是你們所有服務員賣出的酒，列如，啤酒的酒蓋，有些白酒的盒子上有刮獎處，刮出的錢等

看你賣的是什么酒了

同一品牌種類的酒視為折扣銷售，收入分攤至三瓶酒送別的品牌的酒，贈品視同銷售

你好！自考僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

一般餐飲業(yè)的酒水都是有返點的，比如單瓶進價100/瓶,廠家或者經(jīng)銷商給貴店的返點是50個點,那此瓶的單瓶進價就算是50一瓶,另外的酒水獎就看店里的店規(guī)制度是怎么確立的,有的店是服務員或者酒水促銷員個人拿,有的是全歸到店方入賬,加入歸到店方入賬的話,你此項就要做成純利的收入! 說的不清楚 大概就是這個意思

設置 主營業(yè)務成本-酒水成本 主營業(yè)務收入-酒水收入 笑望采納，謝謝！

根據(jù)現(xiàn)行《個人所得稅法》：偶然所得沒有起征點，偶然所得按取得的收入額依照20%的稅率計算繳納個人所得稅，由支付單位和個人代扣代繳。偶然所得，適用20%的比例稅率。以每次收入額為應納稅所得額。偶然所得應納稅額的計算公式為：應納稅額=應納稅所得額×適用稅率=每次收入額×20%

個人所得稅的征稅范圍 十條規(guī)定、偶然所得，指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。 要上個人所得稅2000-4999稅率是10%，超過5000是20%，

酒水獎也應該做為應付職工薪酬，會計做賬方法：計提時，借：銷售費用貸：應付職工薪酬發(fā)放時：借：應付職工薪酬貸：庫存現(xiàn)金應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

餐飲業(yè)，供應商贈送的可以不入賬，如果入賬可以計入營業(yè)外收入

借：現(xiàn)金貸：其他業(yè)務收入借：主營業(yè)務成本——工資貸：應付職工薪酬——工資

酒水獎也應該做為應付職工薪酬，具體應該這么做：計提時，借：銷售費用貸：應付職工薪酬發(fā)放時：借：應付職工薪酬貸：現(xiàn)金計入營業(yè)外收入肯定是不對的。

平時收到預付款時： 借：銀行存款 10 000（假定） 貸：預收賬款 10 000客戶拿貨時沖減預收賬款，同時確認收入，結(jié)轉(zhuǎn)成本，這和普通銷售相同。平時你們進貨用來兌獎的電腦或手機可作如下賬務處理：借：庫存商品 ——電腦或手機 9 000（待兌獎用的） 應交稅費——應交增值稅（進項稅額）1 530 貸：銀行存款 10 530當客戶滿足兌獎條件，前來兌獎時，作如下賬務處理： 借：銷售費用 9 000 貸：庫存商品——電腦 9 000（作出庫處理）對于：每箱酒里面 都投有獎票 ，瓶蓋再來一瓶的問題 ：一般根據(jù)以往的經(jīng)驗數(shù)據(jù)進行預提，如，按銷售額的0.1%（假定的比例，實際要自己測算），作如下賬務處理： 借：銷售費用 1 000（假定銷售額1 000 000*0.1%=1000元） 貸：預計負債 1 000待發(fā)生這些費用時，按實際發(fā)生額沖減預計負債： 借：預計負債 貸：庫存商品等（付了什么出去就貸什么科目）

你好！對獎產(chǎn)品視同公司的銷售處理，是什么就是上什么檔次的增值稅，否則稅務是不認同的。而且不是走銷售費用。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

你的事故賠償問題沒有解決，雖然雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任，但是你作為事故的一方當事人肯定要參與事故的最終處理《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

逃避不是辦法，車主要積極，配合交警處理事故。

駕駛員崗位責任書 為確保駕駛員安全行車，自覺遵守交通法則，減少公司不必要的支出，特制定如下制度： 1. 積極參加業(yè)務學習和安全學習、自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。 2. 熱愛車職工作，服從調(diào)派，嚴禁公車私用，私事駕車外出，需經(jīng)申請批準同意，不經(jīng)請示私自駕車外出，將按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。非公事私自駕車外出，造成的事故，由當事人負全部責任。牢固樹立服務思想，遵守勞動紀律，不搞特殊化，堅守崗位，不擅離職守，做到隨叫隨到。 3. 愛護車輛，堅持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全。 4. 各駕駛員應自覺定時維護自己所用車輛，保持車輛清潔。 5. 認真、準確、填寫行車記錄，當月20日 及時交回派車單，交所屬部門進行審核。每當出辦完事之后（沒有新的工作安排時），應及時返回公司，不得在外逗留或私事公辦，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相應的處罰。 6.每次加油按里程表登記實際里程，每月按里程和出車情況核算耗油數(shù)量，超出部分，由自己負責。 7. 認真執(zhí)行綜合辦關(guān)于車輛的各項規(guī)章制度，嚴格遵守交通規(guī)則，樹立安全第一思想，確保公司財產(chǎn)和員工生命安全。 8. 在駕駛過程中要禮讓三先，謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。 9. 駕駛員外出辦事，應自覺遵守交通規(guī)章制度，準將車交非司機駕駛；不準開與證件不符的車輛。因個人違反交通規(guī)章（含闖紅燈、不系安全帶、占道行駛、亂停車、超速等）所產(chǎn)生的罰單，由當事人自己承擔。不管公事、私事嚴禁酒后駕車，由此造成的事故，當事人負全部責任。 10. 汽車修理，在太原施工的車輛需維修的經(jīng)車隊審查后進定點維修廠，小問題、小毛病能自行處理的決不送修理廠，車輛的維修、更換配件，要經(jīng)公司主管部門審核批準后，方可進行維修。在外施工車輛如需大額費用維修的返回公司定點修理廠修理，小額費用維修的通知車隊，經(jīng)車隊同意后方可維修. 11.駕駛員無論內(nèi)外部所運送物品，出去要有出庫單，回來要有回執(zhí)單，中途出現(xiàn)短缺和損失要由自己負責。發(fā)現(xiàn)偷拉私賣現(xiàn)象按情節(jié)輕重追究刑事責任。 12.以上各條請各駕駛員自覺遵守，對當月無出差錯，遵守交通規(guī)章的給予安全獎100元（年度無發(fā)生違反各項條例給予額外獎，年底統(tǒng)一發(fā)放）。 年 月 日

雇員在雇傭活動中造成第三人傷害的由雇主承擔賠償責任。