有A股年報(bào)披露的，但是對(duì)于他們來(lái)說薪酬都不是收入的重點(diǎn)，目前已經(jīng)披露高管薪酬的上市公司有3115家，其中有537家上市公司董事長(zhǎng)年薪過百萬(wàn)，占總數(shù)的17%。而這537位董事長(zhǎng)的稅前薪酬總額為10.73億元，平均年薪達(dá)到399萬(wàn)元拓展資料：根據(jù)公司法相關(guān)規(guī)定，上市公司是指所公開發(fā)行的股票經(jīng)過國(guó)務(wù)院或者證券管理部門的批準(zhǔn)，在證券交易所上市交易的股份有限公司。上市是指股份有限公司將其公開發(fā)行的股票在證券交易所公開的掛牌交易的行為。上市公司是股份有限公司的一種，股份有限公司申請(qǐng)其公開發(fā)行的股票在交易所上市，需要符合《證券法》和證券交易所規(guī)定的股票上市的條件，并獲得證券交易所的批準(zhǔn)。 上市公司最大的特點(diǎn)是可以在證券市場(chǎng)融資，廣泛吸收社會(huì)閑置資金，如公開上市增發(fā)股票，從而迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率。而非上市公司則沒有這樣的權(quán)利。因此，在公司發(fā)展到一定規(guī)模后，往往將證券交易所作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略步驟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第一百二十條規(guī)定，只有股份公司才具備上市的資格，股份有限公司申請(qǐng)上市必須符合下列條件：1、股票經(jīng)國(guó)務(wù)院證券管理部門批準(zhǔn)已向社會(huì)公開發(fā)行。2、公司股本總額不少于人民幣5000萬(wàn)元。3、開業(yè)時(shí)間在三年以上，三年連續(xù)盈利；原國(guó)有企業(yè)依法改建而設(shè)立的，其主要發(fā)起人為國(guó)有大中型企業(yè)的，可連續(xù)計(jì)算。4、持有股票面值達(dá)人民幣1000元以上的股東人數(shù)不少于1000人，向社會(huì)公開發(fā)行的股份達(dá)公司股份總數(shù)的25%以上；公司股本總額超過人民幣4億元的，其向社會(huì)公開發(fā)行股份的比例為15%以上。 5、公司在三年內(nèi)無(wú)重大違法行為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告無(wú)虛假記載。6、國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他條件。

5～15萬(wàn)

搜一下：中國(guó)白酒評(píng)委工資，一年多少錢

私人的還是公家的？私人人五萬(wàn)到二十萬(wàn)不等，有的更多。公家的工資不高，但是有灰色收入??！

有的應(yīng)該有三四十萬(wàn)吧

一般都是幾十萬(wàn)以上的。因?yàn)槭歉吖?，所以工資比一般工人的工資高很多，不是普通老百姓可以想象的到的。

收入本身由民營(yíng)企業(yè)決定，如果沒有偷逃個(gè)人所得稅，就是合法的。

公司董事長(zhǎng)有些事情是不能做決定的，需要經(jīng)過董事會(huì)表決。董事長(zhǎng)的工資不一定最高，一個(gè)好的公司的管理是很嚴(yán)格的。業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人可以拿到超過董事長(zhǎng)的薪水的。發(fā)多少薪水董事長(zhǎng)說了不算，公司的相關(guān)規(guī)定說了算！希望能幫助到你，還請(qǐng)及時(shí)采納謝謝！祝生活愉快！

當(dāng)然要發(fā)工資了。 先說正常情況：董事會(huì)是企業(yè)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，參與了公司管理，董事會(huì)費(fèi)屬于公司的管理費(fèi)用，包括了董事的薪金。 實(shí)際工作中，很多公司就是董事長(zhǎng)自己開的，自己也親自參與經(jīng)營(yíng)管理，薪酬也是由自己說了算，可以發(fā)工資也可以不發(fā)工資。 發(fā)工資的好處是可以增加公司經(jīng)營(yíng)成本費(fèi)用，可以在所得稅稅前抵扣。 有的公司董事長(zhǎng)的薪酬發(fā)的非常高，（相應(yīng)的人家愿意交個(gè)人所得稅）； 有的公司董事長(zhǎng)的薪酬水平和一般高管相當(dāng)； 有的公司董事長(zhǎng)發(fā)的薪酬非常低，甚至為零，有的象征性的拿一元錢。這些都可以的。