2000元

應(yīng)該是比較好的吧。

不是的，要當(dāng)青啤的正式員工很難的

應(yīng)該不是吧。

進(jìn)不去啊，這個(gè)企業(yè)能賺錢(qián)，而且還不是勞動(dòng)力密集的公司，需要的人并不多，想進(jìn)去不容易啊。估計(jì)工資福利絕對(duì)不差。

青島啤酒營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工資待遇非常好的。只要你有能力。底薪加提成。干的好的一個(gè)月幾萬(wàn)都有的。一般的也能收入四五千的。

如果為了增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的話，建議你在國(guó)慶、仲秋期間做兼職或者其他的工作。 具體的崗位不少，比如售票、啤酒大棚、嘉年華等都有打工的機(jī)會(huì)。 啤酒節(jié)期間的打工，累倒是其次的，學(xué)習(xí)不到太多的東西，掙錢(qián)不一定高。、 如果你實(shí)在想去，近期留意一下招聘網(wǎng)站比人青島英才網(wǎng),比啤酒節(jié)組委會(huì)一般都外包出去?，F(xiàn)在應(yīng)該正是預(yù)報(bào)名的時(shí)間。祝你工作愉快！

據(jù)前車(chē)之鑒，受聘！要標(biāo)新立異！要有創(chuàng)意！要讓人過(guò)目不忘！要突出說(shuō)服力！要突出自己的優(yōu)點(diǎn)！要把自己的優(yōu)勢(shì)緊扣企業(yè)管理要求、企業(yè)發(fā)展精神、企業(yè)的展望未來(lái)。要全面了解該企業(yè)核心、運(yùn)作模式、企業(yè)規(guī)劃。（搜百度···）要全面了解該企業(yè)總體狀態(tài)！要說(shuō)說(shuō)自己作為一名該公司員工的要為企業(yè)謀發(fā)展！做貢獻(xiàn)！要體現(xiàn)出自己能夠勝任！浮夸 ！浮夸！再浮夸?。鋸埦?！夸張句?。┮w現(xiàn)出激情 ！慷慨激昂！積極向上！的精神面貌態(tài)度?。ㄗ叩氖莾?nèi)心！ ）（不要在乎自己的外表！及缺點(diǎn)?。?最重要的是——真誠(chéng)！ 以誠(chéng)動(dòng)人！只有拿出自己的真心，做心與心之間的交流 ，才是最重要的！加油！加油！加加油！Come on!

你好！針對(duì)崗位的要求來(lái)重點(diǎn)介紹自己，青島啤酒的銷(xiāo)售員要求能吃苦耐勞、抗壓力強(qiáng)，你就這兩方面介紹自己，最好能例舉幾個(gè)案例，這樣更有說(shuō)服力。希望對(duì)你有所幫助，望采納。

公司用人不求全責(zé)備，不求完人，只用能人。人力資源規(guī)劃和計(jì)劃 只要有所長(zhǎng)，就是公司所需人才。創(chuàng)新型、管理型、忠誠(chéng)型的人才只要放在合適位置，都可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。 公司為員工建立施展才能的平臺(tái)。 　 提供職業(yè)發(fā)展的空間，并跟進(jìn)相應(yīng)的的評(píng)估機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)對(duì)公司做出貢獻(xiàn)的人才。 公司強(qiáng)調(diào)能崗匹配，即員工的能力、素質(zhì)、特長(zhǎng)要和崗位匹配。 公司在合適的基礎(chǔ)上給崗位勝任度留有一定的空間，“永遠(yuǎn)有差距，就永遠(yuǎn)有追求”，同時(shí)可以控制成本和員工流失率?；鶎訂T工要有上進(jìn)心，中層干部要有責(zé)任心，高層領(lǐng)導(dǎo)要有事業(yè)心；生產(chǎn)系統(tǒng)要嚴(yán)謹(jǐn)，營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)要靈活。所有員工要正確認(rèn)識(shí)自己的潛質(zhì)，主動(dòng)尋求合適的崗位。 “合適”永遠(yuǎn)是動(dòng)態(tài)的。 昨天合適未必今天合適。今天合適未必明天合適。員工要和公司共同成長(zhǎng)乃至超越公司的發(fā)展速度，才能在競(jìng)爭(zhēng)中決定自己的命運(yùn)。